企业如何做好危机中的裁员降薪

如何裁人、裁掉什么样的人，在降低薪酬后如何还能够提振士气是一门大大的学问。     

理财，避免本能错误

这是最古怪的难题之一：理财并不困难．很多人却总是弄得一团糟，如果我们想积累财富，要做的就是养成健康的储蓄习惯：手上握有一批互惠基金，外加有一点点时间。事实上．迈向成功的步伐并不沉重，所涉及的问题也不错综复杂。为什么很多人还会裁跟头?我想。主要原因还是在于投资者的心理。人类的本能似乎不断地将我们拉向错误的方向。     

要学会打官司，更要学会规避官司——中国人民大学经济学院关雪凌教授

对美国商业部初裁中国彩电倾销．我认为要抱有平和的心态。这样的事情要当作“常态”来看。随着中国越来越融入世界经济．反倾销等案件会越来越多。我们的思路，一是不怕，二是要学会打贸易官司．三要规避打贸易官司。最上策当然是规避打贸易官司。     

博物馆旅游开发的思考

博物馆作为一项重要的社会文化裁体以及传承历史精华的设施，在某种意义上说，它是文化旅游宣传的窗口，担负着传播文化的任务，也是历史发展的见证，记栽着鲜活的过去和文化的精髓。需要继承和传播，开发和利用。让更多的人了解历史和祖国渊博的文化，提高历史文化修养。     

剪、裁、绣——文字书编辑案头工作三件事

这里指的文字书，是相对于图画书来说的。尽管文字书也可以通过少量插画、图表未增加表现力，但是全书结构、叙述节奏、情感表达、作家个人风格等，很大程度上要依靠文字——这一最传统、最基本的元素来体现。也就是说，文字决定文字书的水平。文字书编辑拿到作者的书稿之后，要在初审浏览、基本确定书稿有出版价值的基础上，通过剪、裁、绣三项工作，完成编辑加工工作。而这三项工作，有时候要先后进行，有时候则要在尊重原作基础上选择性开展。     

华尔街寒流吹向硅谷

华尔街寒流袭来，全球打喷嚏，近在咫尺的硅谷更是难逃冲击波，“过冬”声很快此起彼伏。2008年9月16日，IT巨头惠普宣布，计划在未来3年中裁员2．46万人，其中大多数被裁员工将为原EDS人员，近一半为美国员工。虽然，对于EDS在中国的员工将何去何从，惠普还没有给予正面回答，但是这支只有800人的队伍前景也许不太乐观。     

具有中国标准“立裁人台”面世

2006年,国内服装业就传出喜讯:由南洋模特儿衣架有限公司联合北京服装学院组成的研发团队经过一年多的研制,终于在“中国立裁人台研发”项目上取得了成功突破,中国第一批具有自主知识产权的“立裁人台”正式诞生,这也宣告了国内的人台规格就此有了统一而科学的参照标准。     

赢在淡季

最简单也是最愚蠢的做法是旺季盲目招人,一到淡季却不顾一切地裁人;或者是在淡季让员工彻底闲下来,甚至让员工外出旅游。     

浅析中西方服饰异同

中西方存在很大的文化差异，这种文化差异在服饰设计上体现的尤为明显。本文从中西方服饰文化入手，阐述了中西方在服装设计方面的差异。中国人对服装重装饰之美，讲究和环境的和谐；西方人多注重服装造型之美，讲究和环境的对比。中国服装的制作时静态的，多以平裁为主；西方服装的制作是动态的，多以立裁为主。     

200万机关干部裁到哪里去？

２００万机关干部裁到哪里去？孟亚生１０年前，中国裁军１００万。十年后（１９９３－１９９５年）国家机关裁减干部２００万。除此以外，９５年类似的改革还将在１３０万个政府附属机构中实施，削减２６０万人。有外电评论：这是中国政府迄今为止宣布的最为大胆的措施。...     

投资银行业的"彼得大帝"

在即将获得数百万美元高胜股份的时候，他毅然在高胜亚洲总部正式签署了辞职书；在过去20年从未大幅裁人的中银国际，他果断裁掉50％员工且给80％的高层换血；在帅位即将不保的阴云笼罩下，他仍然执著于将中银国际打造成世界一流投行的梦想。     

松下重振中国彩电业务 日本总部严令绝不能输!

“无论如何也要重振在中国的电视机业务!”2000年初，森下洋一总裁(当时的松下总经理)向负责海外业务的少德敬雄传达了异乎寻常的严厉命令，因为在中国这块每年2500万～3000万台的电视大市场上，松下已陷入日渐衰落的危机之中。     

增大冲裁间隙对工件和模具的影响

本文对冲裁模的凸凹模间隙进行讨论，其间隙值的合理选择可提高模具的寿命及冲裁件质量。     

钢结构通信塔设计

钢结构通信塔是装设通信天线的一种高耸结构，通信塔上装设包括移动电话天线，各行业通信天线及其安装平台和休息平台。近年朱这种新的无线通信技术不断出现，全国各地的通信塔建设发展很快。通信塔的种类也开始多样化。高耸结构的特点是风荷裁起决定作用，不同类型钢结构通信塔对风荷裁的响应不同，对基础的要求也不同，如何设计，才能使结构安全，制造快捷，安装方便，投资较少，是一个重要的问题。     

高职酒店管理专业“2＋1”培养模式刍议

高职酒店管理专业存在学生就业和企业用工的突出矛盾，要解决这一矛盾需要遵照教育部的要求，根据酒店行业岗位人才需求特点，依托酒店行业的真实工作背景去改造专业、设置课程、改革人才培养模式，同时还要基于工作过程，以真实的工作任务为裁体来实施课程整体设计，全面实施产学结合、校企合作的人才培养模式。高职“2＋1”人才培养模式在这方面做了有益的尝试，是酒店管理专业人才培养非常适用的模式，值得推广。     

谷歌“修理”摩托罗拉

在长达一年的沉寂之后，谷歌终于公布了再造摩托罗拉移动的重大一步——裁员。8月13日，谷歌宣布摩托罗拉移动计划全球裁员约4000人，并关闭94个办事处中的三分之一。此次被裁的员工将有三分之二来自非美国地区，摩托罗拉移动在亚洲和印度的业务将会被收缩，而其位于芝加哥、桑尼维尔和北京的研发中心的规模也将会遭缩减。     

新庄煤矿企业精细化管理的实施

近年来。河南神火煤业有限公司新庄煤矿以“安全、达标、素质”为导向，以精细化管理为裁体，大胆改革、勇于创新，通过实施机电点栓制度、干部走动式管理、内部市场化、准军事化管理等一系列精细化管理措施，用管理保安全，向管理要效益，通过管理提素质，在安全生产、经济效益、企业文化建塑等方面都居于同等规模煤矿企业先进水平。     

中国打响土豆“保卫战”

8月18日，商务部公布了国内第一起涉农产品马铃薯淀粉反倾销案的初裁结果，认定原产于欧盟的进口马铃薯淀粉存在倾销，并由此对中国的相关产业造成了损害。欧盟各公司的倾销幅度在35％-57．1％之间。这个案子因为是国内第一起涉农产品马铃薯淀粉反倾销案而引人注目。有业内人士认为，入世后我国农业受到冲击较大，但因身为个体的农民难有申请反倾销的能力和途径，所以此次初裁具有里程碑式的意义。     

声音

<正>我是一个商人,我不应该考虑穷人。如果考虑穷人,我作为一个企业的管理者就是错误的。因为投资者是让我拿这个钱去赚钱,而不是去救济穷人。——北京市华远地产股份有限限公公司司董董事事长长,华华远远集集团团总总裁裁任志强抓管理肯定要数字,但如果就数抓数,最后连数也得不到,或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作,数自然会产生;不抓人的工作,数就会越来越差,不能见数不见人。——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏     

美对华光伏“双反”范围或扩大——专访中国晶硅光伏电池行业联合应诉代理律师李磊

《中国对外贸易》：本案的调查范围是大家普遍关注的问题，据说申诉企业在ITC初裁听证会前一天下午突然提出申请，要求扩大调查范围，您认为目的何在？能否谈谈具体情况？