大学去行政化的改革策略

为何现如今的高等教育没办法培养出冒尖的人才,钱学森先生的疑问也促使我们从事高等教育事业的人不断反思和探索,最后的矛头指向了高等教育的行政化,要发展高等教育、培养杰出人才就必须从大学去行政化做起。本文从政府与高校的关系、高校内部行政管理改革两个方面提出了一系列改革措施,试图为大学去行政化的道路进行探索,     

浅议高校去行政化改革

根据马克思生产关系要适应生产力发展的原理,目前我国高校经过多年的发展,特别是改革开放以来的大发展,未来的发展已经越来越受到行政化弊端的约束。高校去行政化改革已经成为社会关注的重点,并势在必行。2011年两会期间,多位代表提出了高校行政化改革的必要性、改革的方向、改革的思路等建议。本文将从多个角度对高校去行政化改革进行分析,并提出相应的建议。     

浅议高校去行政化改革

根据马克思生产关系要适应生产力发展的原理,目前我国高校经过多年的发展,特别是改革开放以来的大发展,未来的发展已经越来越受到行政化弊端的约束。高校去行政化改革已经成为社会关注的重点,并势在必行。2011年两会期间,多位代表提出了高校行政化改革的必要性、改革的方向、改革的思路等建议。本文将从多个角度对高校去行政化改革进行分析,并提出相应的建议。     

科研管理去行政化对策研究

科研管理的行政化是指对科研活动采取以上级领导下级,下级服从上级并对上级负责的层级式管理模式,主要表现在科研立项、人事管理、科研经费及考核评估。科研管理产生的原因既有历史原因,也有现实原因。文章认为科研管理去行政化,需要从树立服务理念、转变政府职能、发挥学术权力的作用、引进第三方力量等方面加强建设,以更好地促进科技创新。     

浅议高校去行政化改革

高校去行政化改革是高等教育体制的一次重大改革,文章首先阐述了高校行政化的内涵,分析了高校行政化的现状,列举了高校行政化所带来的弊端,最后对高校去行政化的途径提出了探讨。     

官办慈善组织去行政化研究综述

慈善组织近年来成为学者们研究的热点,行政化倾向是我国慈善组织发展过程中存在的一个普遍问题.目前,慈善组织研究主要集中在慈善组织的概念与类型、慈善组织与政府间关系、慈善组织的转型等方面,而关于慈善组织去行政化方面的研究还有待加强.     

试析我国高校去行政化改革的若干问题

高校行政化的问题由来已久,并在近年来成为大家普遍关注的话题.文章对我国高校去行政化改革的若干问题进行归结,为我国高校去行政化改革和高校管理体制改革提供参考.     

高校去行政化问题的理论溯源与路径探究

随着《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》的出台,人们对高校去行政化问题的探讨也越来越热烈。文章就高校行政化的界定、造成这一问题的历史根源与现实因素、高校去行政化的必要性及方法等一系列问题加以分析与说明。     

高校管理去行政化两个层面和路径选择

高校去行政化是指高校要推进政校分开,管办分离,逐步取消实际存在的行政级别和行政化管理模式。去行政化的关键在于减少政府部门对高校办学的过多干预。只要政府部门按照《教育法》《高等教育法》,不过多干涉学校的学科建设、专业设置、教学科研活动,就已经达到去行政化的目的。学校内部,只要发挥学术委员会(教授委员会)的作用,特别是提高党政部门行政人员的服务意识,让教授们有充分的决策参与权就可以解决问题。同时要较大幅度增加职员的编制,以提高服务和管理的效率。     

大学“去行政化”谈何容易

大学体制改革决不是靠局部的修修补补就能实现的,如果社会官本位体制不改变,政府对大学的高度管制模式不改变,大学“去行政化”只能沦为一句空话     

高校“去行政化”之思

随着我国高等教育事业的发展,高校行政化问题目益突出。其主要表现是高校的外部行政化和高校的内部行政化。高校行政化带来的危害巨大,已经成为了制约教育创新和人才培养的桎梏。我们应该从政府和高校行政机构两个方面入手,打破高校与政府的隶属关系,恢复高校自主性,同时建立现代大学制度,使高校真正成为自由民主的学术圣地。     

大学管理体制改革中“去行政化”的理性分析

随着我国高等教育事业的发展及教育教学改革的不断推进,沿用多年的大学行政管理模式表现出诸多的不适应,“去行政化”问题因此成为研究的焦点,对于这一问题需要给予理性看待。高校管理体制的改革绝不应是简单地取消行政管理手段,而是在边界清晰地前提下,不断改进和优化管理方式,构建科学高效的大学管理模式。     

公立医院应“去行政化”

自从2009年1月国务院正式出台“新医改方案”以来,在医疗保障改革和医疗体制改革两方面,“新医改”的进展呈现严重的不平衡。医保改革正在稳步前行;但是医疗体制改苹,尤其是公立医院改革,却裹足不前。     

关于高校去行政化的思考

在目前的高校体制中,高校行政化是一种比较普遍的现象.关于高校行政化这一问题的争论一直没有停止.笔者将从现阶段高校行政化的现状、问题以及如何改进等方面提出几点看法.     

北仲：事业单位去行政化的范本

北京仲裁委员会（北仲）是仲裁界的佼佼者,最初是相当于副局级的事业单位。当国内同行仍然依赖财政拨款维持运转“保吃饭”、苦求于行政资源的支持谋发展时,北仲主动远离行政,靠自身的专业实力与职业精神杀出了一条“血路”。目前,北仲不仅购买了位于北京CBD地区的招商局大厦7000平方米的办公楼和70个停车车位,还累积向国家上交上亿元税收。北仲由此拥有与国际知名仲裁机构相抗衡的实力,在国际仲裁界的地位和声望随之日渐提升。北仲是民间化的探路者,试图从事业单位向社会组织转身。但是这一转身迄今尚未完成。北仲的困境直指我国法人制度的缺陷,这种缺陷致使事业单位改革一直步履维艰。     

长三角港口资源整合的要害是“去行政化”

国务院《关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业、建设国际金融中心和国际航运中心的意见》中明确提出整合长三角港口资源,关于长三角港口群内各港合作的话题再次受到关注。然而,尽管港口行政当局之间的合作屡见报道,但是港务集团之间的合作仍然未见突破性进展。笔者认为,长三角港口资源整合的要害在于“去行政化”。     

邮政改革的关键是“去行政化”

天津、浙江、山东、四川和陕西5个省、市邮政管理局已于日前正式成立，中国邮政由此迈出了政企分开的关键一步。     

去行政化:国企改革新期待

正无论是国资委官员对未来国企改革的构想,还是来自上海的国资国企改革20条铿锵落地,都含有去行政化的改革内容,体现出国企改革的新期待。2013年12月19日,国务院国资委官员亮相国新办发布会并介绍国企改革路线图,此前两日,上海市发布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,打响了地方国企改革第一枪。     

大学行政化管理浅析

目前,大学官员越来越多,大师却越来越少,大学是应该尊重学术权威还是看重行政力量?大学该如何坚持正确的办学方向,避免行政化倾向?文章通过解析大学内部行政化的现象,追溯其根源,对淡化大学行政化提出几点建议.     

上海国企“去行政化”改革值得期待

9月上旬．上海市在《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》中明确，上海将取消市管国企和国企领导人员的行政级别，从党政机关交流到国企任职的干部不再保留公务员身份，到龄免职后在企业办理退休手续，且不得在本企业、下属企业或关联企业任职或兼职。这一新政的出台，将进一步加快我国国企、尤其地方性国企的去行政化步伐。