中国封建社会监察官员的选任标准

监察官员是治官之官,为"百司之率"。监察效果的好坏在很大程度上取决于监察官员素质的高低。因此,中国历代有作为的君主都对监察官员的选拔与任用给予高度的重视,并逐步形成了一套颇具特色的制度,在一定程度上保证了监察官员的素质,使监察机关的效用得以有效发挥。     

明代监察制度式微的原因分析及现代启示

中国自秦汉时期建立起来的监察制度,历经一千多年的风雨沧桑,到明代已经构筑成庞大的监察体系.明代的监察制度在组织机构、官员设置、监察范围、监察法规以及监察官员的选任、考核、升迁等各个方面,都达到了相对的完备、严密和规范.监察制度为维系国家机器的正常运转,涤荡官场污垢作出了巨大贡献.但是,明朝与中国的其它朝代一样,都是在王朝建立的早期阶段监察制度发挥的作用大,吏治也较为清明,而中后期则监察制度所发挥的作用越来越小,甚至完全失灵,导致吏治腐败,并在其它因素的共同作用之下,使明朝走向了灭亡.因此明代相对完备的监察制度并没有使明朝跳出中国历史上的兴衰周期率.前车之辙,后车之鉴,对导致监察制度式微的原因进行分析,对于目前的反腐倡廉工作意义重大.     

从“傍官”到“挟官”

时下,一种"大款"傍官员的"傍官"现象十分突出。一些"大款"与某些领导干部打得十分火热,相互称兄道弟,来往频繁,关系密切。大款谈根法傍上江苏无锡市原副市长丁浩兴后,曾对人夸耀说:"我让他15分钟到这里。他不敢16分钟来。"果然,他用手机拨通了丁宅的电话,才14分半,丁浩兴就赶到了他面前。两人之间的关系之"铁"由此可见一斑。如今又出现了一种"挟官"现象。人称"阿太"的浙江瑞安市莘胶镇中村党支     

新时期加强官德建设的迫切性及对策

官德,是官员所应恪守的职业道德,是官员工作生活、思想行为的规范与准则,是从政之道、用权之德,是用权的行为规范,在很大程度上,它成为决定社会道德的尺度。当前,由社会转型带来的各种矛盾日益突出,我国的官德建设亟需从"以自律为主"向"以他律为主"转变。     

浅析清代监察官员管理制度

监察官员管理制度是政治制度的重要组成部分,它对维护封建统治,防治腐败产生了积极效应。清代的监察官员管理制度形成了一套较为完整的人事管理体制,对监察官员的录用、考核、回避等方面做了具体的创设性的规定。本文就以上四方面内容进行分析,并进一步探究得出清代监察管理制度有效运行的保障性因素。     

古代官员的教子之道

我国古代,人们的理想人生模式是"修身、齐家、治国、平天下"。其中,修身是家庭教育的重要内容,而齐家则是家庭教育所要达到的理想目标。官员的一言一行,对国家、对社会都具有一定的影响力。正因为如此,官员们的教子之道便会成为人们教育子女的重要参考模式。南北朝时期的颜之推官至给事黄门侍郎,他对子女的教育一直遵循着"读书为上"的原则。北齐灭亡后,颜之推被迫举家迁徙到长安,朝无禄位,     

惩治“为官不为”的官员

<正>茶博士语:"当官不为民作主,不如回家卖红薯",《徐九经升官记》中这句台词,是古代好官的为官之道,也是百姓心中理想父母官的行为规范。然而,在中央强力反对"四风"的今天,许多公职人员竟然赶不上封建官员的"觉悟",他们为官不为,尸位素餐,理所当然受到茶客们无情"讨伐"。     

入狱查案

正周新,广东南海人,世居羊城高第里(与今高第街相对,现名仰忠街)。初名周志新,字日新。因明成祖常独呼"新",遂为名,因以志新字。洪武年间以诸生身份进入太学,官大理寺评事,以善于断狱而著称,人称"冷面寒铁"。因权贵谄害被明成祖误杀,后成祖封其为杭州城隍。他家贫苦学,中进士后,任大理寺评事(审核刑狱案件的官员),以善判疑案著称。明成祖朱棣即位后,他任监察御史,先后巡按福建、北     

杯葛释君权

铁打的吏员流水的官员,官员三年一转任,五年一换届,他们是流官;而吏员大多数是坐官,要提拔也是在本地区提拔,他们即使不生于斯,也往往长于斯,要老于斯的。对地方的熟悉,自然非流官所能比。     

热点

正一天之内中纪委公布10厅官被查8月13日,中纪委监察部网站发布信息称,河北省交通运输厅副厅长潘晓东涉嫌严重违纪违法问题,目前正在接受组织调查。这是中纪委当日公布的第10名被查处的厅局级官员。中纪委当日还发布信息称,贵州省黔东南州3名厅级干部被免职并立案审查;湖北省有3名厅局级官员被免职;山西省有3名厅局级官员被"双开"。此前,8月11日,中纪委监察部网站一天之内公布了9名厅级官员被查处的消息。这次一天公布10名厅级官员被查处的消息,再度刷新了纪录。根据中纪委监察部网站"案件查处"栏的通报,今年上半年被查处的官员多达330余人,超过去年全年被查官员数。     

对新时期官德建设的思考

近些年来官德问题成为干部群众关注的一大热点。官德与官相连，官与权相连。官德就是官员的从政道德。文章分析了当前官员道德失范的现象与原因，试图从规范权力、制约权力及对官员进行官德教育三个层面来加强新时期的官德建设。     

华亭官员的落马“链条”

"矿长—村支书—乡长书记—县委书记",各级"一把手"的集体落马连成了一根链条。"在没有任何先兆的情况下,他被省纪委和省检察院的联合专案组带走了。我们完全不知情,没有‘协助办案’,迄今为止更没有收到任何通知,不知道案件侦查进展到什么程度。"2012年7月底,甘肃省平凉市纪委的一位官员对记者说。此时,距离"5·29"专案组将刚刚升任平凉市人大常委会副主任不久的任增禄带走,已经近两个月。与他相关的一些在华亭的乡镇干部、部门官     

当官不作为 应该被“召回”

据有关媒体报道,贵州省黔西南州最近两个多月来"召回"1231名"懒官"、"庸官",其中,165人被转岗或免职,67人待岗,9人被辞退或解聘,其余培训后分配适当工作。贵州省黔西南州这种"召回"不作为官员的做法,是一个有益的探索,对于解决部分干部当官不作为,在位不干事的问题有很强的威慑和制约作用。这种做法是打破官员"铁饭碗",构建官员能上能下,能进能出机制,保持干部队伍活力与生机的现实要求,很值得借鉴推广。     

宋代台谏特点及其社会功用浅析

台谏制度是中国古代一项重要的政治制度。所谓“台谏”，乃御史台官与谏官的合称。秦汉以来，台谏制度经过长期的萌芽与发展，至宋代，逐步走向成熟与完善。宋代台谏制度名义上承袭唐、五代体制，实际上，亦有很大变革，因此与前代监察与谏官制度有很大不同，，并呈现出一些新的特点：谏院作为言谏机构走向独立；台谏合一之势已初见端倪；台谏更是成为皇权与相权天平上的重要“砝码”。同时，作为宋代最高监察机构，台谏亦具有不可忽视的社会功用。     

品读

《明正言顺——王旭明谈官员的说话之道》作者:王旭明出版社:重庆出版社王旭明是教育部前新闻发言人,语文出版社社长。此书中他详细分析了官员的说话之道——把话说好,看起来是为官的说话之道,其实更是为人的说话之道。作者认为,会不会说话是关系到执政能力的大事。在这本被称为"教官员学说话的入门读物"中,王旭明结合一系列案例和事实,     

致敬! 创造历史的企业家

这里的三位人物,都是历史的功臣。迎来"下海"30年纪念的王洪德,是中国改革开放"开启科技人员创办科技企业先河"的中关村"下海"第一人。30年,他完成了人生的两大创举,亲历和见证了当代企业家艰辛却满载收获的创业历程。民营企业家担任工商联会长,真正的不拿工资、不吃官饭,陈成才算得上是第一人。以往,工商联的领导基本是官员担任,更多的是履行     

谨防为官“五部曲”

为官之道本应一心执政为民,然而少数干部却背离宗旨,热衷于"秀官"、"跑官"、"等官"、"混官"、"告官"——百姓们辛辣地将其讽刺为为官"五部曲"。     

浅议矿井机电设备管理

矿井机电设备在矿山中占据较大的比重,随着近年来先进技术的引进,机械化程度的提高,监测监控技术的应用,加之老井技术改造,对机电专业的管理,对职工队伍素质的要求也愈来愈高。同时,依据《矿山法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》对煤矿机电监察提出了更高的要求,本文根据现场监察中的问题,结合工作实际,对矿井机电设备管理进行探讨。     

关于明朝监察制度的当代思考

明朝是中国封建主义中央集权制走向中国封建主义君主专制的转折点,也是中国封建时代监察制度发展的鼎盛时期。明朝建立的一套自上而下的监察制度,既有其特定的历史背景,也对当时封建主义皇权产生了深远的影响,其内容和特点对当前我国官员监察制度的建立、发展具有重要的借鉴意义。     

浅议矿井机电设备管理

矿井机电设备在矿山中占据较大的比重,随着近年来先进技术的引进,机械化程度的提高,监测监控技术的应用,加之老井技术改造,对机电专业的管理,对职工队伍素质的要求也愈来愈高.同时,依据《矿山法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》对煤矿机电监察提出了更高的要求,本文根据现场监察中的问题,结合工作实际,对矿井机电设备管理进行探讨.