制度创新与企业技术创新的互动及作用机理

制度创新和技术创新相互作用,共同促进。企业和政府双方要想获得合理的收益,双方都只有采取创新策略。制度创新可以保证技术创新的顺利进行,技术创新可以引致制度创新,从而实现政府和企业的双赢。产权制度的核心专利制度将技术创新外部性内在化;科技制度通过促进产学研合作网络的建设促进并规范创新主体的研发活动;金融制度对创新活动具有节约功能、约束功能、激励功能、稳定功能的作用。政府应当完善产权制度、科技制度、金融制度,为各创新主体构造有效的激励机制、稳定的运作机制和技术创新系统的保障机制。     

产权制度改革与现代产权制度

产权制度改革与现代产权制度孟宪玲产权制度改革是转换企业经营机制、增强企业活力的关键，也是建立社会主义市场经济体制的基础。只有通过产权制度改革这一制度创新为核心的综合配套改革，企业所有者以至经营者的权力、责任和利益才能明晰；政府和企业才能真正分开，作到...     

产权制度改革是建立现代企业制度的核心

产权制度改革是建立现代企业制度的核心河南财专县级工业企业产权课题组在当今理论界和企业界，人们谈论最多的话题之一是作为建立社会主义市场经济体制核心基础的现代企业制度。于是，产权这一根在经济制度中颇为敏感的神经被触动了，由此引发出了企业产权制度的创新这一...     

制度创新是国有企业改革的方向

国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。按照现代企业制度的目标要求,在国有企业改革过程中应当处理好社会主义市场经济体制三个成分的关系,即消费者、企业、政府的关系。国有企业改制中的制度创新包括产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新,其中产权是前提,组织是保证,管理是基础。     

论国有企业产权制度的选择

产权制度是企业制度体系中的核心内容,选择适于自身发展的产权制度是国有企业生存、发展和繁荣的基础。本文从国有企业产权制度的历史变迁入手,剖析了传统国有企业在产权制度上存在主体虚设、边界不清、结构单一性、配置凝固化等种种弊端,并在此基础上着重探讨了国有企业产权制度的选择及其创新目标。     

深化企业改革建立与现代企业制度相适应的收入分配制度

建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是进行规范的公司制改造的重要内容。现代企业收入分配制度是一项系统工程,必须从国家改革政策、企业产权制度、分配机制、人力资源管理、企业文化建设等多方面进行研究,相互作用,才能促进制度创新、机制创新,适应现代企业制度的需要。     

企业产权制度公正

企业产权制度是企业制度体系的核心和基础,是企业制度的源泉,也是企业行为的主要依据.为了使处于企业制度体系中核心地位的产权制度发挥最大功效,就得促使企业产权制度公正化、规范化.企业产权制度公正是指企业内部任何产权安排、确立、运行的内在依据应以产权公正作为一种根本的价值尺度,从而使产权制度达到一种合理性的状态.     

现代产权理论与现代企业财务理论的契合

以公司法人制为主要形式的现代企业制度出现以后，人们从产权理论出发构造我国企业改革的创新模式。《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》对现代产权制度提出了纲领性要求是“建立健全现代产权制度。产权是所有制的核心和主要内容，包括     

一对隐形的翅膀——刍议企业规章制度与企业文化

改革开放以来,我国企业走过了一条漫长的制度建设之路,主要进行了产权制度、组织制度和管理制度等方面的改革和创新,企业无章可循的状况得到了极大的改观,企业运用规章制度来管理和约束职工多已驾轻就熟.     

对进一步推进国企改革的理性思考

一、双层制度创新——真正解决“政企不分”的关键国有企业改革要从根本上解决两个问题:一是企业外部的问题,如何实现政企分开;二是企业内部的问题,如何真正形成一种有效的激励和约束机制.在竞争导向的市场经济中,国有企业只有真正解决好这两个问题,才能拥有一个公平的竞争环境,才能成为“机能健全”的规范的市场竞争主体.因此,国企改革作为一种制度创新必须是双层的:第一层次是产权制度创新,就是通常所谓的“进行产权制度改革,建立现代企业制度”;第二层次是国有制实现形式的制度创新,也就是对国有经济进行战略性改组,实现国有经济逐渐退出竞争性行业.第一层次上的产权制度改革,借助以产权多元化为主要特征的公司制这种现代企业组织形式,在企业内形成有效的激励和约束机制,保证企业微观主体配置资源的效率性;第二层次上的制度创新要有效地解决“政企不分”问题.最近几年的改革实践已证实,在国有股占控股地位的国有企业中,是不可能彻底解决“政企不分”问题的.国有资产代表者政府必将行使资产所有者的基本权利——经营控制权和剩余索取权,这是符合现代产权制度的制度逻辑的.当然,可以通过中间委托代理链的设计避免政府对企业的直接干扰.但不管设计多么复杂的委托代理关系,政府对这些国有资产拥有最     

浅析管理层收购及其理论基础

管理层收购近一时期在中国所引起的关注实际上是中国企业产权制度改革的一个迫切需要。作为一种制度创新,管理层收购有其自身特点和理论基础。     

论新经济条件下的企业制度创新

新经济是一种以信息技术为基础、以知识要素为驱动力、以网络为基本生产工具的新的生产方式或新的经济形式,是知识经济与网络技术的结合。新经济对现有企业体制产生重大影响。在新经济时代企业急需两方面的制度创新:一是企业产权制度创新,使企业运行机制市场化;二是企业制度创新,以带来管理模式的市场化,增强企业参与市场竞争的能力。     

管理层收购及其理论基础

管理层收购近一时期在中国所引起的关注实际上是中国企业产权制度改革的一个迫切需要。作为一种制度创新,管理层收购有其自身特点和理论基础。     

论企业信用建设的产权基础

在现代市场经济条件下，企业信用关系的确立和有序信用体系的形成是建立在有效产权制度的基础之上的。企业独立法人财产权是企业信用制度赖以存在和发展的产权基础；确立企业信用制度的根本出路在于产权制度改革；以建立现代企业制度为契机，推动企业产权制度的建立和完善。     

企业家人力资本在产业集群创新机制中的作用——以浙江为例

产业集群的创新包括制度创新、技术创新和市场创新。只有真正的企业家,才有制度创新的动力和能力。因此,企业家人力资本是集群创新的主要推动力量。企业家人力资本是集群制度创新的发动者。与创新密切相关的制度创新主要是产权制度和管理制度的创新,如私营企业的产权结构多元化,激励制度上重视创新的市场价值,等等。多元化的产权结构有助于引进和保留职业经理层、核心技术人员,以人为本、鼓励创新、宽容失败的管理制度能够形成全员创新的企业文化和集群文化。     

转机建制的关键是产权制度创新

国有企业产权制度的改革已成为当今中国体制改革的热点、难点和焦点。只有通过产权制度改革这一制度创新为核心的综合配套改革,企业所有者和经营者的权力、责任和利益才能够分明;政府和企业才能真正分开,做到各司其职;产权才便于交易,资本才有可能自由流动。这样,有了体制、制     

国有农场产权制度改革的研究

国营农场的产权制度改革．是目前建立现代企业制度的核心和关键。产权清晰是现代企业制度的本质特征之一，只有改革国有农场传统的产权制度，才能建立适应新形势下的农垦企业现代制度。     

农业部提出乡镇企业产权制度改革意见

农业部提出乡镇企业产权制度改革意见按：为了贯彻党的十四届三中全会精神，建立适应社会化大生大和市场经济要求、产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，推动乡镇企业产权制度和经营方式的创新，进一步增强乡镇企业的生机与活力，农业部最近提出了《乡...     

基于产权视角的内部控制研究

企业的产权制度是企业最基本的制度，是企业内其他制度建立和运行的基础和前提。内部控制衍生于企业产权，企业产权制度决定了内部控制的效率，内部控制为企业产权的有效运转提供保障，产权明晰、运转有效是内部控制有效性的必然要求。     

我国民营企业融资制度创新探讨

我国现行的制度安排对民营企业存在着某种程度的“所有制”歧视和“规模”歧视,妨碍了民营企业对资金的筹集。笔者认为,我国应通过充分发挥政府职能、促进金融制度创新、完善信用担保体系和风险分散机制、建立多层次的货币和资本市场、加快企业产权制度改革和现代企业制度建设等措施,构建有利于民营企业融资的制度环境。