技术转移过程中隐性知识转移的演化博弈分析

针对技术转移过程中隐性知识的转移,结合演化博弈相关理论,运用复制动态方程的方法对隐性知识转化过程中的影响因素、均衡情况以及双方的策略选择进行分析.结果表明:隐性知识拥有量、知识传授能力、知识吸收能力、知识转移意愿、知识接受意愿、知识可转移程度越大,技术转移双方选择隐性知识转移可能性越大;转移成本、吸收成本、风险成本、投机收益越高,技术转移双方选择不转移隐性知识的可能性就越大.考虑到以上影响因素,为促进技术转移双方完成隐性知识的转移提出了对策与建议.     

企业知识共享的博弈分析

文章从分析知识管理入手,对知识共享进行博弈分析,并设计相应的知识贡献激励函数,以促进员工的知识共享行为。     

软件企业内部隐性知识共享研究

文章针对软件企业内部的隐性知识共享,探讨了软件开发团队知识创新过程中的知识共享问题。文章构建了主从博弈模型,研究一个工程师与一个程序员之间的知识共享情况,通过对博弈结果的分析,提出了软件企业内部知识共享障碍的解决措施。     

企业知识员工流失的博弈分析

企业知识员工的离职率呈不断上升趋势。面对这一问题,企业可以采取积极的激励措施以降低员工的离职率,也可以采取消极的态度应对,任由员工的离职。知识员工对于企业采取的不同态度,以及处于对当前效用水平和跳槽后收益预期的考虑,决定是否选择离职。在这个过程中,存在着必然的博弈关系。本文对此问题的博弈情况进行了分析和讨论。最终得出企业采取积极的激励措施更有利于降低知识员工离职率以及促进企业长远发展的结论。     

浅谈IT企业的知识管理及知识转移

IT企业作为发展迅速的行业,近些年来国内许多IT企业都面临着国内外众多竞争对手的挑战.纵观大多IT企业的管理模式和发展轨迹,知识管理越来越多地被重视和利用.在当前形势下,对企业的知识进行改造,创建知识型企业已经成为越来越多企业及其重要的手段.在知识经济的趋势下,知识管理已渐渐成为企业管理中的核心内容.本文主要针对IT企业讨论了其知识管理现状、特点及如何学习成功的企业实现知识转移.     

R&D人员个体知识分享对技术创新影响的博弈分析

知识是技术创新的驱动器,人才是推动驱动器前进的使者,所以组织的发展与人才、知识的运用密不可分。文章主要基于博弈论和行为理论研究研发人员进行技术创新过程中,个体知识分享给自身和企业带来的利害得失,他们根据先动者的行为衡量自身应选择的最优决策,使个体和企业的利益最大化。这种博弈可能会带来经济效益滞后的损失,所以企业应采用激励措施更好地提升知识在技术创新中分享的速度。     

大型体育活动内部知识共享行为的博弈分析

文章在知识经济时代背景下,面对大型活动产业化新形势,运用博弈论的分析方法,通过对大型体育活动与知识共享必要性和现实性分析,构建知识共享的博弈模型,从多个方面探究影响知识共享的因素。     

区域产业转移行为的演化博弈分析

文章通过构建演化博弈模型分析了区域产业转移过程中转移方和承接方企业的行为选择,以及在博弈双方政府作用下的演化稳定策略,并通过数值算例和实际案例对结论进行了验证.结果表明,区域产业转移的实现有赖于博弈双方的初始投入成本、超额利润及利润分配的比例等因素,在政府作用机制下更为有效的激励机制将增加区域产业转移的实施概率.     

大型体育活动的内部知识共享行为的博弈分析

文章在知识经济时代背景下,面对大型活动产业化新形势,运用博弈论的分析方法,通过对大型体育活动与知识共享必要性和现实性分析,构建知识共享的博弈模型,从多个方面探究影响知识共事的因素.     

通过占优实现双赢 --企业建立知识联盟的博弈策略选择

本文对企业建立知识联盟的博弈策略进行了分析，提出了通过占优策略实现双赢的策略选择，以期为企业的相关决策提供参考。     

知识转移对供应链中核心企业绩效的影响

本文在效率型和响应型供应链背景下,以供应商和顾客之间的核心企业为分析对象,在对相关研究文献梳理总结的基础上,提出了结构性知识和程序性知识的顺向知识流入(来自供应商一侧的知识转移)、逆向知识流入(来自顾客一侧的知识转移)以及垂直知识流入(来自集成化供应链的知识转移)对核心企业绩效影响理论框架。     

组织内部知识共享的博弈分析及管理对策

知识经济时代,知识成为企业最重要的战略资源,如何促进组织内部知识共享已经成为现代企业管理的研究重点。通过合作博弈和非合作博弈模型的建立与分析,明确组织内部知识共享的关键因素,进而提出促进组织内部知识共享的对策,提高组织知识共享的能力与效率。     

网上知识市场定价策略博弈分析

基于互联网的知识市场在近几年发展迅速,这种新兴的以知识为交易对象的电子商务平台的定价策略值得研究。采用博弈论的研究方法,对网上知识市场中和知识提供者分别达到利益最大化的情况进行分析,得出网上知识市场定价策略的制定方法。分析表明,增值服务模式是网上知识市场定价策略的发展趋势。     

农业科技成果转移主体的行为博弈分析

文章以农业科技成果转移的微观主体——科技成果供给者、科技成果需求者和科技成果转移中介机构为切入点,分析各主体的行为目标以及相互之间的行为博弈。在此基础上,构建各参与主体利益协调的农业科技成果转移系统,以期促进农业科技成果的转移。     

企业伪社会责任行为博弈分析

本文基于博弈论的相关知识,结合伪社会责任行为的背景,分析企业与利益相关者的策略选择,通过构建一般博弈模型,分析参与博弈各方的支付矩阵,分析两企业参与时的伪社会责任"囚徒困境",并从政府与企业的博弈中得出企业采取伪社会责任行为和承担社会责任的条件及其与政府监督的相关关系.最后,基于博弈分析,从多个角度给出减少伪社会责任行为和促进企业积极承担社会责任的建议.     

基于ISM-MICMAC的装配式企业知识转移影响因素分析

知识资源在建筑企业内逐渐受到重视,知识转移成了企业获取竞争优势的方式之一.为促进装配式建筑企业内知识转移,提升协同作业效率,基于解释结构模型理论,构建基于装配式建筑企业内知识转移的影响因素层次递阶结构模型,并结合M ICM AC补充分析其驱动力-依赖性.结果显示,关键影响因素呈五级递阶结构;转移能力、接受方的吸收能力和员工间知识势差是存在个体差异性的客观稳定因素;转移意愿和企业组织结构为最底层因素,对整个结构系统有最强驱动力.     

母子公司知识转移的路径分析

母子公司之间的知识转移,是母子公司在更大范围内提高其竞争优势的必要前提之一。通过知识在产品、组织结构和企业制度、人员以及企业文化等路径中的转移,母子公司能够有效的节约成本、实现知识共享和创新,增强企业的核心竞争力。     

中国跨国并购企业知识转移管控机制——基于海外子公司知识特性的实证分析

以海外子公司向中国跨国并购企业转移知识的过程为研究对象,围绕以下3个问题展开探索：一是中国跨国并购企业母公司所实施的不同类型的知识转移管控机制对其从海外子公司所获取的知识数量及知识价值会产生怎样的影响？二是被并购的海外子公司所扮演的角色是否会影响到中国母公司所采用的管控机制类型？三是母公司该如何根据子公司知识的深度及宽度来实施最合适的知识转移管控机制？以95家成功实现跨国并购的中国企业数据为样本,探析正式管控机制与社会化管控机制对从子公司转移到中国母公司的知识数量及价值产生的影响,并通过实证分析,对与知识转移过程以及知识转移管控机制相关的变量进行描述性统计分析及相关性分析,并在回归分析的基础上深入探讨这些变量之间可能存在的直接效应与调节效应。基于此,得出中国跨国并购企业知识转移管控机制的一般规律,以及海外子公司知识深度及宽度对中国跨国企业母公司实施的知识转移管控机制所产生的影响。     

跨国公司知识转移研究

跨国公司本身是具有网络关联的知识转移机制。本文在界定了知识管理和知识转移关系的基础上,结合现有的相关文献,从微观和宏观两个层次归纳和分析了跨国公司的知识转移。微观层面以企业个体为中心,构建了跨国公司知识流网络,指出了影响跨国公司知识转移的因素和现有文献的侧重。宏观层面简介了从社会资本、产业集群和跨文化三个主要角度对跨国公司知识转移的研究,并强调了中国市场的特殊性。     

建筑企业竞争博弈分析

文章基于我国建筑企业竞争的现状分析,建立了建筑企业竞争博弈模型,通过此模型说明无法实现博弈方总体和各个博弈方各自最大利益,同时也阐明了自由竞争的建筑企业存在着低效率问题,放任自流不是最好的政策.这些结论说明了对建筑市场的管理,政府对建筑市场的调控和监管都是十分重要的.