CMA和CIMA职业资格在中国发展的对比分析及启示

伴随着我国管理会计的大力推进和发展，管理会计职业资格考试、培训市场也顺势不断发展。本文在对比CMA和CIMA职业资格进入中国的路径、考试体系、营销现状基础上，提出应以提升学术和实务能力为核心，并利用现有的管理会计平台来规范管理会计职业资格认定及其人才培养工作建议，为中国管理会计发展提供借鉴和思考。     

从会计行业自律视角谈《会计法》修订

在推进"简政放权、放管结合、优化服务"改革的背景下,国务院加大力度减少职业资格许可和认定事项,会计从业资格证被列入建议取消范围.在这种情况下,如何转变会计人员监管方式,规范会计行为?笔者认为,可探索建立专业化、社会化的第三方监督机制,即建立会计行业自律组织,开展会计人员自律管理,并从法律上确认会计行业自律组织的地位与职能.     

编制合并会计报表有关问题的探讨

编制合并会计报表已成为会计行业中的一项重要课题和任务.本文对具体会计实务中编制合并会计报表的理论、前提及原则等问题进行探讨。     

职业资格制度下环境工程专业高等本科教育教学的改革

环保行业职业资格制度已经在环境影响评价、环保工程设计、环境监测与管理等领域实施。基于职业资格注册考试制度的要求,阐述了环境工程专业高等本科教育教学改革的重点和方向。     

CIMA：全世界管理会计师的“麦加”

作为全球最大的国际性管理会计师组织和国际会计师联合会(IFAC)的创始成员之一,CIMA拥有着近百年的辉煌史。CIMA的教育专家们坚持不懈地致力于企业财务管理及战略决策的研究和开发,提供了世界上极具权威性的高端财务职业资格认证。作为世界上最受欢迎的会计职业资格, CIMA是目前所有会计类证书中紧密结合商界需求和挑战的典范。     

内部审计人员职业资格认证考评体系构建

借鉴英国职业资格认证管理体制和我国会计职业资格考评经验,构建了由考评内容、管理机构、考评层次三部分构成的我国内部审计人员职业资格认证考评体系,即根据内部审计的内向性服务特征和组织价值增值目标,设计了内部审计职业资格分类考评的具体内容;设置考试与培训并存的两条管理主线,通过专业化基础上的分工协作,保证内部审计人员职业资格考评的公平性和实用性;设计了以内部审计人员从业资格认证为基础、注册内部审计师执业资格认证为核心、专业技术职务认证为补充、职业资格互认为手段的完整体系。     

要闻月览

2017MAY55月24日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定设立国家职业资格目录,降低就业创业门槛提升职业水平。会议确定,一是公布国家职业资格目录,实行清单式管理,通过取消、合并等再减少一批职业资格,将剩余职业资格列入目录。二是设置准入类职业资格,其所涉职业（工种）必须关系公共安全、     

浅谈如何提高建筑会计工程造价管理的实效性

对建筑会计行业的现状进行了分析,并提出对提高建筑会计工程造价管理的有效对策.     

管理会计提高企业核心竞争力——访大同煤矿集团财务有限责任公司董事长、漳泽电力财务总监王团维

《中国总会计师》:管理会计体系建设在不同的行业会起到不同的作用.请结合您所在的行业,谈谈管理会计体系建设的重大意义和主要目标. 王团维:企业管理以经营管理为中心,经营管理以财务管理为中心,这里的财务管理在实践中主要讲的是管理会计.管理会计是针对经营活动来开展工作,回答的是经营活动对会计提出的问题:一个完整的经营活动需要解决的问题起码是:预测决策、规划控制、绩效管理.     

高等学校三大会计问题研究

高等学校的财务管理模式、会计账务合并与统一银行账号、会计信息与年度会计报表合并三大会计问题贯穿财务管理各环节,影响财务管理效力与效果、财务工作效率与资金利用率、学校管理与国家教育管理决策等.认真研究、积极应对高等学校三大会计问题,对提高高等学校会计工作质量,提高高等教育管理水平具有重要的意义.     

企业合并的会计问题研究

企业合并会计是以企业并购为服务对象的,企业并购的重要性决定了合并会计研究的重要性.合并会计作为财务会计的一个特殊领域,一个世纪以来,众多学者、专家对其不问断的研究反映了该领域问题的复杂、多变和实务界对这一研究的迫切要求.合并会计涉及大量理论和实务问题,内容错综复杂,从企业合并的概念出发,对我国会计合并中存在的问题进行了简单的介绍,并从中提出建议.     

企业所得税合并纳税会计研究

企业所得税合并纳税是一种特殊的税收制度.鉴于企业在实行合并纳税时,内部利润从成员企业向集团公司总部的转移、纳税账务处理、纳税集团的整体收益影响等,在会计上会出现与个别纳税时不同的情况.本文以新企业所得税法和新企业会计准则施行为基准,对合并纳税会计产生的影响进行了分析,并在此基础上提出了管理建议.     

浅谈创新企业会计人员监管体制

1.对企业会计人员监管的现状在尊重企业"经营自主权"的今天,企业会计人员的管理实质上是一种"双重管理"模式:即由企业自行任免会计人员,负担会计人员的工薪待遇,并决定其职务晋升;财政部门则采用间接方式进行政策性管理,如会计人员职业资格准入、会计机构负责人任免条件、职业技术资格评定审查及相关内部控制制度管理。     

基于PDCA循环的管理会计体系构建与实践——以电信公司为例

管理会计将是未来十年中国会计行业的蓝海,管理会计体系构建是管理会计的基础工程.基于PDCA循环构建管理会计体系,从规划、执行、检查和行动的全过程实现管理会计体系运行,将预算管理、成本管控、管会报表和制度建立组成有机整体.运用PDCA循环的螺旋上升优势,推进企业管理会计体系建设.     

对完善铁路行业职业资格证书制度体系的思考

促进铁路行业职业资格证书制度体系建设,保障就业准入制度的健康发展。方法:我国铁路行业现行职业资格证书制度同技术发达国家职业资格证书制度进行对比。结果:概述了铁路行业现行职业资格证书制度体系主要做法及存在问题。结论:提出完善我国铁路行业职业资格证书制度体系的设想。     

公立医院管理会计应用探析

新医改下公立医院管理会计是医院行业会计发展、医院改革、医院增收节支的需要,目前公立医院管理会计应用存在受内外部环境制约、管理会计职能缺位、人才缺乏、制度和执行机制不健全、会计信息化落后等问题.本文针对公立医院管理会计应用存在的问题,提出建议主要有:搭建管理会计应用的平台、强化管理会计职能、充实管理会计队伍、建立管理会计制度和执行机制、加强会计信息系统建设等.     

军工科研事业单位推动管理会计应用的对策分析

随着我国各行各业不断改革创新,许多行业都发生了巨大的变化,其中事业单位管理会计的应用是改变较大的之一.事业单位中管理会计的合理应用不仅能很好地提高单位内部管理绩效,还是推动事业单位健康发展的重要因素.因此本文针对管理会计的概念、特征以及在军工科研事业单位中的重要性进行分析,并对管理会计在军工科研事业单位中存在的问题和相...     

新形势下会计人员专业素质的提升策略探析

会计行业是市场经济领域的重要行业之一,会计行业的发展直接关系到会计行为是否规范,以及国家相关政策能否有效执行,从而对整个经济社会的发展产生影响.新时代背景下,会计人才出现了文化素质较低、职称比例不协调、分布不平衡、社会需求差异化等问题,导致会计人员的专业素质与新时代社会经济发展需求不匹配.文章以S市会计管理部门为例,结合当今发展形势和政策环境,分析了S市会计人员的专业素质问题,提出了会计人员专业素质的提升对策,以期培养出适应新时代和信息化社会发展的高素质会计专业人才.     

浅谈企业合并的经济实质与合并会计方法的选择

本文首先阐述了企业合并的经济实质是一项特殊类型的经济交易的观点,并对企业合并的会计处理方法进行了比较分析。在此基础上分析了两种合并会计方法对会计信息质量的影响,并得出合并会计方法的选择取决于企业合并的经济实质,但在实践中管理当局却表现出较强的机会主义倾向的结论。     

高业绩承诺下企业合并商誉减值研究 ——以传媒行业上市公司为例

高额合并商誉往往伴随着高业绩承诺,其目的是为了有效降低并购溢价风险.同时,高额合并商誉的存在可能会造成管理层利用合并商誉减值进行盈余管理.文章以传媒行业上市公司为研究对象,选取了2016—2018年传媒行业上市公司的相关数据进行实证研究.研究结果表明:高业绩承诺下传媒行业普遍存在盈余管理的可能性,业绩补偿承诺会对高额商誉上市公司的合并商誉减值产生显著影响,业绩补偿承诺期对合并商誉减值具有显著影响.