国有企业领导人经济责任审计探析

国有企业经济责任审计,是国有企业领导人因各种原因离任时,通过对其任职期间的财务收支及经济活动的真实性、合法性和效益性审计,评价荸任人履行职责及衡量其工作业绩的一种经济监督活动;是对离任者在任期内承担和履行的经济责任实事求是、客观公正的评价;从而为进一步搞好企业经营打下良好的基础。     

浅谈企业领导离任审计应遵循的原则和评价指标

企业领导离任审计,是指对企业负责人任职期间履行经济责任情况所进行的监督和评价活动,包括时其所在企业资产、负债和所有者权益(净资产)真实、合法,国有资产安全完整和增值保值情况的验证;对其执行国家有关法律法规和集团公司规章制度情况及相关行为的评价;对其应负经济责任的界定.做好企业领导离任审计的关键是遵循原则、评价恰当.     

浅谈在行政事业单位内部建立经济责任审计制度的必要性

经济责任审计是特指中国近年来出现的旨在明确党政机关和国有企业领导干部经营管理责任而进行的任期经济责任审计或者离任审计活动。随着《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的颁布施行,经济责任审计成为当前对国家机关和国有企业事业单位领导人经营管理责任的一种主要审计形式。所以,在行政事业单位内部建立经济责任审计制度显得相当必要,并应该作为一项内部控制制度长期执行下去,以发挥审计＂免疫系统＂的功能。     

部门领导干部离任审计的主要问题研究

离任审计是经济责任审计的主要形式,也称任期终结审计,是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。通过离任审计,客观评价法定代表人在任期内经济责任履行情况,可以为组织人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。为更好的发挥离任审计的重要作用,本文从提高离任审计质量和审计结果运用等方面提出问题,并找出相应的解决办法。     

任期经济责任审计的制度性缺陷及改进措施

任期经济责任审计是我国特有的一种审计模式,是在厂长(经理)离任审计、承包经营责任审计的基础上发展和演变而来.任期经济责任审计产生于计划经济向市场经济过渡阶段,现行主要依据是<国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定>(简称<暂行规定>),是为了监督企业领导人员经营行为,评价企业领导人员经营业绩,保障国有资产保值增值.随着社会主义市场经济的不断发展,经济市场化程度的不断提高,现代企业制度的不断完善,任期经济责任审计的应用范围也将越来越广.     

对企业经营者离任经济责任审计的几点探讨

离任经济责任审计是对企业经营者任期内履行经济责任情况进行的经济评价活动。文章针对当前离任经济责任审计中存在的不足 ,对提高审计的效率和质量做了几个方面的阐述 ,并提出了相应措施。     

某煤炭企业领导干部离任审计案例探讨

煤炭企业的离任审计是经济责任审计的重要组成部分，是指在对企事业单位负责人任职期间所在单位资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性进行审计的基础上，对其任期经济责任和经营业绩作出审计评价。通过审计明确煤炭企业负责人任职期间的经济责任，评价其经营业绩，为全面考查和合理使用干部提供依据，督促其加强经营管理，提高经济效益。     

离任经济责任审计中的几个问题

经济责任审计是伴随着我国经济体制改革的深化和发展建立起来的一种审计形式，是对经济责任关系主体履行经济责任情况进行的审计监督，目的在于对经济责任关系主体履行经济责任情况进行客观而公正的评价，借以维护财经法纪，保护国家财产的安全完整，促进经济效益的提高。离任经济责任审计属于经济责任审计的范畴，是对企事业单位领导人员任届期满，或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前，对其任期内的经济责任所进行的审计。离任经济责任审计越来越受到各方面的重视。１９９９年５月２４日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《…     

基层人民银行领导干部离任审计工作研究

基层人民银行单位领导干部离任 ,需要对其任职期间履行职责情况进行审计 ,并确认其承担的责任。但离任审计工作存在着离任后才审计及审计重点不突出等问题。为此 ,必须提高离任审计质量 ,做到先审计后离任 ,突出审计重点 ,注重平时全面审计与离任审计相结合 ,对离任者作出全面、客观、公正的评价。     

浅谈如何做好领导干部离任审计工作

加强领导干部离任经济责任审计,有利于加强经济监督,明确领导干部任期经济状况和经济责任,维护市场经济秩序,保证我国社会经济有序的发展。对领导干部实施离任经济责任审计是我国社会主义市场经济发展过程中和我国人事制度改革中必不可少的环节。审计人员要以认真的态度,严谨的工作,科学的方法才能更好的开展离任审计工作,才能给领导干部做出客观、正确的评价。     

浅谈厂长（经理）离任审计的内容和方法

离任审计，作为经济责任审计的一种具体形式，要在厂长经理任职终结时，对其经济责任的履行情况进行全面的审查评价。厂长经理离任审计的内容，主要取决于厂长经理在企业管理中的地位及其应履行的职责。概括来讲主要有：财务责任的审计：会计责任的审计；经营责任的审计；管理责任的审计；社会责任的审计和财经法纪责任的审计。离任审计的方法，除了采取一般的审计方法外，还应运用一些特殊的审计方法，以满足收集审计证据的需要。     

经济责任审计过程中强化运用职业审慎的要点探究

本文系统研究了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》、与《烟草企业法人代表离任经济责任审计规定(试行)》等法律规程的相关要求,结合自身的具体工作实务,对经济责任审计三个阶段职业审慎发挥要点进行了系统梳理和探讨。     

企业内部经济责任审计的探索与思考

内部经济责任审计作为国有企业特殊审计模式,是以管理者制衡机制的制定为前提,通过审计活动明确经营管理责任,对管理者履职情况加以评价的工作.但在具体实践中,因受到各类因素的影响,致使其难以发挥本职工作,阻碍国有企业进一步发展.鉴于此,本文着重对国有企业内部经济责任审计进行探讨,以问题为切入点,提出整改建议.     

企业经济责任审计评价体系的框架研究

在国有企业经济责任审计理论基础上,本文对经济责任审计评价的构建模式及应用展开研究探索,在考虑多种因素对经济责任审计的影响后,设计了航空国有企业经济责任审计评价体系框架,为合理评价企业负责人经济责任履行情况提供参考.     

浅谈对企业法人的内部审计

建立企业法人任期经济责任审计制度,是适应社会主义市场经济,加强对企业法人管理和监督的有效途径和手段。通过任期经济责任审计,在明确经济责任的基础上,客观、公正地评价其业绩,促进企业法人加强经营管理,保障国有资产保值增值,提高经济效益,也为合理地使用干部提供了事实依据。通过建立任期经济责任内部审计制度,开展定期、不定期定项审计及离任审计,可有效地监督控制企业法人加强经营管理。     

基于国有企业经济责任审计评价体系构建研究

本文通过研究经济责任审计的理论基础,结合经济责任审计的法律法规,探讨经济责任审计的重要审计内容,研究了经济责任审计的发展和评价指标体系,根据存在的问题及原因,围绕国有企业领导人员经济责任审计的内容,参考了相关专著及文献,引入平衡计分卡的理论,利用应用层次分析方法,将审计评价指标体系划分为目标、维度及评价指标三个层次,共四个基本维度二十七种具体评价指标构建了国有企业领导人员经济责任审计评价指标体系.     

浅谈企业任期经济责任审计评价

任期经济责任审计评价是审计主体通过对被审计单位主要负责人任职期间的财务收支及有关经济活动进行审计,在审计结果报告中对其应负的经济责任所做出的结论性评语。任期经济责任审计在加强对领导干部的监督和管理、正确评价其经济责任、促进党风廉政建设和保障国有资产保值增值方面确实起到了积极的作用,其报告中的审计评价直接影响干部的升迁去留和任用。     

高校经济责任审计的难点与对策

在高校开展党政领导干部经济责任审计工作,是高校审计部门面临的新课题。在当前高校经济责任审计工作中存在着许多难点,如对经济责任人实施先审计后离任难;对经济责任人的评价难;审计队伍力量严重不足,审计信息手段十分有限,规避审计风险难;审计结果运用不透明和缺乏标准,审计成果利用难。应采取积极的对策攻克这些难点。     

浅议国有企业领导人经济责任审计评价指标的设立与应用

国有企业经济责任审计的目标是对企业领导人任期的经济责任作出正确评价,进而促进国有企业加强和改善管理,保障国有资产保值增值。因此,评价指标的设立是否合理,直接关系到审计目标的实现程度。本文对国有企业领导人经济责任审计评价指标的设立提出以下个人观点,与同行共同探讨。     

离任审计存在的问题及解决对策

一、离任审计存在的问题 1事后审计的特点决定了其作用的局限性。离任经济责任审计是在被审计人离任时，或者离任后进行的审计，对被审计人在任职期间发生的错误或舞弊行为不能及时发现，无法及时采取措施加以制止，减少损失，