和谐视角下高校办公室职能探析

高校办公室具有参谋、协调、督办、信息、服务等职能,在构建和谐校园中,充分发挥这五大职能作用,才能实现管理理念的和谐、内外关系的和谐,推进政令畅通、科学管理,打造和谐氛围,从而推动和谐校园、和谐社会的构建。     

高校办公室精细化管理探讨

规范化管理是办公室工作效率和质量的保证,高校办公室必须更新理念,增强责任意识和质量意识,积极采取有效措施。建立规范、高效的学校行政管理体制和运行机制,从细微处入手,实施精细化管理,确保各项工作高效率、零失误,实现可持续发展。     

高校办公室人员要增强“四种意识”,提升四种能力

随着高等教育的不断发展,高校办公室工作的重要性越来越凸显。面对新形势、新要求、新期待,高校办公室人员应主动增强四种意识,努力提升四种能力,以期适应新时代高等教育的发展步伐。     

谈新时期高校办公室工作的创新

高校办公室工作要加快创新步伐,拓宽工作思路:提高认识,实现工作思路创新;突出"枢纽"作用,实现工作职能创新;树立现代意识,实现管理方式和手段的创新,以全面提升办公室工作的整体水平,适应时代、社会和学校发展的新要求。     

高校图书馆办公室工作研究

随着我国图书馆事业的不断深入发展,高校图书馆在学校教学、学科建设和科研工作中的地位和作用愈加显著,而图书馆办公室的工作,在图书馆整体工作中起着举足轻重的作用。本文就高校图书馆办公室的主要工作进行分析,对如何提高高校图书馆办公室工作效率,促进高校图书馆工作进行了重点论述。     

浅谈高校办公室文化的建设

该文阐述了高校办公室文化的内涵，把文化概念引入办公室管理之中，并对高校办公室文化建设的重要性和如何进行建设作了简明扼要的分析。     

浅议高校办公室在和谐校园创建中的作用

高校办公室是高校综合管理部门,涉及学校管理的方方面面,承担着承上启下、内外联系、沟通协调的枢纽职能。因而,创建和谐校园,必须充分发挥高校办公室的作用,不断提高办公室人员对和谐管理思想的认识、综合施策的能力、业务水平及综合素质等,促进和谐校园又快又好建设。     

浅谈高校办公室效能建设

高校办公室效能建设是高校提升办学效益水平的关键环节。文章从高校办公室效能建设的内涵、存在的主要问题及具体的措施进行了分析。     

新时期高校办公室主任的基本素质

阐述了新时期高校办公室主任应具备的基本素质,即要具备良好的政治素质、较高的职业道德素质、精湛的业务素质、与时俱进的创新素质和健康的身体及心理素质。探讨了在高教改革的新形势下,高校办公室主任应具备的内涵及素质要求。     

高校办公室的管理效能简

高校办公室做为党委和行政的综合办事部门,工作效率直接关系到高校各项工作的正常运转、职能发挥和工作效率。对高校办公室管理效能的分析、研究不仅可以提高高校办公室的工作质量,更能够提升高校工作的整体管理水平。     

新组建本科高校办公室协调发展能力建设探析

新组建本科院校办公室处于协调管理的核心地位,承担着协调发展的重要责任,但新组建本科高校办公室协调发展能力往往存在协调主体地位不明显,增强协调发展的意识不强,组织协调发展的机制不健全组织协调发展的方法不科学等问题。应从着力培育学校发展的核心竞争力、促进学校民主管理水平、营造以人为本的行政管理文化、完善协调发展的机制、创新协调发展的方式、方法等方面加以改善。     

提高高校办公室工作效率的若干对策

高校办公室具有参谋助手、督促检查和综合协调三大基本职能。优化组织结构,规范规章制度,更新思 想观念,提高人员素质,是提高高校办公室工作效率的有效途径。     

高校办公室秘书专业素质研究

随着教育改革的不断深化,高校办公室工作不断拓展,高校办公室秘书的专业素质也必须适应新的时代要求：一是要具备高尚的思想情操;二是要具备扎实的知识根底;三是要具备过硬的综合技能;四是要具备较高的智力水平;五是要具备健康的身心状态：六是要具备良好的学习意识。     

加强高校办公室工作人员素质的思考

高校办公室作为一个综合办事机构,既是学校一个对外展示的窗口,又是为教学、科研等各个部门服务的平台。随着我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有在管理观念、工作机制、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作人员的综合素质,才能切实做好办公室工作。     

以人为本提升高校图书馆管理水平

目前高校图书馆管理存在忽视人本管理的问题.引入人本管理,不仅适应时代发展的要求,而且有助于解决现存的一些问题,提高高校图书馆管理水平.     

新时代背景下高校办公室工作优化探讨

在高校的学校管理系统中,办公室处于中心枢纽位置,但许多高校的办公室工作并不能完全发挥作用,存在诸多不足之处。为了改善这样的状况,高校应当在新时代背景下,针对办公室工作的特点以及现有问题展开合理分析,并采取针对措施加以改进,逐步增强办公室工作开展成效。本文主要对新时代背景下高校办公室工作进行了研究,并提出了相应的优化建议。     

关于高校办公室工作人员素质建设的思考

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,加强高校办公室人员素质建设是高校发展的客观要求.文章分析了高校办公室工作人员的素质要求,并以此为基础,结合新时期高校的发展特点,提出加强思想建设、充实专业知识以及提高实践能力等措施.     

关于高校办公室工作的几点思考

高校办公室是学校党政机关的枢纽,起到上情下达、下情上传、内外沟通的作用。这其中,办公室人员的作用无可取代。然而,当前高校办公室工作处于一种较为僵化的模式运转状态,长期沦为后勤服务机构,陷于吃力不讨好之境地,大部分工作人员也陷于跑腿打杂之中,严重淡化了真正的工作职责。笔者对高校办公室的工作现状与问题进行了简要分析,并思考和提出了改进的对策。     

浅谈高校办公室工作人员的基本素质

本阐述了高校办公工作人员应该具备的基本素质：即较高的政治素质，超凡的组织实施能力，合理的智能结构，较强的社会交际能力。只有这样才能更好的完成办公室繁杂的工作。     

关于提高高校办公室工作水平的几点思考

新的形势要求高校办公室在保证、服务和促进教学上发挥更大作用,在综合、协调和运转上发挥更大功能,在办文、办会和办事上发挥更大效益.为此,办公室必须在信息传递、辅助决策、综合协调、督促检查、日常运转等方面发挥更大的作用,才能更好地为学校的改革、建设和发展服务.