企业养老保险体制的发展问题及创新对策探究

现阶段,虽然我国的企业养老保险制度取得了一定的成效与发展,但较之于西方发达国家,还有很明显的差距,并且,所制定的企业养老保险制度中还存在这样那样的问题未得到解决。本文就现代企业养老保险体制的发展问题为切入点展开了论述,并制定了相应的创新建设对策。     

企业养老保险体制的运行现状和对策

随着社会主义市场经济的建立，我国的养老保险工作得到了前所未有的发展，但由于制度初创和基金积累所限，在目前运行过程中还存在一些情况和问题，特别是在东北，一些国有大中型企业密集程度较高、曾严格按计划经济要求管理的城市，企业养老保险体制的运行情况对于社会进步和城市经济的发展更有其深远的影响。     

对现行养老保险存在问题的思考

我国养老保险制度改革,对于深化企业改革,建设社会主义市场经济体制起到了积极作用.但由于我国养老保险制度建立的时间较短,实施中还在不断积累经验,不断完善办法,在其运作过程中还存在着一些问题,探讨其改革,完善其制度,实有必要.     

我国养老保险问题及发展策略

养老保险是解决劳动者达到国家法定退休年龄退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，备受社会公众的关注。因此，建立健全完善的乔老保险制度对保证社会稳定发展，促进社会进步具有重要意义。然而，与欧美发达国家相对成熟的养老保险体制相比，我国的养老保险制度仍处于发展的初级阶段，存在诸多亟待解决的问题。本文归纳了我国目前养老保险制度现存的问题，并针对相关问题提出未来改革和发展的建议和思路。     

浅谈中国企业年金制度的发展

随着经济体制的改革,我国的企业年金制度由企业补充养老保险逐渐发展并成熟。尽管政策性的制度不断出台,但专业制度对企业年金的规范过于细致,新旧制度的转轨需要一定的时间磨合,所以目前中国企业年金制度的发展还存在很多问题。本文简单谈谈我国企业年金制度的发展以及发展过程中存在的问题,并提出一定的建议。     

浅谈完善我国企业养老保险制度的思路和对策

近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。     

养老保险基金运行要做好减支和增收两方面文章

我国养老保险基金运行中存在不少问题,比如历史欠账多、现行体制下不少地方基本养老保险基金当年收不抵支且缺口巨大、个人账户空账运行、养老保险基金保值增值不理想、因监管不力造成资金损失和浪费等等。要解决好这些问题,必须改革和完善现行养老保险体制。就是要在坚持养老保险的保障、公平和效率三原则的条件下,从减支和增收两个方面做文章。一、引入退休人员收入调查制度,延缓支付较高收入者基本养老保险金。针对我国目前存在的工资替代     

对机关事业单位养老保险制度改革的几点思考

目前,机关事业单位养老保险已陆续开展,这一新的制度适应了市场经济体制的要求,促进了社会保障体系的建设,维护了社会稳定。但现行的机关事业单位社会保险工作仍存在一些问题,主要表现在以下几个方面:一、制度衔接不够现有的机关事业单位社会保险制度与企业保险制度衔接不够,两种制度并行,养老基金的转移存在脱节,影响了机关事业单位和企业之间人员的正常流动。这是由于机关事业单位养老保险制度改革的进程滞后于企业职工养老保险制度改革的过程。在市场经济条件下,人才资源的流动会不断增加,机关事业单位与企业之间工作人员的交流将会越来越多。目前,企业养老保险已建立了个人账户,而机关事业单位的个人账户未建立起来。由企业     

完善我国养老保障制度问题的初探

我国的社会养老保障制度已经从一个以企业为基本养老保险单位的现收现付制,走向了一个初具轮廓、全国统一的社会养老保险模式,然而,社会养老保险制度在运行过程中,存在着隐性债务巨大、个人账户"空壳化"、制度覆盖面缺损等问题.政府必须正确认识养老保险体制转轨问题,切实承担起解决隐性债务的责任,实行社会统筹与个人账户资金分开管理,进一步完善养老保障制度.     

我国农村社会养老保险制度构建研究

人口老龄化给我国农村的养老保障带来了严峻的挑战,我国目前的养老保险制度主要限于城镇地区,全面建设小康社会,必须统筹城乡发展,建立新型的农村养老保险制度。文章主要分析了我国先行农村养老模式、农村社会养老保险的发展现状及其存在的主要问题,并对我国农村社会养老保险制度的安排提出了一些构想。     

企事业单位养老金待遇差距的分析与应对

<正>改革开放以来,我国社会保险制度有了迅速的发展,1997年国务院颁发了《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》,正式建立起企业养老保险制度,形成了与社会主义市场体制相适应的城镇企业基本养老保险制度的基本框架;而事业单位养老保险制度改革也从20世纪90年代中期开始陆续展开。但     

美国企业补充养老保险对我国建立企业年金的借鉴

人口老龄化是世界各国社会发展过程中普遍出现的趋势,我国到2000年也进入了老龄化社会。作为养老保险体系“三根支柱”之一的企业补充养老保险在美国已形成较完善的体制和规则。在总结实践经验的基础上借鉴美国企业补充养老保险制度的经验,分析中国企业年金作为企业补充养老保险的前景、在中国实施的可行性、管理方法等是完善我国养老保险制度的一条理论研究之路。     

推进企业年金发展的思路创新

目前我国企业年金制度无论从实施规模、资金积累额等方面都还未能起到人们对它作为补充保障的期待。在加快基本养老保险制度推进的同时,要将企业年金的发展作为整个养老保险制度建设的重要内容,从政策、环境、措施等多方面对其发展创造条件,积极推动企业年金工作的开展。本文指出,完善我国养老保障体系,发挥政府在政策上的支持,调动企业的积极性,完善监管体制、加强法律法规的建设是推进企业年金发展的有效途径。     

试谈我国中小企业年金制度改革的两个问题

进入新世纪以来,我国广大中小企业在艰难发展中探索建立和发展的企业年金制度,不仅在激励企业发展,鼓励良性竞争,促进企业的可持续性发展上是一个推动力,而且在丰富完善我国养老保险制度建设上发挥着重要的补充作用.当前,尽管我国广大中小企业在建立年金制度方面可能还会存在许多问题,但我们认为只要坚持不懈地探索和总结提高,就可以在丰富完善我国养老保险制度建设中取得成效.对此,本文简略地谈两个问题.     

关于农民工养老保险问题分析及建议

随着我国经济的快速发展,农民工已成为我国现代化产业工人的主体。虽然我国目前农民工参加城镇职工社会养老保险的政策体系初步形成,但是农民工总体参保率仍然不高。本文从当前农民工养老保险的状况、养老保险制度存在的问题切入,找出原因,提出了改革和完善农民工养老保险制度的建议。     

谈改进企业养老金会计核算

随着我国基本养老保险制度的改革,我国企业养老金的会计核算也有了质的改变。但目前我国的企业养老金会计核算中仍然存在许多问题,本文将结合实际情况,对我国企业养老金会计核算提出若干改进建议。     

从养老保险解读新的《社会保险法》

新出台的(<中华人民共和国社会保险法>,就我国基本养老保险制度的框架做出了系统性规定,解决了目前我国养老保险制度改革过程中存在的一些问题.本文从养老保险制度的构建和完善角度出发,尝试性的对<社会保险法>进行解读.     

关于企业年金及其会计核算问题的探讨

建立适合中国国情的企业年金制度，有利于深化企业改革，促进经济发展与社会稳定。目前我国市场经济体制不健全．经济发展不平衡，企业是否建立年金制度，如何设计年金方案，不但要考虑企业的经济承受能力．还要考虑养老保险制度在转轨过程中，不同企业和不同年龄职工的待遇公平，同时还要把企业年金制度的建立同推进企业工资收入分配和人事制度改革相结合．促进企业发展。     

浅议我国农村社会养老保险制度

我国农村人口老龄化的形势非常严峻,特别是农村人口老龄化,直接影响着我国整个社会的稳定与和谐.农村养老保险经过十几年的探索在全国不少地方取得了初步成效,但目前农村养老保险存在层次低、范围小、覆盖面窄、政府投入缺失、资金管理效益差和低收入者参保形势严峻等问题.因此, 新型农村养老制度的建立必须解决我国目前的农村养老保险存在的问题,促进农村社会养老保险健康发展.     

当前企业养老金会计核算存在的问题及对策

在社会主义市场经济发展情况下,人口老龄化已成为全球性问题,在不断寻求解决方法过程中,目前已形成养老保险制度,对于一些发达国家已形成了一套完整的体系,而我国还在探索中,本人作者经过实际的工作经验,分析了企业养老金的会计核算的现状及存在问题,并分析了企业养老金会计核算中出现的问题并进行了探讨。