论民营企业改制中的财务问题

随着经济改革和市场竞争的加剧,我国民营企业发展迅猛,已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。本文拟对目前民营企业改制中的主要财务问题进行分析,并提出了相应的解决对策与思考。     

论民营企业改制中的财务问题

随着经济改革和市场竞争的加剧,我国民营企业发展迅猛,巴成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点.本文拟对目前民营企业改制中的主要财务问题进行分析,并提出了相应的解决对策与思考.     

民营企业高端人才缺失的原因探讨

当前,民营企业发展迅猛,民营经济已成为我国最具活力的经济增长点。面对激烈的国际市场竞争,我国民营企业急需高端人才。所谓高端人才,是指具有主动的应变和挑战能力、敏锐的洞察力、高度的创新和务实能力、前瞻的引领能力。而现阶段很多民营企业找不到高端人才,即使找到了也引不进,引进了也留不住,高端人才的缺失已成为民营企业进一步发展壮大的一大障碍。那么,民营企业为什么会出现高端人才难求,难留下的现象呢？     

民营企业财务内部控制现状及控制对策

随着我国市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化,民营企业以其特有的优势和灵活的机制在激烈的市场竞争中取得了辉煌的业绩,已成为我国国民经济的重要组成部分。但由于种种原因,目前民营企业遇到了许多困难和障碍,特另Ⅱ是内部财务控制工作存在的诸多问题,使得民营企业不能适应市场经济的快速发展。本文对目前民营企业财务管理中存在的问题进行分析并提出相应的对策。     

刍议民营企业融资问题的成因及对策

非公有制经济是我国经济的重要组成部分,我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量,成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源。解决民营企业融资问题是落实习近平总书记讲话精神的重要举措,对于民营企业后续发展有着十分重要的意义。文章从界定民营企业的概念、民营企业融资现状、研究破解民营企业融资问题的重要意义等概念出发,分析了我国民营企业融资难问题的具体表现及原因,进而提出了解决对策。     

民营企业自主创新的问题及对策研究

民营企业已成为我国自主创新体系中不可忽视的力量。从民营企业自主创新的现状来看,形成了自身特点,也存在一些问题,如何解决现有问题,进一步推进民营企业自主创新能力,成为民营企业发展中的重要问题。     

加强民营企业财务管理的思考

在市场经济条件下,我国的民营企业得到了迅速的发展,成为经济增长与发展的主要推动力,是国民经济的重要组成部分.但是随着民营企业的发展壮大,管理方面的问题也日益显露出来,尤其突出的是民营企业的财务管理的一些问题.这些问题严重影响了民营企业的长远发展,同时也制约了我国经济的发展.本文通过分析民营企业财务管理中存在的问题,并提出解决办法及财务管理措施,促使企业进一步发展壮大.     

依规治民企的对策研究——从财务管理视角探析

在当今知识经济时代,我国民营企业在市场经济大潮下迅速发展壮大,成为我国社会经济的重要组成部分,为社会主义现代化建设做出了积极贡献。但由于我国民营企业自身条件及外部环境等因素,导致大部分民营企业在财务管理中存在管理粗放、效益低下等诸多问题。因此从财务管理视角,阐明财务管理在我国民营企业经营管理中的重要作用,剖析民营企业在财务管理中存在的突出问题及其原因,提出"明确目标,拓宽渠道,提高能力,政府扶持,健全内控"等应对措施是依规治理我国民营企业的有效措施。     

关于我国民营企业融资问题的思考

民营企业在我国经济发展过程中起到了巨大的作用,是我国经济发展战略重点,无论是在激活市场竞争方面,还是在创造就业机会和增加农民收入方面,都起着其他企业无可替代的作用。民营企业普遍面临融资难的问题是困扰其发展壮大的一个“瓶颈”,已经成为阻碍我国民营企业健康发展的最突出矛盾。为了促进民营企业发展,除了考虑金融对策,还要大力培育风险投资市场,积极引进风险资本,拓宽民营企业融资渠道。     

江苏民营企业科技创新的外部影响因素及优化对策

近年来随着民营经济的快速发展,民营企业已成为我国市场经济中最活跃的经济主体,成为我国科技创新的重要力量。文章在全面分析江苏省民营企业科技创新发展现状的基础上,指出创新制度等外部因素对全省民营企业自主创新的影响。在此基础上,提出了提升全省民营企业自主创新能力的政策建议。     

民营企业人力资源管理策略研究

随着我国改革开放的深入和民营经济的发展壮大,民营企业的管理和发展越来越成为人们关注的热点问题。本文从我国经济实践中新的经济现象出发．针对民营企业三次创业情况探讨了我国民营企业人力资源管理策略的问题．为进一步提高民营企业人力资源管理水平提出了一些建议。     

对民营企业创建核心能力问题的探析

民营企业，在国民经济中已具有举足轻重的地位，正在成为我国经济发展的一个重要增长极，然而无法回避的是，民营企业要在残酷的市场竞争中立足取胜，发展壮大，就必须把建立自己的核心能力提上日程。     

论民营企业的企业文化塑造

在经济飞速发展的现代社会，任何一个企业的发展都离不开企业文化的先行。这已是企业实现经济腾飞的必要和先决条件，是每一个成功企业家的共识。民营企业外部环境有待改善，自身素质有待提高，加之市场竞争的日趋激烈，民营企业正处在一个相当关键的历史时刻。就我国民营企业的实际情况来说，民企文化的建立尽管不乏成功的案例，但仍属于刚刚起步阶段。在肯定民营企业取得成绩的同时，我们也不能不正视其发展中存在的问题，中国民营企业的波动乃至短命现象，已成为一个引人瞩目的社会问题。甚至有人惊呼：中国的民营企业怎么了，为何流星多恒星少？许多民营企业在中国迅速做大又很快破产倒闭，     

突破民营企业融资瓶颈的途径与对策

目前 ,我国民营企业“异军突起” ,成为推动我国经济增长的重要力量。但我国民营企业特别是中小民营企业普遍缺乏稳定和畅通的融资渠道 ,存在着信贷约束、贷款难、融资难、结算难等问题。文章从分析民营企业融资难的原因 ,就突破民营企业融资难瓶颈的途经与对策进行了探讨。     

民营企业发展趋向分析：以财务管理为中心

随着改革开放的逐步深入,民营企业以其特有的优势和灵活的机制在激烈的市场竞争中取得了令人瞩目的辉煌业绩。20多年来,民营企业从弱到强,蓬勃发展起来,已经成为我国国民经济发展的一支生力军,在我国市场化进程中起到了巨大的推动作用。我国加入WTO,国内市场日趋国际化,成长中的民营企业何以应对?笔者认为,首先应对当前民营企业发展中暴露出来的财务问题进行分析。     

民营企业中的人力资本及其存在的问题

改革开放以来,中国的民营企业实现了超常规的跨越式发展。民营企业已经成为推动我国经济增长、技术进步和经济国际化的重要力量。然而,民营企业中的人力资本状况并不令人乐观,多数民营企业在人力资本的生成和配置上存在多方面问题,这些问题直接影响了民营企业人力资本的配置效率及其长期竞争力。     

民营企业中的人力资本及其存在的问题

改革开放以来,中国的民营企业实现了超常规的跨越式发展。民营企业已经成为推动我国经济增长、技术进步和经济国际化的重要力量。然而,民营企业中的人力资本状况并不令人乐观,多数民营企业在人力资本的生成和配置上存在多方面问题,这些问题直接影响了民营企业人力资本的配置效率及其长期竞争力。     

浅谈中国民营企业如何“走出去”

随着经济全球化的发展,企业走国际化发展道路已成为经济界和企业界研究的重要主题之一。我国民营企业经过二十多年发展,总体经济实力已经撑起中国经济的"半壁江山",民营企业如何适应经济全球化,得到进一步发展,"走出去"已成为必然选择。文章从分析我国民营经济发展的现状入手,探讨了民营企业"走出去"存在的问题,提出了民营企业"走出去"应采取的策略选择。     

民营企业也要加强思想道德教育

民营经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分,是推动我国经济体制改革和经济发展的重要力量。在入世后日益激烈的市场竞争面前,民营企业也面临着生死攸关的考验和挑战。民营企业要应对入世挑战,经受住冲击和压力,就要树立“以德治企”的经营理念,加强思想道德教育,不断提高员工的整体素质,以保持企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断发展壮大。加强民营企业思想道德建设,是贯彻“以德治国”的现实要求。“以德治国”是党中央在我国社会经济步入新的发展时期提出的重要治国方略。贯彻“以德治国”的治国方略,提高全民族道德素质,建立与发…     

我国民营企业发展过程中的管理问题分析

在我国的经济发展格局中,民营企业已经成为一支重要的力量,在发展经济、缓解社会就业压力、深化改革方面发挥了巨大的作用.但是在我国民营企业的发展过程中,也存在一些普遍的、突出的管理问题,这些问题制约了我国民营企业的发展.研究了影响我国民营企业发展的一些重要管理问题,提出了关于加强我国民营企业管理的具体建议.