“职业锚”理论在大学生就业指导中的应用误区

职业锚是企业和个人进行职业决策的重要因素，但是在高校对在校大学生进行就业指导过程中，职业锚理论的应用存在着一些误区，难以直接提高大学毕业生首次就业的能力。在新的企业用人环境下，高校就业指导工作应该把职业品质教育作为重点，提高学生就业的适应能力。     

基于职业锚理论的中小企业人力资源管理研究

中小企业在我国国民经济中所占的作用越来越重要,同时也在人力资源管理方面存在不少问题。本文在分析中小企业人力资源管理存在问题的基础上,基于职业锚理论,对提升中小企业人力资源管理水平提出了相应的对策。     

论职业锚对大学生就业影响及企业管理策略

职业锚影响着大学生就业以及企业对员工的管理,然而目前的国内外研究都从单一方面考虑,没有将两者结合起来。提出职业锚的创新运用,用职业锚理论来构建高校和企业之间的平台,阐述它的必要性及价值意义,从而引导大学生就业与企业管理策略。     

如何有效激励不同职业锚的员工

职业锚是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。职业锚理论的研究是一个较新的话题,从职业锚理论探讨员工激励,拓宽了激励管理的新思路。     

基于生命周期理论的中小企业文化探讨

我国中小企业在经济社会发展的过程中起到越发重要的作用,但是其企业文化建设的落后导致了中小企业的发展受到局限。从企业生命周期理论的角度,对处于不同生命周期阶段的中小企业进行分析,探讨各个阶段中小企业适合的企业文化类型,从而通过选择正确的企业文化来引领企业的发展。     

如何有效激励不同职业锚的员工

职业锚是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观.职业锚理论的研究是一个较新的话题,从职业锚理论探讨员工激励,拓宽了激励管理的新思路.     

如何有效激励不同职业锚的员工

职业锚是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。职业锚理论的研究是一个较新的话题，从职业锚理论探讨员工激励，拓宽了激励管理的新思路。     

天生全球化企业理论对我国中小企业国际化发展的启示

主流企业国际化理论将中小企业国际化发展看作是一个渐进的演变过程。而20世纪90年代以来,越来越多的中小企业在成立不久就活跃在全球市场中并取得了较好的发展。这种现象展示了一种企业迅速国际化的发展道路,形成了企业国际化的特殊现象。通过文献梳理和整合,对这些新型国际化企业在概念、特征和动因上进行分析。进一步将这些理论和我国中小企业国际化发展实践结合起来,提出一些加快我国中小企业国际化发展的对策建议。     

基于职业发展的中小企业的薪酬策略

职业发展是现代人力资源管理的基本要求,它承认企业和员工追求不同的价值目标,且在一定条件下实现双方价值目标。中小企业在薪酬策略设计时不重视职业发展,片面追求企业的价值目标,而容易忽视员工的价值目标。本文在分析职业发展概念的基础上,探讨中小企业薪酬的一般结构,提出基于职业发展的薪酬策略。     

我国中小企业的人力资源管理问题分析

中小企业在国民经济中的地位和作用是十分重要的。现阶段,中小企业在人力资源管理过程中存在着诸多问题,如缺乏人力资源战略规划、激励机制和约束机制不合理、教育培训与发展机会匮乏、薪酬福利政策不合理等。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人力资源战略是整个企业发展战略的核心。因此,加强中小企业人力资源管理理论与实践研究,是中小企业获得长期生存与持续发展的动力和能力。     

中小企业资产管理完善途径浅析

拥有相对稳定的资金供应渠道及可靠的资产管理体系是企业在日益竞争的环境里持续发展的前提。在企业的发展过程中,通过一系列的管理,加强对企业资产管理的重视,保障企业资金的有序流动,对企业的向上发展有着非常重要的作用和意义。目前中小企业的资产管理方面大都存在问题,如资源浪费,无法做到成本节约,资金供应时常短缺等,如何妥善处理这些问题,从根本上完善中小企业的资产管理制度,是亟须解决的。本文首先对中小企业资产管理的理论进行阐述,其次对加强中小企业资产管理的重要性进行分析,并对中小企业资产管理过程中存在的问题进行研究,最后给出完善中小企业资产管理的对策。     

中小企业应收账款内部控制路径研究

随着市场经济的不断发展和完善,中小企业在市场经济环境下竞争越发激烈,在这种情况下,中小企业为了增强企业的销售量,提高企业竞争能力,则会在企业经营过程中广泛采用应收账款手段来促进企业的销售量。但一旦不能有效的控制中小企业应收账款的数额,则会对中小企业资金的正常运转带来较大的影响,不利于中小企业健康、长远的发展。文中从相关理论概述入手,对中小企业应收账款的控制现状进行了分析,并进一步对中小企业应收账款内部控制路径进行了具体的阐述。     

基于企业生命周期的中小企业融资难问题研究——以佛山市南海区南宝达电器实业有限公司为例

中小企业的成长对我国国民经济的发展极为重要,20世纪末开始,中小企业就已成为拉动经济的新增长点,但目前,中小企业普遍面临着融资难的困境,中小企业平均寿命不长,难以实现可持续发展。本文主要应用企业生命周期理论,对佛山市南海区南宝达电器实业有限公司在发展过程中遇到的问题进行分析研究,并给出中小企业发展的合理建议。     

浅谈中小企业财务管理

随着我国经济的发展,尤其是"一带一路"倡议的持续推进,中小企业越来越多地承担了增加就业、促进经济增长和调整经济结构的作用。文章从企业管理模式、管理层的财务管理意识、财务管理体系是否规范,制度是否健全、财务人员的职业素质、财务控制能力等方面阐述了中小企业在实际生产经营过程中容易在财务管理方面存在的问题,并分析了这些问题产生的原因,提出中小企业加强财务管理的改进措施。文章认为中小企业必须努力提高财务管理的能力,克服企业存在的财务管理问题,增强对企业内部财务管理问题的重视程度,才能更好地促进中小企业稳定、良性发展,增强企业的竞争力。     

中小企业资产管理完善途径浅析

拥有相对稳定的资金供应渠道及可靠的资产管理体系是企业在日益竞争的环境里持续发展的前提。在企业的发展过程中，通过一系列的管理，加强对企业资产管理的重视，保障企业资金的有序流动，对企业的向上发展有着非常重要的作用和意义。目前中小企业的资产管理方面大都存在问题，如资源浪费，无法做到成本节约，资金供应时常短缺等，如何妥善处理这些问题，从根本上完善中小企业的资产管理制度，是亟须解决的。本文首先对中小企业资产管理的理论进行阐述，其次对加强中小企业资产管理的重要性进行分析，并对中小企业资产管理过程中存在的问题进行研究，最后给出完善中小企业资产管理的对策。     

浅析我国中小企业管理会计的应用现状

我国管理会计方法在企业运用的过程中,受到企业外部环境及内部治理条件等因素的影响,而且在使用中还要受到管理会计的理论以及其实践的自身发展的限制.对于我国中小企业来说,外部市场环境以及内部治理的规范,迫使我们的中小企业要加速并强化管理会计在企业中的应用.     

中小企业财务舞弊现象的分析与解决

随着我国经济的快速发展,中小企业在国民经济中占据重要地位。但中小企业内部财务舞弊现象愈发突出,严重影响了国民经济的健康发展。主要原因是企业监管力度和执行力不足、缺乏法律的及时监督管理、财务部门人员的职业素养较低以及国家收取赋税超过企业负荷范围。因此从企业内部和外部同时监管,企业内部要提高会计人员的职业素养,普及财务相关的法律法规,从根源上杜绝类似情况的发生,也要完善企业外部的大力监管,社会大众要起监督作用,加大监管力度,从而使中小企业得到更好更快的发展。     

会计管理工作在中小企业经营发展中的探讨

会计管理作为企业管理体系的重要组成部分,在企业发展的过程中扮演着十分重要的角色。社会主义市场经济的完善与发展,企业在获得更多发展机遇的同时,也面临着越来越多的挑战,为了获取更多的发展空间,取得竞争优势,企业对自身的管理体系进行优化与升级,为了实现企业管理的科学化与高效性,将会计管理应用于中小企业的发展之中。本文旨在结合我国企业会计管理在中小企业经营过程中发挥的实际作用,在相关科学理论的指导下,对会计管理工作的科学开展进行深入探讨,以期促进企业管理体系的升级与健康发展。     

我国中小企业财务管理模式研究

市场经济的逐渐形成以及成熟背景下,我国的中小企业的发展也面临着诸多的挑战。在企业的管理过程中,财务管理是保障企业在市场中生存发展的基础内容,只有在这一方面的管理水平有效提升,才有助于中小企业的发展竞争力提升。财务管理模式的改革优化,是促进企业竞争力提升的重要举措,基于此,本文主要就中小企业财务管理的重要性和管理的特征加以阐述,然后对中小企业财务管理模式的发展现状和存在的问题进行分析,最后结合实际探究中小企业财务管理模式的应用影响和选择的原则,以及财务管理模式的优化策略。通过对中小企业的财务管理模式的理论研究,对我国的中小企业财务管理水平提升就有着实质性意义。     

中小企业融资问题的契约理论分析

通过比较分析现在流行的企业资本结构理论中的权衡理论和新优序理论的缺陷 ,认为资本结构的契约理论是一种比较适合于解释中小企业融资行为的理论。同时通过对中小企业的特征及其契约成本的分析 ,弄清适合中小企业发展的各种融资模式的适用环境。最后依据契约理论的要求 ,探讨企业融资契约的设计及多层次的中小企业资金供应体系的形成过程