新职工薪酬准则中设定受益计划会计处理探讨

2011年6月16日,IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号——雇员福利》,其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下,2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。我国原准则只规范了设定提存计划,增加设定受益计划的确认计量规范是此次准则修订的主要内容之一。文章在相关确认计量原则的基础上设计了相关账务处理方案。在我国目前的会计实务中,企业的养老金基本是设定提存计划,采用设定受益计划建立企业补充养老保险的企业很少。基于这种情况,修订准则引入设定受益计划会计规范从整体上看不会对目前的会计实务产生大的影响,同时还可以促使社会养老保险基金采用设定受益计划会计规范的方法进行操作,并使得目前已经采用设定受益计划的企业的会计处理更为合理,从而有利于我国企业会计信息质量的提高。     

新企业会计准则对施工企业会计核算的影响

新会计准则对投资性房地产、生物资产、职工底薪、企业年金基金、首次执行企业会计准则等多个科目进行了重新设置,并引入公允价值的概念,如此大规模的准则变动,势必会对施工企业单位的会计核算产生深远影响。本文对此进行了阐述。     

九项新通用具体会计准则简介

2006年2月15日,中华人民共和国财政部在发布了39项企业会计准则,其中包括基本准则和38项具体准则。具体准则中属于修订的16项会计准则,我已经在《会计之友》第三期下半月《新会计准则与原会计准则的比较》一文中作了比较;余下新发布的22项准则可以划分为以下几类:1.通用具体业务准则9项这类会计准则涉及面比较广,几乎涉及所有行业。包括:《企业会计准则第3号——投资性房地产》《、企业会计准则第8号——资产减值》、《企业会计准则第9号——职工薪酬》《、企业会计准则第10号——企业年金基金》、《企业会计准则第11号——股份支付》《、企…     

企业年金基金投资会计处理初探

《企业会计准则第10号——企业年金基金》对我国企业设立企业年金基金的会计处理进行了规范。准则对于企业年金基金财产的投资范围,限于银行存款、国债和其他具有良好流动性的金融产品,包括短期债券回购、信用等级在投资级以上的金融债和企业债、可转换债、投资性保险产品、证券投资基金、股票等。     

论企业年金会计

本文在劳动和社会保障部等相关部门颁发的<企业年金试行办法>、<企业年金基金管理试行办法>和财政部颁发的<企业会计准则第10号--企业年金基金>基础上探讨企业年金会计有关问题.针对企业年金会计存在的主要问题进行剖析,并结合我国企业年金业务发展实际,提出了几点建议.     

论企业年金会计

本文在劳动和社会保障部等相关部门颁发的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和财政部颁发的《企业会计准则第10号一企业年金基金》基础上探讨企业年金会计有关问题。针对企业年金会计存在的主要问题进行剖析，并结合我国企业年金业务发展实际，提出了几点建议。     

新会计准则对职工薪酬福利管理的影响及对策

一、新会计准则对职工薪酬福利管理的影响(一)体现了先进的薪酬管理理念,影响了企业薪酬方式的选择股权激励尤其是股票期权和企业年金都属于企业的长期薪酬方式,在企业中的推广应用受到会计处理方法的影响。《股份支付》及《企业年金基金》准则的出台,弥补了原有会计制度体系的空白,体现了先进的薪酬管理理念,使企业的股权激励活动和企业年金基金的确认、计量和报告有据可依、有章可循,有利于企业进行职     

《企业年金基金》准则中投资的规范

新企业会计准则中新增了《企业年金基金》。本文介绍了投资的具体规范，该准则以投资为主要的运作模式．以实例说明了企业年金基金中投资的确认计量的会计核算问题，说明了在企业年金基金中投资的核心地位。     

完善企业养老金会计模式的建议

一是构建养老金会计准则体系。我国的养老金会计处理目前并没有自成体系,其原因是养老金会计准则体系尚未形成。事实上,基本养老保险和企业年金中涉及企业缴纳的部分同时构成养老金的要素,虽然两者在组织、运作形式上不同,但仍有很多相通之处。我国可以参照美国或国际惯例,统一制定养老金准则对基本养老保险和企业年金进行共同规范或者单独制定一项以企业为主体的企业年金具体会计准则,使得养老金会计准则形成体系。     

影响企业会计准则执行的主要因素与改善对策

以2006年企业会计准则体系发布为标志,我国已初步建成体系较为完整、并与国际财务报告准则整体趋同的会计准则体系,此后,会计准则在实践中能否得到有效执行并显著改善会计信息质量,一直是各界关注的焦点。相应地,对会计准则的研究也不再单纯集中于准则的制定方式和内容体系,而是越来越多地关注准则的执行环节和遵循程度。国际会计准则理事会(IASB)基金会前主席PaulA.     

企业会计准则第10号 企业年金基金

第一章总则第一条为了规范企业年金基金的确认、计量和财务报表列报,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。第二条企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。第三条企业年金基金应当作为独立的会计主体进行     

企业会计准则第10号——企业年金基金

第一章总则第一条为了规范企业年金基金的确认、计量和财务报表列报,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。第二条企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。第三条企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的主体,应当将企业年金基金与其固有资产和其他资产严格区分,确保企业年金基金的安全。第二章确认和计量第四条企业年金基金应当分别资产、负债、收入、费用和净…     

年金会计相关问题研究

本文对企业年金的性质和年金会计主体进行了界定,认为年金的会计处理应建立在劳动报酬观的基础上,并以企业和年金基金为双重主体进行会计核算。在此基础上,讨论了西方企业年金会计准则对缴费确定型计划和待遇确定型计划的会计处理方法及其信息披露,同时对我国企业年金会计准则的相关内容进行了比较说明,并对如何完善我国企业年金会计的发展提出了建议。     

设定受益计划的会计处理及完善建议

2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》。修订后的准则引入了设定受益计划的确认计量规范。文章重点对设定受益计划的会计处理进行探讨,同时通过与IAS 19的比较分析,为进一步完善设定受益计划的确认、计量等提出建议。     

《企业会计准则第10号——企业年金基金》应用指南

一、企业年金基金是独立的会计主体本准则第二条规定,企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成,实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。企业缴费属于职工薪酬的范围,适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。     

企业年金基金会计假设的研究——基于设定缴费制

本文分别从会计主体假设、会计持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设四个假设入手,结合2006年新发布的《企业会计准则第10号——企业年金基金》对企业年金基金的会计假设进行了分析,以期读者对企业年金基金的会计处理有更好的理解。     

企业年金基金会计假设的研究——基于设定缴费制

本文分别从会计主体假设、会计持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设四个假设八手,结合2006年新发布的《企业会计准则第10号——企业年金基金》对企业年金基金的会计假设进行了分析,以期读者对企业年金基金的会计处理有更好的理解。     

论新《企业会计准则》的社会意义

随着我国金融体制改革、商业银行改革和外汇改革的渐次展开,金融全球化、融资证券化和金融业务创新的迅速发展,为适应应对金融服务市场开放的挑战、金融市场快速发展,新企业会计准则体系中共计有金融工具确认和计量、金融资产转移、套期保值、外币折算、原保险合同、再保险合同、企业年金基金、金融工具列报8个准则做出了高质量的快速反应,几乎占到了新企业会计准则体系的近五分之一.     

企业会计准则第10号--企业年金基金

第一章总则 第一条为了规范企业年金基金的确认、计量和财务报表列报,根据<企业会计准则--基本准则>,制定本准则. 第二条企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金.     

论新《企业会计准则》的社会意义

随着我国金融体制改革、商业银行改革和外汇改革的渐次展开，金融全球化、融资证券化和金融业务创新的迅速发展，为适应应对金融服务市场开放的挑战、金融市场快速发展，新企业会计准则体系中共计有金融工具确认和计量、金融资产转移、套期保值、外币折算、原保险合同、再保险合同、企业年金基金、金融工具列报8个准则做出了高质量的快速反应，几乎占到了新企业会计准则体系的近五分之一。