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我国正处于城市化高速发展期,在城市化进程中城市人口规模的预测决定了城市用地规模和基础设施的建设规模,合理预测城市人口规模能促进人口、环境和资源的协调发展。本文通过城市经济生产函数即GDP与社会固定资本和劳动力的计量经济分析,预测一定时期与GDP对应的二、三产业劳动力数量,再通过二、三产业劳动力负担人数求得城市人口总量,对科学合理确定城市规模具有积极的意义。 相似文献
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我国人口劳动力参与率偏高 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国,劳动力是最重要的生产投入要素,也是我国在21世纪将遇到的最大挑战。怎样更好地利用现有的劳动力资源,促进国民经济的健康、快速增长,是当前我国政府必须下大力气解决的问题。劳动力参与率作为衡量一国劳动力市场活动水平的重要指标,不仅可以反映国家参与经济活动人口的规模和劳动力资源的利用程度,而且由于它是影响劳动力供给的关键因素,通过影响作为经济增长重要投入要素的劳动力供给量而作用 相似文献
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劳动力是促进经济发展的重要因素.文章结合中国是实行社会主义市场经济的发展中国家的国情,参照西方发展经济学的理论,从发展中国家的人口与劳动力特征、发展中国家的失业、发展中国家的劳动力流动3个方面论述了发展中国家人口与劳动力的基本理论问题,对相关部门制定人口和劳动力政策有一定的参考价值. 相似文献
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研究人口城乡未来分布及劳动力供需趋势就是雅安人口问题的重要领域,与雅安发展机遇和发展定位密切相关.文章在描述雅安人口城乡分布及就业现状基础上,对其未来分布与劳动力供需趋势进行了预测.预测结果显示:人口城市化率提升缓慢,城乡人口较长时期依然不合理;2025年后将出现劳动力需求大于供给的状况. 相似文献
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人口预测是制定国民经济计划、区域发展规划、城市总体规划的基础,对研究区域和城市发展战略具有重要意义。本文以灰色预测理论为指导,选取甘肃省不同时期的三组样本分别建立了人口规模GM(1 ,1)模型,并对未来人口规模进行了预测和精度分析。 相似文献
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运用灰色GM(1,1)预测模型,选取货运量为指标,根据统计数据建立了青海省铁路和公路物流需求规模模型,并对青海省十二五期间的物流需求规模进行了预测,在一定程度上能够为青海省物流业发展提供定量依据。 相似文献
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经济发展水平对高等教育规模具有重要的影响。基于未来经济发展目标和适龄人口变化,对甘肃省未来十年的高等教育规模进行了预测。研究发现,甘肃高等教育适龄人口数2008年达到最高峰,以后逐年下降。未来十年,甘肃的高等教育适龄人口下降速度先慢后快,2015年以前下降平缓,之后下降幅度加快,2015年和2020年高等教育毛入学率分别达到30%和40%。从甘肃和各地区的高等教育发展目标分析,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的2020年高等教育毛入学率达到40%的目标是比较容易实现的。应对人口因素给我国高等教育带来的冲击,需要放松计划生育政策,引入高校竞争机制,因地制宜制定高等教育发展政策。 相似文献
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近年来广东劳动力需求缓慢增长,与劳动供给之间的缺口拉大。从宏观角度看,经济总量、科技进步、所有制结构、产业结构、对外开放程度以及相应市场环境都成为影响劳动力资源需求的因素。通过一元线性回归模型对主要因素进行定量分析,并提出相应政策建议。 相似文献
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农村劳动力对教育的需求会转化为他们对教育投资的需求,由于农民投资教育会受到诸如教育成本高、收益实现困难以及生产力落后等因素的制约,从而降低了农民对教育投资的需求。应该大力发展农村基础教育;积极实施农村教育改革;加强农村劳动力存量的培训教育和制度创新支援农村教育以扩大农民对教育投资的需求。 相似文献
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本文介绍了关于上海人口规模的三种专家意见,并提出人口变量不是独立于上海社会经济发展以外的“外生变量”,而是由上海社会经济发展“内生”决定的;为了保持政策的连续性,对上海的人口规划目标应该提得远一些,要留有足够的余地,近期的目标要有充分的弹性。 相似文献
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当前,构筑劳动力市场的有效需求.主要应发展中小企业,增加容纳劳动力就业空间;调整产业结构,增强产业对劳动力的吸纳能力;发展县域经济,缓解农村剩余劳动力转移压力;拉动消费内需,间接刺激劳动力市场有效需求. 相似文献
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本文从人口年龄结构的角度出发,采用一多因素人口预测法,建立了以年龄移算为主的数学模型,对2011—2030年河北省人口年龄结构变化趋势进行预测,重点分析了2011~2030年河北省劳动力发展变化情况及其基本特征,指出在劳动力数量逐年减少但总体规模依然较大的背景下,河北省应该进一步优化产业结构、采取有效措施推进教育事业发展,从而充分利用丰富的劳动力资源来加快本省社会经济的发展。 相似文献
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文章应用动态经济学原理,建立了我国政府人员规模(GM)和人口规模(POP)非线性动态系统(GM-POPNLDS)模型,揭示了我国GM和POP的非线性关系及最优政府人员规模。结果表明:我国POP对GM的影响呈现U型的非线性关系,人口规模在120 398万人时对政府人员规模的影响出现动态的结构性变化。目前,我国POP对GM的影响处于规模不经济状态,说明控制人口规模可以抑制政府人员规模的扩大。GM具有增长极限,与中国人口规模相适应的政府人员最优绝对规模为2 199.702 27万人,最优相对规模为1.3972%。目前,中国政府人员规模较GM-POPNLDS的最优规模还有一定的发展空间,但我国应大大放慢政府人员规模扩张速度。 相似文献
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我国建国以来劳动力人口的需求,不是增长需要型的劳动力人口需求,而是就业需要(劳动力人口供给压力)型的劳动力人口需求。但是,就业压力往国民经济中压挤劳动力人口的程度,也受经济增长容纳能力的限制。就是增长超过了一定的限度时,在经济上形成恶性循环。高就业率实质是相当一部分劳动力人口的虚假就业,结果是降低劳动生产率,低劳动生产率影响经济增长速度。人均国民收入和劳动者收入的低速度导致消费结构变化缓慢,市场容量狭小,工业生产自我循环,国民经济在一种高就业率和低劳动生产率的陷井中运行。 相似文献
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根据2005年泰安市人口普查资料,运用中国人口预测系统软件,对泰安市未来30年人口总量和年龄构成等方面的变化进行了预测,通过该预测掌握泰安经济发展中劳动力的矛盾与平衡。 相似文献
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