对党务管理科学化的思考

党务管理是党的建设的重要组成的部分,是党的各项工作贯彻落实的重要保障,如何促进党务管管理科学化,从党务管理的系统化,规范化,法规化,手段现代化等方面进行了思考。     

浅谈企业支部的党务建设

企业支部的党务建设对于企业发展具有重大的引导作用。具体而言,企业支部的党务建设有利于凝聚企业力量,维护企业稳定,引导企业沿着正确的发展道路前进。本文将从我国企业支部的党务建设的基本现状出发,分析研究企业党务建设中所存在的问题,并提出符合企业党务建设原则的工作方法,从而达到“企业党务建设有利于促进经济建设,企业经济发展符合党务建设要求”的这一目的。     

以预算管理为抓手全面推进节约型机关建设的思考

党政机关是社会公共事务的管理者,在行使公共权力的同时,应当全面履行降低行政成本的公共义务,有效开展节约型机关建设对推动节约型社会建设具有十分重要的意义。完善以预算管理为核心的节约型机关建设制度体系是实现科学理财、提升行政资源效率的制度保障。该制度体系具体由预算编制、预算执行、预算监督、经费管理、资产管理以及政府采购等相关制度构成。同时要建立起预算管理为重点的节约型机关建设责任机制,该机制包括提高预算透明度、预算协调机制以及预算考核机制,有利于提高预算管理的参与度,切实发挥民主理财的作用。     

关于机关事业单位人力资源管理实践的思考

历史进入21世纪,也是迎接新知识新经济和人才竞争日趋激烈的挑战时代。如何进行人力资源管理与绩效考核机制成为机关机关事业单位高效运行的当务之急。本文就当前机关事业单位人力资源管理存在的问题进行了思考和研究,并提出了相关解决对策,以适应新时期人力资源管理发展水平。     

关于对机关事业单位离退休人员管理服务延伸的思考

随着社会的发展,人们的生活条件不断提高,老年人越来越长寿,社会结构趋向于老年化,机关事业单位离退休人员作为社会的一个重要组成部分,也是如此。近几年来,机关事业离退休人数迅速增加,如何更好地对这一群体进行管理服务,越来越受到关注。本文将针对如何延伸机关事业单位离退休人员退休管理服务进行探讨。     

关于机关食堂成本控制管理的思考

为了提高机关单位工作人员的满意度,机关内部不断整改工作环境的同时,将餐饮条件的改善提上议程.但是,日益上涨的物价使得食堂的成本不断增加,给机关单位带来了压力.本文从直接成本与间接成本的管理出发,以期加强机关食堂成本控制管理,使得最低的成本带来员工最大的满意度.     

企业机关建设研究

企业机关建设,是一项艰巨的工程,要重点围绕构建科学的管理模式、建立规范的管理体系、创建＂学习型、服务型、和谐型＂机关等三个方面开展工作,着力把机关建设成为企业的决策中心、指挥中心、管理中心、信息中心,促进企业科学发展。     

对打造学习型工商机关的思考

一、对学习型工商机关概念思考所谓学习型工商机关,从理性讲:是一种新型的管理理论,是一个能充分发挥创造性思维能力,反省当前存在的种种学习障碍,总结学习的经验,创造未来的潜能的学习型机关的组织;从形式上讲:是指具有先进的学习组织机制、先进的学习理念,并能充分发挥组织成员的创造思维能力,保持不断学习、终身学习,不断自我创新未来,持续发展的一种充满活力的组织。具体地讲:第一要有先进的学习型组织机制(包括学习的组织、学习过程模型、学习的载体、学习的激励压束机制等)。先进的学习组织,是打造学习型工商机关的组织保障。学习组织…     

我校党务政工干部队伍建设之我见

伴随高等学校的快速发展,加强管理干部队伍建设,特别是党务政工干部队伍建设,提高这支队伍的整体素质和战斗力是新世纪实现高等学校跨越式发展的必然要求。本文结合我校的党务政工干部队伍状况,提出了加强党务政工干部队伍建设的几点建议。     

新时期高校党务干部队伍建设刍议

党的十八大以来,党中央高度重视高校党建和思想政治工作,高校管党治党、立德树人工作正迎来前所未有的机遇和挑战.如何在新形势下有效加强高校党务干部队伍建设是摆在高校党务管理者面前的一个重大课题,本文系统分析了高校党务干部队伍建设现状,提出了针对性的对策和思路,希望能对相关问题的研究有所裨益.     

浅议机关行政事务管理

在飞速发展的今天,机关行政应随着时代的脚步而变化。我国目前机关行政事务管理的规章制度系队来说还不够完善。所以我们必须从实际出发,采取科学话的方法对整体进行调整,从而提高机关行政事务管理的效率,努力朝着更好的方向发展,在短时间之内建成完善的机关行政事务管理体系。本文主要针对机关行者管理在实际工作中存在的问题,提出了加强和改进的具体办法。     

加强机关党员干部队伍建设的几点思考

机关党员干部,肩负着宣传和贯彻落实党的政策的重要责任,肩负着对社会各个领域的宏观指导和监督管理的职能。文章以浙江省苍南县为例,分析了苍南县机关党员干部队伍的现状,有针对性地提出解决问题的具体办法,对于新形势下认真学习习近平总书记系列重要讲话,以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,从严治党,从严治吏,建设一支思想水平、业务能力与整体素质高的机关党员干部队伍,有着十分重要的意义。     

强化党务政工干部队伍建设的对策

随着我国经济的发展,我国社会各方面都有了较大的进步.从现阶段党务政治工作来看,干部队伍建设都是其中非常主要的内容.增强党政干部队伍建设可以充分发挥党务政治工作的作用,能够确保党建工作更加顺利的进行.从目前来看,党务政工干部队伍建设过程中还存在很多不合理的地方,例如相关制度不健全等等.本文主要针对党务政工干部队伍建设方面存在的问题,提出相应的解决对策,希望能够对相关人士有所帮助.     

加强党务政工干部队伍建设的策略浅述

党务政工干部队伍建设中存在的问题进行了论述,然后对于加强党务政工干部队伍建设的策略作了详细的研究.     

机关后勤管理与改革浅析

机关后勤管理与保障工作作为机关事务的重要组成部分,通过强化高度的责任感和服务意识,一切从机关事务需要出发,以主动服务于大局的观念,制定切实可行的各项制度,建立监督和考核机制.同时做好协调工作,在协调中讲究科学性,提高后勤管理水平,为机关各项事务的发展建设服务.     

对国家审计机关设置的思考

审计监督是政府审计部门履行职能的核心要件,其关键内容是通过对被审计单位问题的查出、处理、揭露与披露,起到威慑作用,惩戒其在经济活动中的违法行为,并警示其他单位。但随着经济的发展和改革的深化,现行审计机关职责和权限及其设置已经不能完全适应当前审计工作。具体表现在     

中国电子党务的现状及前景

电子党务作为网络时代下党务建设的最新形式,在加强党的执政能力建设、推进人民民主、促进社会公平等方面起到了重要的作用。中国的电子党务工程有很多不完善的地方,必须从网站栏目创新、网络知识培训、全方位网络系统建设、相关法规制定、网络安全这些方面进行改进,使电子党务建设能够登上一个新的台阶。     

对政府机关实施绩效管理的几点认识

政府机关的绩效管理，就是对所属部门及其工作人员的工作业绩和效能实施的一种管理。实施绩效管理是提高政府机关工作效能的核心。现就搞好政府机关的绩效管理谈几点认识：一、搞好政府机关的绩效管理是认真落实“三个代表”重要思想的内在要求江总书记指出：“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，推进党的思想建设、组织建设和作风建设，都应贯穿“三个代表”的要求。提高政府机关的工作效能就是要着力坚持全心全意为人民服务，大力倡导和发扬脚踏实地、埋头苦干、雷厉风行、求真务实的工作作风，为人民群众办实事、求实效…     

浅谈企业人力资源动态管理的方式

人的智慧和力量是无穷的。科技越发展,人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展。我国的人力资源十分丰富,构建社会主义和谐社会,最大的潜在优势就在于提高全民族的政治经济文化素质,把人口负担转化为人力资源优势。文章针对人力资源在企业经营中的战略作用,从人才引进和使用两方面,提出了动态的人力资源管理战略。     

现代企业管理沟通的战略思考

<正>人类从原始社会发展到现代社会不过二万年的时间。在这期间,人类社会经历了三个重要的时代:农业时代、工业时代和信息时代。21世纪是一个信息时代和知识社会,信息正在取代资本成为最重要的战略资源,以INTER网为标志的信息网络已经建立起来,开发信息资源成为首要任务。世界经济发展的两大特征是全球化和网络化,全球化和网络化给企业带来的最直接的影响应是全球市场、全球产品、全球顾客以及全球性的商业运作体系。在信息时代的背景下,企业的管理沟通问题凸显出来,管理沟通对于企业来说已不再只是一种技巧和职能,已经从技巧和职能的层面演进到了战略层面的高度,现代企业必须上升到战略的高度来审视沟通。