日本企业环境经营战略的实施对我国企业的启示

日本能够短短的几十年内在经济上取得迅猛的发展,这都要归功于日本企业独特的经营管理理念。这种独特的管理理念和制度保障了日本企业能够健康持续的发展。为此,本文将分析我国企业在环境经营方面的不足,以及日本企业如何成功地实施环境经营管理,并指出日本企业在环境经营管理方面的成功经验对我国的启示。     

中日企业管理比较

中国与日本同属东亚国家,文化有同源交叉之说。日本在战后经济恢复与发展过程中形成了有自己特色的"日本管理模式",中国随着改革开发与经济发展也逐步形成中国式的管理模式。文章从雇佣制度、营销管理、运营管理和技术创新等四个方面简要讨论和对比中日两国企业的管理模式,并基于这些讨论和对比,提出中国企业如何从管理思想、管理方式、市场运营等三方面提高管理水平的建议。     

我国企业财务管理现状分析

财务管理是企业管理的一个重要方面,并伴随着企业的发展,发挥出越来越重要的作用。本文分析了我国企业财务管理的现状及存在的问题,就如何提高企业财务管理水平,提出了若干建议。     

人力资源管理与企业战略的契合研究

如今,企业战略管理中人力资源管理已经成为相当重要的一部分内容,它对企业的生存发展和良性循环有着作用的意义。人力资源管理由原本的职能作用上升到了具有战略意义的作用,这是企业管理如何拥有正确发展方向不可或缺的因素。本文将针对企业的战略与人力资源管理的契合的重要性,基础,意义和方法等方面进行全面分析,并加以深度说明。     

管理会计在现代化企业管理中的作用分析

随着经济的不断发展,经济全球化的不断深入,管理会计在现代化企业管理中发挥的作用越来越重要。在企业竞争日益激烈的今天,企业想要更好的发展,增加企业竞争力,必须要重视管理会计对企业管理的影响。本文从管理会计的含义出发,分析了管理会计在现代化企业管理中的作用,对如何加强管理会计在现代化企业管理中的作用提出了建议。     

创新企业人力资源管理的思考

人力资源管理激发了员工的创造性,并鼓励员工发挥聪明才智为企业发展创造财富,在现代企业中的作用越来越重要。在经济全球化进程中,如何进行人力资源管理的创新,是目前一个亟待解决的问题。本文阐明了管理观念创新的主要方面,并在此基础上提出了创新人力资源的策略。     

国外物流企业对本国物流业的启示

内控管理是物流企业日常管理的重要组成部分,在物流企业经营过程中发挥着重要作用。从美国、英国、日本等发达国家的物流行业发展中,我们可以吸取到很多重要经验,这对于我国的物流行业发展是一个很大的促进。伴随着新经济时期的到来,物流企业领导者更加重视内控管理,其显现出来的作用也更加明显,不仅决定了物流企业经营成败,也加强了物流企业自身的调节经营,让物流企业在市场竞争中占有优势。本文从国外物流获取的启示中,重点分析了物流企业内控管理的必要性,并从人力资源、内控制度、综合管理等方面进行分析。     

企业预算管理存在的问题及对策研究

随着我国经济的发展,预算管理的作用日益突出,作为企业经营管理的重要措施,被现代企业广泛运用于实际管理中,但大部分企业没有认识到预算管理对促进企业实现战略目标的重要作用.本文首先阐述了预算管理的内涵,其次分析了现阶段企业预算管理存在的主要问题,最后从建立战略目标、完善预算管理体系等几个方面研究如何完善预算管理的对策.论文...     

新时代企业经济创新管理与企业发展研究

随着社会经济的快速发展,世界在各方面的联系也是日益紧密,给企业发展带来了一个全新的发展环境。如何能够在新的经济发展体系下保证企业实现持续健康的发展,是目前很多企业应该重点考虑的问题。笔者立足于企业经济管理的必要性作了相应的分析,根据现阶段企业管理特点,就如何开展经济管理工作提出了切实可行的建议,以期提供借鉴。     

论企业预算管理和成本控制

伴随着我国社会经济的不断发展,我国企业之间的竞争也变的日趋激烈,如何在激烈的市场竞争中求得生存与发展是是我国每个企业管理者都必须面对的一个重大难题.随着我国现代企业制度的发展,以预算管理和成本控制为主要内容的内部控制在我国企业发展中起到了越来越重要的作用和影响,但由于种种原因,我国企业在预算管理与成本控制方面还是存在在诸多的问题和不足,严重制约了我国企业的进一步发展.本文就企业的预算管理和控制不足来进行一些简单的分析和探讨,希望可以给我国企业在预算管理与成本控制方面提供一些有益的帮助和建议.     

日本企业的"员工精神"

日本企业的独特闻名世界,其一就是体现在员工精神。日本企业普遍重视企业员工精神建设,其主要包括和、勤、忠三个方面。本文通过对日本企业文化管理的主要特点的分析,指出了全球化背景下日本企业文化管理的独到之处。     

中国现代企业管理会计应用和发展

我国在管理会计方面还停留在理论研究方面,阻滞了企业的进步和发展,企业管理会计及时的更新和发展是当务之急。除了要在舆论方面大力宣传管理会计外,更为重要的应该是企业管理者对企业文化进行永久性培植,通过企业战略管理和市场的导向作用来丰富管理会计内容来完善企业责任中心的绩效考核、激励标准和指标体系,最大限度的提升管理会计在实际应用中的效用。     

如何发挥预算管理的引领作用

随着社会主义市场经济的发展,预算管理在企业的经营中发挥着越来越重要的作用,预算有助于企业在工作流程中监督和控制业务执行情况,是企业对工作执行流程进行管理的参照和基准,也是企业改善经营效益,优化资源配置,引导和约束其经济行为的有效工具。本文将从预算管理的几个方面入手,简要谈谈如何发挥预算管理在企业中的引领作用。     

煤矿企业管理与提高经济效益分析

随着时代的发展,煤矿企业在我国中发展越来越快,基于市场需求的变化,煤矿企业之间的竞争也越来越激烈。如何优化企业管理,提高企业的经济效益,已经成了当今迫切需要解决的问题了。煤矿企业必须加强投资控制,完善企业投资计划、设备、人力资源等方面的管理,才能在社会主义市场中生存和发展。本文主要分析了煤矿企业的管理方法以及其对于经济效益提高的作用。     

电子商务与客户关系管理

本文就电子商务对客户关系管理的挑战以及如何提高客户关系管理的水平加以探讨,以便与客户建立长久、持续,并且是经常性的商务关系,提高企业的市场竞争力和保持企业的长期、可持续的发展。本文联系当前实际,分析了企业客户服务水平在电子商务时代增强企业的竞争力方面发挥着的重要作用。     

试析5S管理及在我国企业管理中的运用

5S管理是日本丰田式的管理,目前在我国企业现场管理中得到广泛的运用。本文在对5S管理方法内涵的探讨基础上,分析了当前我国企业在推行5S管理中存在的问题,并对我国企业如何有效推行5S管理提出了一些建议和意见。     

对如何做好企业人力资源管理的分析

随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用日益重要.同时,也是企业发展动力的源泉和可持续发展的根本保障.本文重点阐述了如何加强企业人力资源管理的重要性和加强企业人力资源管理的途径.     

浅谈日资企业的雇佣形势

近年来,随着企业越来越关注人力资源在企业的成长、发展中作用,对于人力资源研究管理也逐渐被提到重要议程中。在人力资源管理中,人本管理是其中较为重要的环节的。本文结合日本企业人本管理的案例,通过研究日企在人本管理中的长处,借鉴其好的经验,并对我国企业的人本管理提出几点思考,具有很大的现实意义,这时促进我国企业的发展,完善人力资源管理有很大的作用。     

全面预算管理在电力企业中的实施探讨

全面预算管理是现代企业一种系统的管理理念和方法,对提高企业经营管理水平、创造更多的经济效益等方面发挥了积极的作用。全面预算管理作为一种有效、全面的管理模式,已日益受到企业的重视,本文主要对如何在企业中实施和完善全面预算管理进行了讨论,并深入勾画了电力企业实施全面预算管理的具体途径,并就如何才能更好地发挥全面预算管理的积极作用进行了探讨。     

企业文化在企业管理中如何应用

企业文化凝聚了企业的精神、理念,在现代企业管理中,企业文化的作用越来越得到重视。本文通过阐述企业文化的内涵及作用,探讨如何发挥企业文化在企业管理中的重要作用,继而为企业管理与企业管理发展服务。