集团“资金结算中心”构想

探索"资金池"管理模式,建立集团"资金结算中心",对促进集团资源整合,加强集中管控意义重大。本文以中国人寿(集团)为背景,从建立集团资金结算中心的意义、集团资金结算中心的实施、建立集团资金结算中心的现实问题等三方面,阐述了对建立中国人寿(集团)资金结算中心的设想。     

目标:国际顶级金融保险集团专访全国政协委员、中国人寿保险(集团)公司总裁杨超

作为我国最大的保险集团,中国人寿无疑将直接受益于行业成长.在金融综合经营的趋势下,中国人寿确立了"主业特强、适度多元"的发展战略.就此<经济>杂志对中国人寿保险(集团)公司总裁杨超进行了专访.     

人寿企业的社会稳定器作用——专访全国政协委员、中国人寿保险(集团)公司总裁杨超

全国政协委员、中国人寿保险(集团)公司总裁杨超,在两会召开前的2月23日,接受了本刊记者的专访. 杨超总裁强调人寿企业要发挥社会稳定器的作用.中国人寿把社会和行业责任作为己任,在"三农"保险的发展思路及模式上提出了新的概念,在巨灾保险方面有自己的新建议.     

中国人寿改革引安保投资

正近日,中国人寿保险股份有限公司、澳大利亚安保人寿有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司在京正式签署《股份认购和投资协议》。中国人寿集团董事长杨明生、澳大利亚安保集团总裁麦睿格等嘉宾出席签约仪式。中国人寿养老险公司此次引入战略投资者,向安保人寿定向发行67996万股,持股比例为19.99%,安保人寿成为公司第二大股     

中国人寿新征途

1月29日, 2008年中国人寿工作会议在北京西直门宾馆召开.这是继2007年,中国人寿提出建设国际顶级金融保险集团之后的首度年会.     

中国人寿改革引安保投资

近日,中国人寿保险股份有限公司、澳大利亚安保人寿有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司在京正式签署《股份认购和投资协议》。中国人寿集团董事长杨明生、澳大利亚安保集团总裁麦睿格等嘉宾出席签约仪式。中国人寿养老险公司此次引入战略投资者,向安保人寿定向发行67996万股,持股比例为19.99%,     

人寿求变

2004年3月，在中国人寿上市遭遇了“审计事件”和随之而来的“集体诉讼”后，中国人寿随即组建了一支由755名业务骨干组成的内部审计队伍，全面渗入全国290多个地市级分支机构．把审计信息第一时间垂直反馈至集团董事长。     

中国人寿结构调整成效显著

中国人寿2009年个险销售精英高峰会于2009年12月11日在海南省博鳌隆重举行。中国人寿保险（集团）公司总裁杨超表示,要实现国际顶级金融保险集团的目标,更需要发挥个险渠道在转变发展方式、增强持续发展能力上的核心作用。     

人物

■张近东：五年再造千个千万富翁■中国人寿和人保财险集团高层将调整■2006：尚福林精彩一年■柳传志的另一个联想：非家族企业的安裤企业     

国寿滑铁卢

中国人寿股份利润在2012年市场遭遇滑铁卢,面对急剧下滑的利润,放在中国人寿面前的道路似乎只有开拓销售渠道。3月14日,中国人寿(02628.HK)发布公告,今年前2月,公司累计实现原保险保费收入729亿元,较上年同期的794亿元,下跌8.2%。至此,中国人寿的保费收入已经连续14个月下滑。     

人事

保监会主席助理袁力接任中国人寿总裁 5月6日消息,中国保监会发布公告,宣布任命保监会原主席助理袁力任中国人寿保险（集团）公司总裁,同时免去杨超的中国人寿保险（集团）公司总裁职务。据了解,袁力1962年9月生,曾任中国保监会主席助理、新闻发言人,此前曾担任政策法规部主任,发展改革部主任等职。在进入保监会之前,袁力曾任中国人保吉林市分公司国际业务处处长助理、平安保险（美国）有限公司总经理。     

企业篇

中国人寿向四川地震灾区捐款1600万元四川汶川发生8级特大地震灾害后,中国人寿立即启动应急预案,采取一系列措施紧急投入了抗震救灾工作。同时,决定通过中国红十字会向     

后金融危机时代的风险管理与保险 亚太风险与保险学会第13届年会在京举行

2009年7月19-22日,亚太风险与保险学会(APRIA)第13届年会在北京隆重举行。本届年会由北京大学中国保险与社会保障研究中心主办,中国人保集团、中国平安人寿、泰康人寿、永诚保险、民安保险协办。年会的主题是"后金融危机时代的风险管理与保险",来自世界20多个国家和地区的200多名代表参加了此次盛会。     

中国能源集团500强分析报告

作为国内首次开展中国能源集团500强调查研究的机构,中国能源经济研究院致力于将中国能源集团500强打造成反映中国能源经济发展的风向标,并通过对中国能源集团500强的分析明确我国能源集团的市场格局,树立我国能源集团的前进标杆,进而促进我国能源产业的发展。本文从规模、行业、地域、资本性质以及上市公司经营能力等方面分析了中国能源集团500强的发展现状。通过深入调研与分析总结出中国能源集团500强主要呈现以下发展特色:产融结合、双轮驱动,有效填补资金缺口;产业集中度不断提高,规模经济效益日渐凸显;以科技创新为主导,推动集团发展方式转变和经济转型;将履行社会责任有效融入集团管理机制中,不断提升企业形象;以品牌建设为根本,有效增强集团核心竞争力;立足全球视野,加快国际化经营步伐等。最后,我们建议要积极支持具有经济、技术和管理优势的能源集团做大做强,不断探索跨地区、跨行业、跨所有制的新发展模式,从而提升能源集团的核心竞争能力并带动整个能源行业快速和健康发展。     

中国人寿新征途

1月29日,2008年中国人寿工作会议在北京西直门宾馆召开。这是继2007年,中国人寿提出建设国际顶级金融保险集闭之后的首度年会。     

国有企业集团财务管理体制研究

国有企业集团在中国经济发展中占据着重要的地位,建立适合国有企业集团发展需要的财务管理体制对于提升国有企业集团的管理水平具有现实意义。以国有企业集团财务管理体制为研究对象,分析了现有的财务管理模式及存在的主要问题,建立了新型的集中化财务管理模型,并提出了加强集团公司财务管理的政策建议。     

集团企业若干问题研究

本文论述集团企业产生的客观必然性,认为这是社会化大生产发展的客观要求,也是对经济管理体制的一项重大改革。文章还就集团企业的原则、措施、办法等进行了比较具体的阐述。文章最后对目前我国已经兴起的集团企业的特征进行了概括,提出了要建立具有中国特色的集团企业的命题。     

中国三江航天集团设计所

中国三江航天集团设计所中国三江航天集团设计所隶属于中国三江航天集团,主要从事航天产品总体及分系统的开发和研制工作。设计所组建于1976年10月,现已发展成为一个集机械、电子、光学、力学、化工、控制工程、计算机应用及软件开发等于一体的综合性研究所。     

我国饭店集团发展条件浅析

中国入境旅游规模的不断扩大与国内游的快速发展,使得中国饭店业的发展具有广阔的市场前景。与此同时,国内饭店业的激烈竞争与国外饭店集团的进入使得我国饭店的发展又面临着前所未有的挑战。本文从我国饭店业的现状出发,从本质上阐明了饭店集团的含义和我国饭店集团构成的种类,分析了建设饭店集团销售与预订网络的必要性,论述了品牌对于饭店集团的功能以及饭店集团建设品牌的方法,同时强调人才在饭店集团化进程中的重大意义。     

基于马斯洛需求层次理论的中国人寿营销实证研究

结合马斯洛需求层次理论,从营销员和消费者两个角度对当前中国人寿的营销模式进行分析。通过对江苏省的中国人寿分公司进行实证研究,分析影响营销员工作意愿以及消费者购买保险意愿的因素,研究结果表明:相比薪酬福利制度、自身人际关系、发展情况,营销员的工作满意度较低;企业外部刺激中的服务态度对消费者购买意愿造成显著影响。最后提出中国人寿营销模式当前面临的问题和对策。