新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

党是我国社会主义事业的核心,国有煤矿企业是适应我国国情的经济组织,应当在党的领导下为国民经济发展做出贡献,为人民的根本利益服务,这表明了坚持党的领导对于国有煤矿企业生存发展的重要性。国有煤矿企业必须根据新形势的要求创新党支部建设。本文在此基础上,首先分析了煤矿企业党支部建设的必要性和重要作用,其次探讨了在新形势下煤矿企...     

探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

在市场经济快速发展的今天,我国煤矿企业加快了安全高效发展的步伐,企业的战斗力、创造力和凝聚力得到了提升。煤矿企业党支部是党工作和战斗的基础,党支部人员只有保持生机和活力,自觉加强党风廉政建设,才能在安全生产工作中充分发挥党的优势,推动企业安全高效发展。本文对煤炭企业党支部建设中存在的问题进行了分析,并在此基础上探索党支部建设的创新思路。     

浅谈新形势下的企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色的,能够推动本企业发展壮士大的意识形态和物质财富。企业在市场经济的激烈竞争中如果想要立于不败之地,加强企业文化的建设无疑是增强企业核心竞争力的有效手段。     

企业文化和加强企业党支部建设的重要性分析

党的十九大报告针对新时期企业党支部建设提出了更加严格的要求,要求党支部在全体员工心中深入贯彻并落实十九大核心思想,使企业内的基层党员符合社会发展要求的政治内涵与文化内涵。因此,有必要将基层党支部建设同企业文化建设充分结合,使二者建立紧密的联系,推动企业市场竞争力的不断提升。     

新形势下加强企业党支部建设的思考

我国正处于改革开放不断深化和巩固的时期,此时更要充分发挥企业党支部的重要作用。本文浅析了新形势下加强企业党支部建设的重要性,并在此基础上提出了相应的建设对策,希望能够促进新形势下企业党支部的建设。     

新形势下如何加强国企基层党支部建设

近年来,随着国内外形势的变化,各种新的机遇和挑战不断涌现 , 使国有企业管理面临着各种新问题。在国有企业改革过程中,企业党支部的作用日渐凸显。加强国有企业党支部建设成为一个热点问题。本文对新形势下如何加强国有企业党支部建设进行探讨。     

新形势下如何加强企业和谐文化建设

新形势发展下,企业文化是企业在长远的生产、经营以及实践中逐步形成、培养的独具特色的企业核心精神和价值体现,它是企业员工心中永恒的精神支柱,成为了企业健康、有序、和谐发展的强大支撑力,对企业的发展有举足轻重的作用。所以,加强企业和谐文化的建设至关重要,不仅为企业建设出高质量的员工力量,创造企业独特品牌,而且企业的形象也不断地提升,提高企业的市场竞争力,最终推动企业经济效益的发展。本文旨在探究新形势下应如何加强企业和谐文化的建设,将从以人为本、营造和谐氛围、强化教育引导以及加强诚信建设这四个方面展开论述。     

新形势下的企业文化建设经验探讨

企业文化建设是循序渐进、持续发展的,一定要坚持以人为本,坚持不懈地通过听觉和视觉的全方位、不间断冲击,来帮助和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,创建以优秀文化和先进理念为引领的管理环境,从而建设一支富于文化韵味和文化修养的高素质员工队伍,促进员工个人素质提高与企业发展的和谐一致,使企业文化建设的价值理念深入人心。     

新形势下国企党支部规范化建设策略探析

党支部是国企中最基层的党组织,其规范化建设对新时期企业党建工作具有重要影响。本文从分析新形势下国企党支部规范化建设中存在的问题出发,重点探讨分析了相应优化策略。     

浅析加强国有文化企业基层党支部建设

国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有文化企业基层党组织建设,对确保国有文化企业坚持正确导向、引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展有着至关重要的作用。新形势下,面对国有文化企业发展的新特点、新任务,如何明确自身的政治定位和政治属性,牢记习近平总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,把党建工作渗透到业务工作中、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,加强基层党组织党建工作与业务深度融合起来,是一个重要的课题。本文对国有文化企业基层党组织建设现状进行详细调研,在深入调查、认真分析的基础上,分析产生问题及原因,探析应从强化思想认识、夯实基层基础、加强队伍建设、提升规范化水平、发挥党建优势等方面加强国有文化企业基层党支部建设的具体对策。     

新形势下党支部建设探索

党支部是党最基层的一级组织,在新形势下,党支部出现了很多新的特点。全面开展党支部的党建活动是新形势下党支部建设工作的关键。本文从党支部建设入手,分析提高党支部建设的主要措施与方法。     

浅谈新形势下如何开展好企业文化建设

加强企业文化的建设时保证企业稳定发展的有效措施,在日益激烈的市场竞争压力下,越来越多的企业将加强自身企业文化创新作为增强企业核心竞争力的中重要措施。但是在新形势下,开展企业文化的建设,不仅需要明确建设的目标,更应提升企业文化建设的创新能力。本文通过企业文化建设的重要性,对新时期新形势下对企业文化建设因采取的措施和方法进行了分析,主要目的是为企业文化的科学建设产生积极地推动作用,进而是企业在市场竞争中能够取得更好的成绩。     

企业基层党支部建设思考

要加强和改进企业基层党支部建设,分析和找出存在的难点与问题,研究和探索出切实可行的有效对策,才能有针对性地抓好基层党支部的建设。     

新形势下企业文化建设创新发展探索

“文化是民族的血脉,是人民的精神家园”.十七届六中全会首次将“文化命题”作为中央议题,集中讨论并形成《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为社会主义文化建设指明新的方向.作为社会主义文化的一个组成部分——企业文化.如何在全社会大力发展文化的形势下,创新建设优秀企业文化、促进企业长远发展,笔者略谈以下粗浅看法.     

论新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作融合

新形势下,国内经济快速发展,国际化趋势都使得我国企业的竞争力越来越大,在时代发展经济发展的潮流中,一个企业要想站住脚,就必须在稳固自身的管理和建设的水平上,做好企业自身文化和员工思想政治的融合.本文就根据新形势下的社会特点,讨论如何做好企业文化建设与思想政治工作融合.     

浅谈工会在新形势下企业文化建设中的作用

当今社会企业之间的竞争不仅仅局限于商业竞争的范围,而是在多方面进行着激烈的竞争,而且激烈程度不断升温加剧.企业文化作为企业的灵魂,在企业生存过程中有着不可替代的作用.企业文化与企业技术、资金不同,它是看不到摸不着的,但是在企业管理过程中起着极其重要、极其基础的引导作用.在企业文化的建设中,工会应该发挥自己特有的组织功能,积极参与到企业文化的建设中来,充分发挥工会在企业文化建设中的重要作用.     

新形势下的企业文化建设创新

文化竞争是继资源、管理、科技和人才竞争之后的第五轮竞争,也是全球经济竞争中的终极竞争。为应对21世纪的国际竞争的严峻挑战,中国企业的企业文化建设一定要大胆创新,积极探索企业文化建设的发展新思路。     

以人为本建设企业文化

企业文化是一种精神的力量和心理的力量。这两种力量相互促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。本文从多个方面探讨了企业文化建设的思路和途径。     

加强新形势下的企业文化建设

党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。国有企业文化作为社会主义文化阵营的重要组成,深刻影响并积极推动着社会主义文化的发展方向和前进步伐。