中国企业健康状况调查与诊断大型活动系列沙龙 忠于企业还是忠于职业

企业和员工真正成为利益共同体、事业共同体和命运共同体的时候，企业发展的目标和员工个人的职业发展目标才有可能很好的统一起来。[编者按]     

为您的企业进行一次“全面体检”——中国企业健康状况调查与诊断大型系列活动之企业组织健康调查

中国企业健康状况调查与诊断大型系列活动开始启动 就像人们定期去做全面体检，检测各项生理指标，了解健康状况一样，企业也需要通过一定的手段了解自身的“健康状况”，“中国企业健康状况调查与诊断大型系列活动”是中国广大企业的首次“健康普查”大型活动。[编者按]     

为您的企业进行一次“全面体检”——中国企业健康状况调查与诊断大型系列活动之企业组织健康调查

中国企业健康状况调查与诊断大型系列活动开始启动。就像人们定期去做全面体检，检测各项生理指标，了解健康状况一样，企业也需要通过一定的手段了解自身的“健康状况”，“中国企业健康状况调查与诊断大型系列活动”是中国广大企业的首次“健康普查”大型活动。此次活动在中国企业联合会管理咨询委员的指导下，由智囊传媒，《新智囊》全案策划，并由著名咨询公司进行专业技术支持，对企业内部的各个方面和环节进行一面调查，诊断和评价。[编者按]     

中国企业健康状况调查与诊断专项调查服务创造价值

在中国企业联合会管理咨询委员会的指导下，以国内优秀管理咨询强大的咨询顾问平台和知识管理体系做后盾，运用智囊传媒旗下的《新智囊》杂志和中国管理传播网的全新传播和推广模式．打造最活跃、最务实的互动平台．为企业提供全方位的系统服务。[第一段]     

中国企业健康状况调查与诊断专项调查 服务创造价值

在中国企业联合会管理咨询委员会的指导下．以国内优秀管理咨询强大的咨询顾问平台和知识管理体系做后盾．运用智囊传媒旗下的《新智囊》杂志和中国管理传播网的全新传播和推广模式，打造最活跃。最务实的互动平台．为企业提供全方位的系统服务。[第一段]     

和谐企业与知识员工管理——第三届“武汉人力资源管理沙龙”年会暨学术研讨会综述

2007年6月23日，第三届“武汉人力资源管理沙龙”年会暨学术研讨会在中南财经政法大学召开。本次年会由武汉人力资源管理沙龙、中南财经政法大学共同主办，中南财经政法大学工商管理学院、安徽六国化工股份有限公司、北京铭略远讯管理咨询公司具体承办。来自湖北省内9620余所高校的师生和10余家企业的代表共计400余人参加了会议。     

从中国企业文化特点是看中国人力资源管理

从中国企业文化特点入手，分析提出目前中国人力资源实行由会员劳动合同制，效益工资制，干部聘任制这三者构成的人力资源管理制度的特点及不足之处。     

企业保健，提高你的免疫力——现代企业管理新视角

企业和人一样是有生命的，面对激烈的竞争环境，同样需要自我保健，企业保健是指企业经营性地，主动地（或有意识地）自我诊断，训练、调适，全面促进企业健康成长的行为或活动。企业保健有别于企业管理咨询，它提但是“防重于治、防患于未然”，主要强调依照自身力量，能更具针对性，动态地跟踪企业，专职的企业保健师将根据掌握的具体情况和积累的经验及时或事前提出企业保健方案并监督实施，从而提高企业绩效和促进企业发展。企业保健将成为现代企业健康成长的必然选择。     

华夏文化与中国企业管理创新

中国企业管理深受华夏文化的影响，呈现出管理的重点在人、管理中实行中庸之道以及管理上的平均主义思想等特点，这些特点在市场经济的激烈竞争中正面临着挑战，需要在华夏文化背景下，对中国企业管理理论进行新的探索和创新。     

中国企业改革与管理的基本经验

经过20年的改革开放,我国的企业无论是在总量上还是在质量上都产生了翻天覆地的变化,可以说是一场大革命,挣脱了传统计划经济的束缚,生产力水平不断提高,市场竞争能力大为增强,为我国的社会主义现代化建设事业、不断满足人们的物质文化需要和综合国力的增强做出了巨大贡献。回顾20年历程,集中起来有下面一些主要经验: 一、要不断深化企业改革和提高企业管理水平,就要始终坚持社会主义方向和解放思想、实事求是的思想路线 在我国,把社会主义同市场经济结合起来,是一个伟大创举。20年来,在坚持社会主义方向的前提下,结合社会主义初级阶段的实…     

市场是企业管理的主题取向

企业管理的基本主题:“从市场来到市场去” 企业管理是企业家及专业管理人员运用一切可行手段和方法,对企业生产经营全过程实施策划、组织、指挥、协调,从而达到企业目标和方针的良性行为。企业管理是一门科学技术,然而,并不是可以超脱外部环境的一种“纯”行为,更不是纯企业内部问题。在不同社会经济条件下,企业管理的主题取向截然不同。在计划经济时期,全民所有制企业围绕国家     

中国企业缺什么？：管理是生产力

1 中国市场经济的时间积淀太短,历史的桎梏又太多,当前紧迫的是技术创新,还是制度创新?最缺的是技术能力,还是社会能力经济学家约瑟夫@熊彼特在20世纪初(1912年)提出了"创新"理论(Innova-tion),他认为"经济增长并不是由于资本、劳力等生产要素的增加所引起的植物性增长,而是创新所引起的增长","创新是经济增长的源泉".     

我可以做什么——管理咨询业的价值体现

企业在发展的过程中，难免会碰到许多自身无法明晰和解决的问题。《荀子·劝学》中写到：故木受绳则直，金就砺则利。咨询公司正是为企业扮演着墨线和砺石的角色。他们或授命于企业的危难之际，或授命于企业的彷徨之时，他们开药方、指明道，为企业拓开了崭新的发展思路。     

中国企业环境管理现状与分析

企业环境为日益成为社会各界关注的焦点,环境管理水平已经成为影响当今企业国际竞争力的一个重要因素。为深入了解我国企业的环境管理现状,我们作了这次调查 ,调查结果暴露出的许多问题很值得有关部门和人士关注。