企业党建科学化理论与实践探索

随着我国经济的发展和社会结构的变革,作为党建重要组成部分的企业党建工作正发生着重大的转变,即从计划经济时期传统工厂制度下的党建工作模式,向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变。在这个转变过程中,针对如何正确认识与科学定位企业党建,运     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

应急保障企业探索“互联网+党建”新模式

本文分析了交通应急保障基层企业的党建工作的模式和薄弱环节,尝试利用网络化、信息化技术,创新党建工作模式和机制,拓展党建工作渠道和手段,以网络化、信息化手段支撑和推进党建工作,积极思考和探索“互联网+党建”新模式。     

工程企业“互联网+党建”工作模式建设

<正>新时代背景下，我国工程企业对于党建工作重视度不断攀升，尤其在“十四五”期间，更是将做好党建工作模式探索创新作为工程企业管理工作的重中之重。互联网给工程企业的生产经营与企业管理活动带来了积极变革，对工程企业的党建工作影响较大，改变了传统模式下的企业党建工作思维以及工作模式。党建工作与企业建设发展中“深度融合”关系，“党建兴，则企业兴；党建强，     

企业党建工作中目标管理模式的应用

目前,我国的经济发展已经进入到新常态,经济发展离不开企业党建工作的开展。在全新的社会经济背景下,企业的党建工作面临全新的挑战和冲击,多元化的思想以及管理方法给企业员工的传统理念带来巨大冲击。所以,在新时期背景下,企业必须遵循科学发展观和以人为本的理念,转变党建工作的思路,创新党建工作模式,应用全新的党建工作管理方法,实现企业党建工作的目标。以既定的党建工作管理目标作为指导,更好地推动党建工作的开展。     

国有企业党建工作的若干思考

随着近年来随着社会经济的不断发展及社会经济结构和产业经营模式的不断调整,企业党建工作形式、内容和方法也需要与时俱进。党的“十八大”提出了要建设学习型、服务型、创新型党组织,这是新的社会发展形势下对企业党建工作提出的新要求。因此,必须要深入分析当前企业党建工作情况,并采取科学的措施确保企业党建工作。本文从构建良好的企业党建工作文化、建立健全企业党建制度保证体系、培养高素质的企业党务干部队伍三个方面阐述了怎样加强国有企业党建工作。     

国企党建结构性融合的路径分析

本文从国企党建与企业经营管理互补的角度,通过与企业组织结构相融合,借鉴阿里巴巴“政委模式”,实现国企党建与国企的结构性融合,得出国企党建应在宏观上把控企业战略方向,保障企业政策的落实;在微观上以企业党总支（支部）围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的结论。本文中论述的国企党建结构性融合模式,对非国有企业的管理、党建工作也能提供参考。     

企业党建与时俱进的新模式

企业党建工作一直以来都是我党的重要建设之一,在十八大以后,企业的党建工作被更加重视,很多企业都开始对企业党建的原有模式进行改革,对人员进行重新的调整,并且总是时时刻刻关注和贯彻落实党下达的命令和指导方针,在不断地完善了创新当中,越来越多的企业党建工作得到了认可。党建工作的顺利进行,将促进更进一步的深化。     

应用新媒体打造企业党建工作新阵地

新媒体时代的到来对企业党建工作产生了很大影响。在新媒体时代,机遇与挑战并存,信息传播渠道越来越广泛,可以将党的声音传递到企业广大职工群体中。但随着文化环境的日益复杂,党建工作面临的挑战也逐渐增多,所以企业党建工作人员应该做到与时俱进,强化创新党建工作模式和方法,积极应用新媒体打造党建工作新阵地,提高党建工作质量和效率,为企业的稳定发展奠定坚实基础。     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

浅议工程项目部基层党建工作创新机制

项目部是施工企业项目建设的主要工作模式,是企业经济效益的主要来源,也是企业形象的展示窗口。项目部党建活动也是一个企业思想政治工作的重要阵地和舞台。建筑施工企业项目部党建活动在凝聚企业力量、净化企业形象等方面发挥着重要的作用。本文结合实际工作,从抓好制度建设、组织建设、党建活动等方面,就创新项目部党建工作,开创项目部党建工作新局面进行了一些思考和探讨。     

浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合

伴随着国有企业改革的推进和新形势的发展变化,国有企业以往那种纯粹学理论讲政治、听报告谈形势的党建工作模式已跟不上形势发展需要。为了有效提升国有企业自身的凝聚力和市场竞争力,促进国有企业健康稳定发展,国有企业就必须不断丰富党建工作内容,创新党建工作的方式方法,以人为本,搞好企业文化建设,努力推进党建工作与企业文化建设相融合。本文分析了国有企业党建工作与企业文化深度融合的基础,指出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的意义,提出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的策略。     

抓住要点 狠下工夫 促进企业党建工作的发展——以广西投资集团有限公司为例谈企业党建发展模式

企业党组织是党的基层组织,是党的全部工作和整体战斗力的基础。我们应抓住企业党建工作发展的关键点,为企业持续稳步发展提供有力的政治、思想、组织保证,使企业党建工作充满活力、生机盎然。文章以广西投资集团有限公司为例,就企业党建发展模式提出了一些建议。     

新形势下做好物业党建管理的几点思考

随着党建工作覆盖面的不断延伸,在物业企业的党建管理方面呈现出了不同的创新管理模式,因此,在结合物业企业工作实际的基础上,围绕党建创新、基础夯实等多方面考虑,并针对当前物业企业党建管理存在的相关问题,进行深入探讨,将具有深厚的现实意义。本文旨在从当前物业党建管理的现状分析出发,阐述党建管理在物业企业中的作用性发挥,进而探讨党建管理在物业企业的创新运用模式,推动党建科学发展,促进物业企业的快速发展。     

新形势下创新国有建筑企业党建工作的实践探索

新形势下,推动全面从严治党向国有建筑企业延伸已经成为我党的重要工作内容。由于党建工作内容复杂,涉及范围较广,因此在开展过程中还存在许多问题,对党建工作的顺利实施造成了较大影响。为了使国有建筑企业党建工作的质量和水平能够提高,企业应该加强重视,深入研究和分析,主动探寻新的工作思路,强化对党建工作模式的创新,保证国有建筑企业能够稳定发展。     

互联网时代企业党建工作的有效开展方法探析

<正>互联网时代的到来,使企业员工开展工作和接收信息更加方便、快捷,在这过程中多元化思想和良莠不齐信息也对企业员工思想行为产生极大影响,给企业党建工作带来严峻挑战,并且为了提高新时期企业党建工作效率与质量,继续沿用以往党建工作模式无法实现,还要充分利用互联网技术,对企业党建工作理念、内容、方式等进行优化创新,在充分发挥企业党建对企业经营管理和内部队伍建设的重要作用以外,企业党建工作也能朝着高质量、内涵式方向发展。鉴于此,对互联网时代企业党建工作的有效开展方法进行分析和探讨。     

绩效管理在电力企业党建工作中的应用分析

党建工作是企业现代化经营的改革内容,其要求企业根据内部控制管理工作的实际需求,制定符合本企业持久发展的党建工作模式。电力企业是我国能源工程建设的经济组织之一,企业不仅要注重电能生产与销售流程的规范化管理,还要建立良好的党建工作体制。绩效考评与管理对电力企业党建工作具有诸多推动作用,在绩效考评制度促进下实现了党建工作的优化转变。文章分析了电力企业绩效管理的主要内容,对其在电力企业党建工作中的应用提出了相关意见。     

新时代物业党建工作的“三结合”

<正>把党建工作与创优服务结合起来,把社区文化建设与党建工作结合起来,把员工的成长进步与党建工作结合起来,形成了新时代党建工作的"三结合"。物业管理作为社区管理的重要内容,加强物业管理成为构建和谐社区的基础工程。当前物业服务企业要面对新经济时代下环境的深刻变革,企业制度、运营模式等方面还存在一些亟待解决的突出矛盾和问题,这就要求坚持党对企业的领导,加强企业党的建设,是深化物业管理行业转型升级必须坚守的政治方向和政治原则。卓达物业作为服务型企业,立足本职,服务社区开展党建活动,形成了物业企业的党建活动"模式"。即     

驻外企业党建工作创新——云天化股份重庆分公司开展党建工作的实践和思考

一、探寻驻外企业党建基本规律的实践与成效云天化股份重庆分公司党总支在探寻和把握驻外企业党建基本规律、推进党建和企业管理发展的实践中,以"围绕一条主线、融入一个中心、复制一个模式、传承一个文化"为党建工作基本工作思路,以"实现一个意图和两个稳定、达到一个境界"为党建工作基本工作目标,即以"围绕创先争优主线、融入生产经营中心、复制云天化股份管理模式、传承云天化企业文化"为党建工作思路。