社会主义市场经济下的集体主义价值观论述

集体主义是社会主义市场经济的思想遵循和必然要求。坚持集体主义观念对于我国保持经济平稳运行和实现打赢脱贫攻坚战、继而达到共同富裕的共同理想经济发展目标来说是必然要坚持的价值观。对集体主义和个人主义进行区分,并对坚持集体主义价值观的迫切性进行说明,对于认清我国当前市场经济的发展形势来说是十分必要的。在全球化发展趋势越来越势不可挡的国际背景以及根据国内市场发展的现实情况下,应积极探寻在社会主义市场经济背景下坚持集体主义价值观的多种渠道,以期实现我们的共同目标。     

高校大学生集体主义价值观教育探析

一、高校大学生教育中坚持集体主义价值观的重要性 和必要性集体主义是社会主义社会中调节个人和集体、个人和国家关系的根本指导原则。它强调集体利益的优先性,主张在个人利益和集体利益产生矛盾时,个人利益应服从集体利益;同时又强调个人利益的合理性,要求集体为个人发展提供空间和创造机会。     

集体主义倾向与不道德亲组织行为关系探究

本研究构建了集体主义倾向与不道德亲组织行为关系及其作用机制模型。本研究提出集体主义倾向将助长员工启动道德辩解机制为其随后参与的不道德亲组织行为开脱,而企业的伦理价值观会产生调节效果。为了检验这一观点,展开了调查。对281名员工的研究发现:道德辩解部分中员工的集体主义倾向对其不道德亲组织行为的正向影响;企业伦理价值观显著调节集体主义倾向通过道德辩解影响员工不道德亲组织行为的间接效应,表现为这一间接效应在企业伦理价值观清晰情境下相对较弱。     

论团队精神

企业是一个团队,一个集体。企业生存发展的成败,在某种意义上取决于员工的团队意识和集体主义精神。员工的团队意识、集体主义精神源于员工热爱企业、爱岗敬业的行为实践。强化员工的团队意识、培育员工的集体主义精神是增强     

日本的文化演变对企业管理模式的影响

日本的文化演变对企业管理模式的影响朱明伟日本的企业模式是建立在日本传统文化基础之上的，这一点已为人们所共识。无论是终身雇佣制、年功序列工资制，还是集体决策和企业内工会等，都是与日本文化的和谐观、效忠观和集体主义等价值观紧密相联的。因此，日本企业管理模...     

市场经济的公平与效率问题分析及对策思考

公平已成为当代中国的热点问题。市场经济是科学认识公平与效率关系的逻辑起点。而市场扭曲和政府错位是目前社会公平陷于困境的主要原因。只有当政府和企业各司其职,也就是政府致力于公平,企业专注于效率时,公平和效率的冲突才能得到有效缓解。     

个体文化特征对心理契约构建的影响

在总结心理契约交易型导向和关系型导向的基础上,基于个体主义与集体主义表征文化的核心价值观,本文发现个体主义者理解组织信息趋向于交易型契约,集体主义者趋向于关系型契约;个体主义价值观将激励个体缔结交易型心理契约,而集体主义价值观将影响个体建立关系型心理契约。因此,个体文化特征会对心理契约的构建产生影响。     

跨文化沟通中的情绪管理

文章分析了情绪的来源及对信息发出者与信息接收者的影响.指出：在跨文化沟通实践中,对待异己观点和冒犯自己或不满意的事的常见对策有“宽容/宽恕”和“忍耐”.“宽容/宽恕”和“忍耐”都受到集体主义价值观和长期的价值导向的影响,而又分别受到利他主义价值观/集体主义价值观和利己主义价值观/个人主义价值观的影响.     

制度伦理及功能初探

近年来,社会上发生了一系列骇人听闻的产品质量事件,表面而言,这是企业业主的个人道德问题,是企业求利不择手段,实际上,现象背后所隐藏的恰恰是制度伦理的缺失。在市场经济条件下,制度伦理对个体伦理具有优先性,个体道德是从制度的道德性中派生出来的。应建立规范政府制度行为的道德保障体系,提高政府工作人员自身的道德素质、责任意识,完善其个人道德行为;政府作为制度设置主体,在制度行为中应坚持正确的道德观、价值观,真正体现“三个代表”思想,贯彻公平,正义原则;使一切道德规范尽可能成为一种可操作的制度。     

网络时代下优化集体主义教育路径研究

网络信息技术的快速发展,不仅开阔视野,也拓宽了教育空间,改变了对个人生活与社会的发展。大学生是国家人才资源的主力军,对社会发展有着重要力量。而集体主义不仅能对社会形成强有力的凝聚力而且也能对个人激发起强烈的责任感。所以需要加强对大学生集体主义的教育,帮助学生树立正确的价值观、抵制不良思想对学生的影响。本文主要从集体主义的相关内涵、面临的现状和探索集体主义教育新途径的行文思路进行重点研究。