谈合伙制会计师事务所的无限责任

自“银广夏”事件以来,人们已经认识到,要提高审计的质量,除了要加强注册会计师的职业道德教育和完善相关的法律法规外,还应把有限责任制会计师事务所转变为合伙制会计师事务所。有的省、市已明确规定只审批合伙制会计师事务所,合伙制组织形式似乎已经成为我国会计师事务所改革发展方向的惟一选择。笔者认为,必须理性地看待这个问题,不能操之过急。我国会计师事务所的合伙制形式主要是普通合伙和有限责任合伙两种形式。普通合伙是指全体合伙人共同出资、共同经营、共享利润和共负亏损,对合伙债务承担无限连带责任的合伙。有限合伙是指一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人组成的合伙。其中,普通合伙人执行合伙事务,对外代表合伙组织,并对合伙的债务承担无限责任。有限合伙人不执行合伙事务,不对外代表组织,只按出资比例享受利润分配和分担亏损,并以出资额为限对合伙的债务承担有限责任。有限合伙人必须以金钱或其他财产出资,不得以劳务或信用出资。我国《注册会计师法》第二十三条规定,会计师事务所可以由注册会计师合伙设立。合伙设立的会计师事务所的债务,由合伙人按出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担责任。合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任。《证券法》第二百零二...     

论有限合伙制私募股权基金企业的治理

在解决普通合伙人与有限合伙人的代理问题方面,有限合伙制所提供的法定治理机制相对薄弱,有限合伙人更多地依赖合同机制来监督和制约普通合伙人的行为。但是,私募股权基金行业基于信任由专家理财的行业本质与过于严密的合同约束存在内在冲突,通过声誉机制而建立的对于普通合伙人的信任,是有限合伙制与私募股权基金行业契合的关键。     

论会计信息的市场化陷阱

会计信息失真的原因，一方面在于信息的披露缺乏投资者导向的监管机制，另一方面又在很大程度上派生于公司产权结构；近期应采用规范公司治理机制，改革上市公司审计聘任制度，推进以有限合伙为目标的会计事务所“二次改制”等方法对其进行治理。     

私募股权投资基金组织模式分析——一个治理结构的视角

作为产业创新和金融创新的结合,私募股权投资基金正有力地推进着世界经济的发展。从国际上来看,主要包括公司、信托契约型和有限合伙型。基金设立模式的选择就在于通过合理的制度安排,设计有效的激励、约束和监督机制来克服信息不对称,解决委托代理关系中可能存在的道德风险问题。本文从治理结构的角度对不同模式进行分析,认为信托制和有限合伙制都优于公司制,最后结合我国的制度基础提出,目前优先发展信托制应是发展我国私募股权投资市场的一个有效路径。     

公司治理和内部控制中的委托代理关系

现代公司是由一系列委托代理关系组成的。从委托代理关系的角度看 ,公司治理和内部控制都是为解决公司代理问题而进行的制度安排。具体地说 ,公司治理是要解决所有者和经营管理者之间的代理问题 ,内部控制是要解决经营管理者和下级人员之间的代理问题。公司治理和内部控制处于公司组织结构和运营过程的不同层次 ,二者既互相区别又紧密联系 ,公司治理是内部控制的起点 ,内部控制是实现公司治理目标的保证。     

合伙会计师事务所做大做强的对策

我国的合伙会计师事务所规模普遍较小,竞争力不强,面临的环境非常严峻。如何将合伙会计师事务所做大做强成为一个非常现实的问题。加强合伙会计师事务所合伙文化建设,加强合伙关系管理,实现和谐发展,借鉴国际经验完善内部管理体制,培养合格合伙人,完善政策环境是基本对策。     

浅谈我国上市公司会计信息披露的改进

上市公司会计信息披露存在诸多问题:披露动机不端正;披露要求不规范;披露监管不严格;违规处罚较轻微;审计不公正。改进信息披露,需要“标本兼治“:推行国有股减持和分持;规范公司治理机制;推进以有限合伙所为目标的事务所“二次改制“;健全民事赔偿机制;完善会计制度和加快会计准则的制订;进行诚信道德教育,完善奖惩机制。     

关于合伙制会计师事务所合伙文化的几点思考

加强合伙制会计师事务所合伙文化建设首先要加强诚信建设,合伙文化对合伙制会计师事务所有重大影响,合伙会计师事务所如何加强合伙关系管理意义重大,加强合伙制会计师事务所合伙文化建设需要系统化、科学化,其程序也应当合理。     

家族企业的内部治理模式:社会资本治理

关系网络和信任是社会资本的两个基本要素。基于工作关系和家族关系的双重关系网络和源于血缘亲情关系的家族信任和泛家族信任,使得家族企业成为一个蕴含丰富社会资本的组织形式,家族企业正是运用组织内丰富的社会资本实现企业的内部治理。和现代化的公司治理相比,家族企业的这种社会资本治理模式能降低企业的委托代理成本,节约组织内的交易费用。     

会计师事务所“合伙制”的选择

"诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账"是会计师应当遵循的基本原则和操行底线.而这一底线却屡屡遭到挑战.在湖北蓝田、东方电子、ST九洲、锦州港、科龙电器等上市公司财务报告舞弊案中,既有国内会计师事务所渎职的身影,也有"四大"的干系.本文通过代理理论框架的分析,揭示这些案件背后的根本原因是内部治理问题,并提出会计师事务所"合伙制"的治理机制有助于减少我国会计师事务所内部的代理问题.     

会计师事务所内部治理指南

第一章 总则 第一条 为了加强会计师事务所（以下简称事务所）内部治理，建立健全事务所内部决策和管理机制，提高事务所风险管理和质量控制能力，为事务所做大做强奠定坚实的微观基础，根据《公司法》、《合伙企业法》、《注册会计师法》及相关法律法规，制定本指南。     

我国公司治理结构中亟待解决的几个问题

现代公司制的核心是公司治理结构。完善委托代理关系、建立有效的激励机制和加强监督 ,是建立现代企业制度 ,解决好我国公司治理结构中所存在的问题的基本框架     

基于信任机制的生产外包合作关系治理研究

由于代理问题的存在，国内外许多业务外包实践最终以失败告终。本文在分析契约治理的有效性及不足的基础上，将信任机制引入到生产外包合作关系的治理之中，并通过构建三维理论模型，实证检验了信任机制的治理效力。     

国有企业公司治理结构中的代理人问题

国有企业公司治理结构中的代理人问题是委托－代理问题中重要的一方。公司所要解决的代理人问题，主要是经理层的激励问题和经理层本身的管理能力问题。要借鉴西方公司治理理论解决国有企业代理人问题，建立以组织控制导向模式为主，市场导向模式为辅的混合治理模式。     

农村社区股份合作经济组织的内部治理结构与代理成本的实证研究

本文探讨了农村社区股份合作经济组织内部治理结构与代理成本的关系。通过对广州市1000家社区股份合作经济组织的问卷调查,运用模块化神经网络的数据挖掘方法,结果表明在社区股份合作经济组织中,一些内部的治理结构,如董事会、股东代表大会和党委对监督经理人的行为,控制代理成本发挥了一定的作用,但作为内部治理结构重要环节的监事会在社区股份合作经济组织中发挥的作用有限。     

超越有限合伙迷信走现实的制度创新之路--关于创业投资企业制度创新的理性思考

作为有限合伙立法的积极推动者,我们早在1997年《合伙企业法》出台不久就开始呼吁重视有限合伙的法律问题。目前,一种倾向是不少人士对有限合伙产生了迷信心理!似乎当前中国创投企业的种种问题都源于当前只能采取公司制度!似乎只要有了有限合伙,整个创投业就可摆脱低迷局面,一切问题就可迎刃而解!抱着这种心态对待创投企业的制度创新,不仅有可能使得原本十分宽广的创投企业制度创新之路变得极其狭窄,而且也不利于我国有限合伙企业的健康发展。因此,有必要就有限合伙与创投企业的制度创新策略进行深入研究与探讨。     

浅议我国会计师事务所组织形式的选择

会计师事务所组织形式的选择是否合理与审计工作质量密切相关。我国会计师事务所现状不容乐观,其组织形式还存在着一些问题。选择我国会计师事务所组织形式的思路应是：积极发展普通合伙制事务所,允许设立个人独资事务所,谨慎尝试有限责任合伙事务所,严格限制有限责任事务所,形成以合伙制为主体、多种组织形式并存的格局。     

论有限合伙制度的确立

通过介绍有限合伙制度,分析其独特优势,根据有限合伙在我国已经具有的地方立法及地方实践经验,同时借鉴国外的先进立法先例,提出修改《合伙企业法》,建立有限合伙制度,并提出立法过程中应注意的问题。     

全球关注的公司治理结构问题研究

在对公司治理结构的各种定义表明倾向性意见的基础上 ,指出健全委托代理制度和保持权力制衡在公司治理结构中至关重要。为解决委托代理关系中的各种问题 ,股东会、董事会、监事会和经理要分工明确 ,权责清楚 ,形成相互依存、相互制衡的管理体制。保持权力制衡 ,则应通过激励、监督和约束等三个机制来实现。为使公司治理结构实现公平、透明和诚信的目标 ,还需从六个方面进行制度安排。     

内部控制与公司治理关系的思考

不管是历史形成、参与主体还是控制内容,内部控制与公司治理都有较大的差别,但两者都源于委托代理问题,都是为了解决组织效率的问题。消除现实中的信息不对称是解决委托代理问题的有效途径,解决内部控制和公司治理问题的关键在于信息的客观生成和适时传递。