可持续成长理论在品牌培育中的作用机理分析

实现可持续成长是企业的最终目标,也是品牌培育的核心理念。从可持续成长角度出发,根据企业产品特征对品牌进行准确定位,并综合利用品质、价格、服务、沟通等营销策略,塑造品牌形象,取得核心顾客忠诚,最终实现企业长寿的使命。     

企业可持续成长分析与财务成长管理

企业可持续发展作为一种发展目标和战略思想,对企业财务战略管理具有重要意义,企业可持续成长分为销售可持续成长和盈利可持续成长。在企业企业可持续成长模型的基础上,对企业财务成长管理进行了讨论,提出了财务成长与财务资源的协调措施。     

企业可持续成长的动因解密

企业各种成长理论从不同视角对企业持续成长的机制进行了解释,但企业持续成长的动因至今存在争论,没有统一的结论,其成长机理也并不清楚,长期来企业持续成长的机制问题成为一个黑葙.本文试图从企业动态能力的研究视角阐述导致企业可持续成长的动因和机理,揭秘企业可持续成长的黑箱,从企业动态能力的角度提供一个企业可持续成长机制的整合分析框架,并为测度企业可持续成长性奠定相关理论基础.     

企业家精神驱动下自主知识产权品牌成长机制研究

自主知识产权品牌是企业谋取竞争优势、抵御市场风险的战略性资源,是建设创新型国家的重要着力点。以企业家精神为切入点,界定自主知识产权品牌概念,提出企业家精神驱动自主知识产权品牌成长机制在突破性商业模式创新和组织变革方面的两组待检验命题,并通过对小米科技进行案例分析加以证明。研究结果显示,企业家精神通过企业家突破性商业模式创新和有意识的组织变革,从而促进自主知识产权品牌成长。     

民营科技企业可持续成长分析

一、民营科技企业可持续成长的涵义 民营科技企业是指以科技人员为主体,以科技成果转化为主要特征,按照“自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏”的原则创办和经营,以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和技术密集产品的研制、生产、销售为主的科技型企业,包括国有、集体、股份制、股份合作制、私营、个体等多种经济成份。     

中国企业可持续创新驱动模式探析

在企业创新与可持续发展理论的基础上,给出了企业可持续创新定义,指出企业可持续创新具有企业经济效益持续增长、促进生态和社会环境持续改善、企业创新与发展能持续较长时间几个基本特征。企业可持续创新包括瓶颈驱动、政策驱动和文化驱动3种驱动模式。中小规模企业的可持续创新通常受发展瓶颈驱动;大型国有企业的可持续创新通常受政策驱动;民营企业的可持续创新通常受可持续创新文化驱动。可持续创新文化驱动下的企业更具有生命力,是现代企业发展的趋势。     

论企业可持续盈利成长能力及其重要性

企业能力理论和企业可持续发展是企业管理研究和战略管理研究的重要主题 ,文章以企业能力和可持续发展为基础 ,提出企业可持续盈利成长的能力是盈利能力与成长能力的复合 ,并强调这种能力的可持续发展。在此基础上分析了可持续盈利成长能力的重要性。     

价值创新——知识经济时代企业可持续成长的战略定位

通过价值创新战略与传统竞争战略在定位、经济特征和管理等方面的比较分析,表明价值创新战略是企业适应知识经济发展要求的可持续成长战略。     

从联想换装看企业品牌成长

2003年4月28日、联想集团告别了使用19年,含义为“传奇”的英文标识Legend,全面启动新的英文标识Lenovo,并将其在全球范围内拄册。今年以来,与联想一样“依依不舍换装”的还有可口可乐公司旗下的可口可乐和雪碧、和路雪、UPS和英国电信。 标识更新:创新的重要手段 这些旧标识作为品牌与消费者沟通的特殊语言,已经与消费者建立了良好     

基于组织创新的企业文化与企业成长关系研究

组织创新是企业成长的源泉之一。现代企业的组织创新可以从两个角度来研究,一是战略创新和结构变革;二是从组织文化角度出发的文化创新,它具有相对隐性的特征。组织创新是上述两类创新的有机结合。文章通过分析企业文化和企业成长的内涵,揭示了在组织创新的过程中,企业文化和企业成长的关系及其相互作用。探讨了如何利用企业文化来有效的促进组织创新和企业成长,并试图构建出基于组织创新的企业文化与企业成长的关系模式。     

高科技品牌生态系统特征、成长机制及形成模式研究

系统分析了高科技品牌生态系统具有的特征,探讨了高科技品牌生态系统成长的动力机制与过程机制,以及高科技品牌生态系统的形成模式。     

中国大企业持续成长内在驱动因素

许多大企业发展到一定的规模,便失去了持续发展的动力,辉煌一时的诸多企业都纷纷沦为亏损、倒闭或发展停滞。如何保持持续成长已成为中国大企业普遍面临的一大问题。正是基于这样一个背景,试图探究中国大企业持续成长的内在驱动因素。首先对企业成长驱动因素理论与企业生命周期理论进行了回顾,然后在简述中国大企业特征的基础上,分析了中国大企业持续成长的五个内在驱动因素,包括创新、人员、质量、组织制度与风险控制,接着构建持续成长驱动体系,最后提出了对中国大企业的一些建议。庆立军     

企业集团财务控制问题研究

集团公司要加强财务控制,首先应建立以制度化、专业化为基本特征的董事会制度,充分发挥股东大会、董事会、监事会对经营者的监督效力,优化组织结构,建立财务预警体系,优化财务治理模式,建立统一的财务战略、财务政策、财务管理体制,来优化企业集团的财务控制。     

中小型高科技企业成长性因素耦合机理分析

从成长性角度研究中小型高科技企业成长问题,首先分析了中小型高科技企业成长性的构成因素:企业竞争力、企业成长潜力和环境支持力,在此基础上,进一步分析研究了成长性构成因素之间的关系和耦合机理.     

服务品牌资产驱动模型研究——基于多维互动质量的视角

顾客、员工与企业之间的互动是培育服务品牌资产的重要平台。本文将互动质量分为员工-顾客互动质量、企业-顾客互动质量和企业-员工互动质量3个维度,构建了一个基于多维互动质量的服务品牌资产驱动模型,通过对广州市代表性服务企业进行实证研究发现:企业-顾客互动质量与企业-员工互动质量密切相关,企业-员工互动质对员工-顾客互动质量有直接影响,三维互动质量通过顾客价值和顾客满意对服务品牌资产有显著影响。     

品牌促进蔬菜产业可持续发展作用机理研究

蔬菜质量的隐蔽性导致蔬菜市场的逆选择现象严重,威胁着蔬菜产业的可持续发展。本文认为,品牌是解决蔬菜市场逆选择、促进蔬菜产业可持续发展的有效方式。蔬菜品牌可以降低消费者购买蔬菜的信息收集成本和选择成本,消除消费市场的逆选择现象;可以通过降低农业企业的推介成本增加企业利润,促进企业的永续增长;也可以促进农户增加优质蔬菜供给,实现收入增长和可持续发展。     

品牌忠诚度--利润模型与品牌策略矩阵分析

从不同类型消费者品牌忠诚度的角度对品牌延伸策略和多品牌策略进行研究，建立了品牌忠诚度——利润模型和品牌策略选择矩阵。     

可持续发展与城市品牌定位的关联分析 --以山东省烟台市为例

品牌竞争力直接体现了城市可持续发展程度，是可持续发展的外在表现，定位的准确与否决定城市可持续发展程度。通过分析，指出：烟台的城市品牌定位应从实施可持续发展的角度出发，结合在半岛制造业基地构建中所扮演的角色以及自身的区域空间、人文与自然环境，塑造面向全国、辐射东北亚，充满浓厚乡土气息的食品城品牌，最终实现烟台的协调发展。