猖狂海盗巨额赎金谁买单——海盗赎金与海上保险初探

据官方统计,索马里海盗赎金已经从2008年的平均每艘100万美元提至200万美元.国际海事局2009年记录在案的公海海域海盗袭击和武装抢劫事件达406起.如此猖狂的海盗,如此巨额的赎金,到底应该由谁来买单?是船东、货主、保险公司?     

一九九二年十大国际新闻

索马里战乱与饥荒据不完全统计,索马里已有30多万人死于战乱和饥荒,每天都有上千人丧命。还有400多万人面临饥饿和疾病的威胁。波黑爆发内战波黑内战自去年4月爆发以来,据统计,已使数万人丧生,13.2万人受伤或致     

建筑专家邓浦东的新蓝图

广西政协副主席邓浦东是一位国际建筑工程专家。早在1988年至1994年，他连续6年在索马里、肯尼亚、安哥拉等国家从事国际工程承包经营工作，先后担任过中国建筑工程总公司索马里工程有限公司董事长兼总经理、广西建筑工程总公司肯尼亚经理部总经理，并负责广西建筑总公司在非洲其他施工点的协调工作。在海外期间，他认真贯彻“守约、保质、薄利、重义”的方针，严格执行国际及所在国的有关法规、政策，曾组织参加28个国际工程项目投标以及组织实施14个国际机构或所在国的各类工业与民用建筑工程项目，还视察过南斯拉夫、乌干达、埃塞俄比亚…     

潮汕机场升格为“国际机场”

正2014年12月26日,揭阳潮汕机场公司召开新闻发布会,记者从会上获悉,通航三年的揭阳潮汕机场正式更名为"揭阳潮汕国际机场",英文名称为"Jieyang Chaoshan International Airport",揭阳潮汕机场自此迈入国际机场行列。未来,该机场将加速开通到东南亚的"侨线",可望成为我国东南沿海地区进出东南亚的空中桥头堡,带动粤东加快融入国家"一带一路"战略布局。据报道,2014年7月上旬,揭阳潮汕国际机场航空口岸通过了国家口岸办组织的验收,正式对外开放,揭阳潮汕国际机场成为广东省内继广     

索马里海盗 年敛财五千万美元的秘密

索马里海盗在2008年的赎金和抢劫进账可能超过五千万美元。他们摇身一变,俨然已经从让人闻风丧胆的海盗变成了"非洲之角"的财富新贵。     

建功新国门 奋斗新时代

<正>"独一无二""超乎想象""叹为观止"……面对北京大兴国际机场(下简称"大兴国际机场"),11月12日,来自70多个国家的驻华使节和一些国际组织驻华代表应邀前来参观体验这座大型国际航空枢纽后不约而同地发出赞叹称,"这里将迎来更加美好的未来!"大兴国际机场作为大型国际航空枢纽、国家发展新的动力源、支撑雄安新区建设的京津冀     

必须经历的考验

最近看了一篇文章,题目是<2008,灾难元年?>.文章说,一个叫做"2008"的黑暗幽灵,从今年春节大雪中出现,向中国人"奉献"了众多灾难:如,南方雪灾、汶川大地震、三鹿毒奶粉事件、房地产危机等.其实,灾难从来就不会因为你害怕,它就不来.而且.不仅仅在中国,在世界各地,人们都在经历着不同的灾难,例如,飓风卡特里娜袭击美国;美国遭受911恐怖袭击;缅甸遭受热带风暴"纳尔吉斯"袭击;印度洋海啸等等,这些灾难都让人类付出了巨大的代价.     

承担,最高明的招法

2007年2月1 4日,一场突如其来的冰雹袭击了纽约肯尼迪国际机场,即美国著名航空公司"捷蓝"的最大枢纽,导致机场跑道结冰,多架航班延误,数百名乘客被困机舱,一千多架航班被取消.这对捷蓝公司可谓一场灾难性打击,并导致其股票下跌、经营管理陷于混乱. 天灾属于不可抗因素,从现实中看,不少受到天灾打击的企业往往会把天气恶劣作为向顾客解释的借口,以此来推卸责任,减少甚至逃避对顾客损失的赔偿.捷蓝却没有这样做,公司管理层迅速采取了一系列主动承担责任的措施,诸如在知名脱口秀节目中真诚认错、承认管理上存在问题、承诺赔偿旅客损失,在知名视频网站发布道歉视频等等.     

为社会做企业做最好的电机 ——专访安波电机(宁德)有限公司

"企业做大,就不是属于某个人的,而是属于社会的." "一个企业家最大的社会责任,就是把企业经营好." "对质量负责,对员工负责,就是对社会负责." …… 这些是安波董事长陈少波常对"安波人"念叨的.     

这样骑行实在危险

<正>这是日前在广西壮族自治区贺州市钟山县清塘镇集镇附近公路上拍摄到的照片。两个年幼的女孩,在车来车往的公路旁边耍起了"杂技",她们"分工明确":一名负责掌方向,一名负责踩单车,这样骑车令人担心,稍有不慎就会引     

把生产中的难题作为技术创新的着力点——德州恒丰集团朱长松班组技术创新获5项国家专利

<正>全国纺织行业"学邓建军科研组·建创新型班组"活动德州恒丰集团朱长松创新型班组,现有组员26名,其中党员3名、入党积极分子2名,日常主要负责企业设备的维护保养,保障产品质量、提高生产效益、降低消耗,以及QC攻关等。2018年全国纺织行业开展的"学邓建军科研组·建创新型班组"活动以来,朱长松创新型班组积极响应号召,组织人员     

一张便条影响决策

某年七月,洪峰多次袭击C市,该市从领导到群众都处于高度紧张、高度戒备状态.某日,防汛总指挥部的电话铃响了:长生桥附近的“巴耳垸“决口!接到报警,指挥部立即调兵遣将,奔赴现场.……     

精益管理助推浦东机场转型发展

上海国际机场股份有限公司(以下简称:公司)属交通运输行业,是上海浦东国际机场(以下简称:浦东机场)的运营管理主体。公司成立于1997年5月16日,1998年2月28日上市,是中国第一家大型机场上市公司。公司目前下设10家运营单位、4家投资公司,员工总数5472人。浦东机场于1999年9月建成通航,是国内三大国际机场之一。截至2013年,旅客吞吐量已连续四年位列全球第20位,货邮吞吐量已连续     

对上负责更要对下负责

正"对上负责"与"对下负责"是紧密联系在一起的,是有机的整体。全心全意为人民服务是党的唯一宗旨,各级组织制定的任何方针、政策,都是以为人民群众谋福利为根本出发点的。因此,无论多么正确的决策,只有植根于群众之中,受到绝大多数群众的拥护和欢迎,才能真正贯彻得下去。而要达到这个目的,就要求各级领导干部必须树立牢固的"对下负责"的意识和态度。实际工作中,有的人就喜欢用"一阵风""大跃进"的工作方法来体现自己的"对上负责"。比如,上级要求发展经济,搞一些经济开发区,就轰轰烈烈铺开阵势大干快上,奋     

家族企业赢在接班人的TOPK圆盘

关于人类行为风格的研究 事在人为,人是关键的因素,因此,实现基业长青的关键是接班人.几千年的接班人研究与实践,人类还是未能破解组织的生命周期魔咒.美国布兰佳教授与扬·莫里森教授分别著书<造就一流企业>与<第二曲线>探索打破组织生命周期魔咒,我国的<周易>也是通过"变"来破组织生命周期魔咒,但是变的措施未能找到,尤其是接班人的"变律"未能找到.     

展望"新质量时代"的质量管理(上)

日本<质量管理>杂志于2008年1月起以每月连载的方式推出了总题目为"今后的商品生产和质量管理"的系列专辑,并在第一辑中以"迎接新·质量时代"为题刊登了日本质量管理界权威人士、东京大学教授饭琢悦功的专题访谈录.饭琢教授以接受日本科技联盟出版社专访的形式,围绕"新·质量时代"这一热门话题发表了多方位的且富有启发性的长篇谈话,归纳起来主要谈了6个方面的问题.他首先论述的是支持并实现日本经济高速增长的"以质量为中心"的经营模式以及日本之所以能够踏上"质量立国"之路的动力和时代背景.接着他明确地指出了经过高速增长期进入成熟经济和成熟社会后出现了人口老化和生产劳力锐减、物质剩余和质量要求提高等一系列新问题,特别是如何应对泡沫经济的新课题.过去的质量管理方法已不适应新的生产方式的需要,实现质量的体制也必须随之改变.目前已进入了所谓的"新质量时代",应推行适应新质量时代的质量管理.组织的技术力量、知识的质和量将成为今后质量管理的关键因素,组织在管理上的方法和技巧也必须进一步提高.最后饭琢教授总结指出:"新·质量时代"的质量管理既是以质量为中心的经营,也是以人为中心的经营.     

就这样被你征服--零成本的激励艺术

<辞海>对"激励"一词的注释是:"激励:激发使振作.<史记·范雎蔡泽列传>:欲以激励应侯.""激励"是心理学的一个名词,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.     

员工自愿“加班”，加班费可以不给

读者来信 <人力资源·HR经理人>的法律专家: 您好!我是某设备测试公司的一名HR,具体负责薪酬管理工作,近来发现有部分员工加班现象严重.     

还账于村取信于民

据调查了解,目前全国很多地方实行村账乡代管.村账乡代管,是指在不改变村集体资产所有权、使用权和收益权的前提下,由乡镇经管站代管所辖村委会(村合作经济组织)的集体资金和会计账目.其组建和运作方式全国各地不一,通行做法是乡镇成立"双代管"服务中心(或记账组织),归乡镇经管站领导.服务中心(或记账组织)配备总账会计1人,分设复核、记账、出纳员若干.撤消村会计岗位,取消村会计人员,只设一名报账员(或出纳员),负责本村财务收支的上报结算业务.     

"热点"中的"热点"--2001年鞍山考录公安交警工作实录

公务员的招考在鞍山市已开展多年,按招考的规模讲,这次的数量之少无法同以前相比.但当市人事局接到任务后,并没有掉以轻心.在统一思想、提高认识的基础上,他们强化了组织领导.首先,实行领导负责制.局长总负责,层层有人管,一级抓一级,分工明确,责任到人;第二,实行责任追究制.每个人都立下"军令状",在各自分工的基础上,确保不出问题,哪个环节出问题,将视情节轻重给予责任人辞退、降职或其它纪律处分;第三,局领导靠前指挥,无论笔试、面试、体检,人事、公安、监察部门的主要领导都亲临一线,明确要求、强调纪律、督促检查,保证了招考任务工作顺利完成.