对企业和谐经济建设的探讨

企业和谐经济建设是我国和谐社会建设的经济基础。通过分析企业和谐经济建设的现状和存在的问题，可以提出促进企业和谐经济建设的思路.     

论思想政治工作在和谐企业建设中的促进作用

企业思想政治工作是我党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐企业中,思想政治工作要发挥重要作用.本文分析了思想政治工作对和谐企业建设的促进作用,以及建设途径.     

企业工会要在建设和谐社会、和谐企业中做出贡献

和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐.建设和谐社会,是要全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的特定作用,形成合力.企业工会组织要增强建设和谐社会、和谐企业的信心.     

关于构建和谐班子的思考

领导班子是一个经济组织的核心和灵魂,一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键.从这个意义上说,建设一个和谐高效的企业,首先要建设和谐的领导班子,因为只有班子成员和谐相处,各尽其能,领导班子才能充满活力、富有战斗力、锐意进取,推动企业不断向前发展.     

发挥工会作用 建设和谐企业

和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐.因此,和谐社会的建设,全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的作用,大处着眼,小处着手,形成合力.我们企业工会组织和工会干部在明确建设和谐社会重要意义的基础上,努力发挥工会组织的优势,在建设和谐企业方面发挥了一定的作用.     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

基于企业社会责任视角下和谐会计的优化

和谐会计是和谐社会的基础建设,和谐会计可以协调社会经济关系,和谐社会越发展越需要有和谐会计.目前,我国学者对和谐会计、企业社会责任分别作了大量的研究,但将两者结合起来的研究尚不多见.因此,笔者从企业社会责任的视角下探讨优化和谐会计的相关措施.     

和谐企业的内涵与途径

构建和谐企业是一个系统工程,必须考虑全局性、相关性、长远性和持久性. 企业和谐的相关性 建设和谐企业首先必须明确什么是和谐企业.虽然在不同的时期、不同的条件下人们对和谐企业的要求会有所不同,但并不妨碍其有基本内涵.笔者以为,和谐企业的基本内涵至少应该包括:经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动.     

加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考

新时期和谐企业的建设,离不开思想政治工作.企业应紧紧围绕经济建设的中心任务,发挥思想政治工作的导向作用,提高职工的政治素质,造就和培养高素质的职工队伍,贯彻“以人为本”的理念,实现企业职工潜能最大化,培养企业精神,推动企业和谐共进.     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求.以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展.文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题.     

构建和谐企业党建和工会建设的策略

随着我国综合国力的日益增强,企业在我国社会经济的发展中起到了越来越关键的作用,企业的发展状况能够对整个社会经济产生至关重要的影响.与此同时,企业内部的和谐发展也会在很大程度上影响企业的运营.因此,本文主要对构建和谐企业党建和工会建设的有效策略进行了深入分析,希望能为我国广大企业的发展提供一定的借鉴和参考.     

质量管理成为经济持续增长与社会和谐发展的驱动力——上海企业质量管理现状调查报告

本报告是基于对上海企业质量管理现状的广泛调查.调查统计分析结果显示,上海企业质量管理成熟度处于国内先进水平,上海企业在履行社会责任、提升顾客满意、推行质量链管理方面呈现出良好的发展趋势,为经济持续增长和社会和谐发展发挥了越来越重要的作用.通过剖析企业实施质量管理存在的关键问题,在提高服务质量、建设和谐企业及加强质量人才职业化建设等方面提出了相关建议和对策.     

建设和谐企业文化

十六大以来,党中央从全面建设小康社会和社会主义事业全局出发,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。企业是经济组织,同时也是社会的单元和细胞。企业的和谐直接关系到社会的和谐。构建和谐企业必然要求建设和谐的企业文化。“和谐”为企业文化增加了新内涵、拓展了新视野。     

和谐企业的内涵与途径

构建和谐企业是一个系统工程,必须考虑全局性、相关性、长远性和持久性. 企业和谐的相关性 建设和谐企业首先必须明确什么是李丽(山东万泰一棉分公司)和谐企业.虽然在不同的时期、不同的条件下人们对和谐企业的要求会有所不同,但旦并不妨碍其有基本内涵.笔者以为,和谐企业的基本内涵至少应该包括:经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动.     

用科学发展观指导企业思想政治工作构建和谐企业文化

科学发展观是我国经济建设、社会发展的根本指针,是企业思想政治工作的行动指南.构建和谐企业文化,必须贯彻落实科学发展观.     

以和谐企业建设推动和谐社区建设——单位型社区和谐建设的实践与思考

要建设和谐社区,首先要建设和谐企业,走"以和谐企业建设推动和谐社区建设"的发展道路.文章阐述了长海社区近几年的建设成果;证明了走"以和谐企业建设推动和谐社区建设"的发展道路是一个良好的发展模式.     

发挥『六个功能』优势积极构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,要实现建设和谐社会的总体目标,也同样要求作为社会经济体系重要组成部分的企业进一步优化内部环境,积极构建和谐企业.实现和谐企业目标,既需要有雄厚的物质基础和坚实的政治保障,更需要有强有力的思想政治工作.     

加强工会工作促进和谐企业建设

当今社会,国家经济不断发展,企业竞争日益激烈,建设和谐的企业已经成为了市场经济下主要的发展趋势,工会作为企业建设中不可或缺的重要部门,必须誓死维护好企业职工的自身利益,进而才能促进和谐企业的建设。     

探析企业和谐劳动关系的创新性建设

随着社会经济的高速发展,企业在发展过程中面临愈发复杂的管理问题,首当其冲的便是劳动关系问题.劳动关系是指企业与劳动者在完成劳动过程中所建立起来并需要协调的经济关系.伴随着人力资源与社会保障的发展,劳动关系和谐与否,已经关系到企业的内部稳定与长期发展规划.本文旨在通过阐述创建企业和谐劳动关系的重要作用,剖析当前企业劳动关系存在的主要问题,从而深入探析如何创新性建设企业的和谐劳动关系,为企业长期稳定发展保驾护航.     

构建和谐企业中企业工会的作用

和谐企业的构建,是企业全体职工和各级组织的共同任务,也是社会主义和谐社会建设的重要原则。在推动和谐企业发展过程中,企业工会是职工利益的维护者和代表者,是党领导下的群众组织。企业工会能够维护职工合法权益,并促进企业经济的快速发展。应当积极主动的发挥出工会职能,推动企业的和谐建设。笔者就此阐述了和谐企业的含义,并分析了和谐企业中企业工会的作用。