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秦晓蕾 《中国人力资源开发》2013,(15):54-59
本文以我国1068名青年公务员为样本,借助访谈、探索性因子分析、验证性因子分析等定性和定量分析手段,开发了一套包含五因子26题项的青年公务员工作压力源量表。对青年公务员工作压力源的测量结果表明,排前三位的工作压力源是生活压力、职业前景压力与人际关系压力。文章以此为基础提出了既能缓解工作压力又能实现青年公务员成长的干部人事管理建议。 相似文献
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金威集团董事副总经理蔡良善先生在接受采访时说.举办登山活动.不但符合了金威颐园生态养生的追求,更倡导员工注重健康意识.提高员工身体素质.增强员工的凝聚力和向心力.培养团队精神.一直以来,金威集团秉承着“快乐工作 健康生活”的宗旨.举办了各种各样丰富多彩的健康活动.一次比一次特彩。一路上,金威集团走在新健康主义潮流前沿、以健康的生活.健康的运动、打造健康快乐的心情。 相似文献
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“职业生涯的逆顺变动,其实就是人生之路的最真切的写照。”
“在几十年的工作岗位上,能否演绎精彩的人生,关键还是看你有没有平淡而又美丽的心情。在处于都市竞争漩涡中的职业女性,面临事业、家庭、生活等诸多的烦恼、迷惑、抑郁和压力,精神情绪高度紧张,工作节奏频率加快。只有坦然面对挑战,从容应付困难。保持一种美丽的心境,才能够走向成功。”
——朱建华的独白 相似文献
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当今社会各行各业竞争激烈,而公务员作为国家政策的具体执行者,目前正面临不同程度的压力侵袭。本文对公务员在现实工作中面临的压力进行分析和解剖,并藉此提出降低公务员工作压力的有效措施。 相似文献
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思路决定出路,心态决定心情。是否有敬业精神,是决定是否把工作当作快乐的重要前提。审计机关代表国家依法审计监督,承担着维护国家财政经济秩序,提高财政资金使用效益,促进廉政建设,保障国民经济和社会健康发展的重要职责。特别是随着经济社会的发展,审计工作的任务越来越重,要求越来越高,压力越来越大。为此,赣县审计局着力倡导“我工作、我快乐”的敬业精神, 相似文献
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现代社会,生活节奏飞快,压力加剧,人们渴望从紧张的工作生活中解脱出来,参加一些轻松愉悦的健身活动,给心情放个假。 相似文献
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越来越多的事实显示:由于工作压力引发的身心问题正在困扰着职场中人,而尤以一些白领、经理人和企业家为甚。工作在为他们带来生活富足的同时,伴随而来的却是身心疲惫,甚至是健康、情感和心理问题。 相似文献
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"快乐工作,健康生活"是企业应当提倡的一种理念。这既是员工对和谐的工作氛围和美好的生活情趣的向往,同时也是员工对工作、对生活的追求目标和努力方向。企业践行"以人为本"的企业文化,倡导"快乐工作,健康生活"理念,实现工作和生活、企业和员工的双和谐,要在以下七个方面做出努力: 相似文献
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在工作和生活中,给自己一个准确的定位,不是件容易的事。朋友大军大学毕业后进了领导机关。起初,他铆足了劲,学业务刻苦认真,干工作勤奋努力,受到领导和同事的广泛赞誉,并多次被评为优秀公务员和优秀党员。然而成家后,他的精力逐渐发生了转移,用在工作上的热情持续下滑,而用在家庭生活上的热情却在持续上扬。时间一长,于本职工作成了应付差事,忙生活上的琐事成了堂堂正事。对这些变化,领导有感觉,同事也有看法,可他自己却毫不自知。 相似文献