煤矿区队管理者安全素质能力提升研究

区队管理者在煤矿安全管理体系中起着承上启下的作用,其安全素质能力的提升对于提高我国煤矿安全管理水平具有重要的现实意义。本文结合我国煤矿企业实际,从区队管理者应具备的素质能力着手,构建了包含素质、能力、行为三个层面的区队管理者素质能力模型,系统地提出了区队管理者素质能力的提升路径及提升策略。     

企业政工人员素质能力提升途径研究

本文分析政工人员应具备素质和能力,提出了提升政工人员素质和能力的途径,旨在给企业管理人员在政工人员能力培养方面提供新的思路.     

实施民营企业家素质提升工程探析

民营企业家素质的高低对民营经济的发展起着至关重要的作用。本文论述了民营企业家的含义及素质构成,提升民营企业家素质的重要性及必要性,同时在研究目前民营企业家素质现状及存在问题和制约民营企业家素质提升原因的基础上,提出了实施民营企业家素质提升工程的对策建议。     

企业基层领导干部能力素质建设的几点思考

文章通过对部分基层领导干部能力素质低、履职能力弱的原因的现状分析,提高基层领导干部能力素质途经的探讨,对企业基层领导干部能力素质建设的几点思考。     

浅析当前市场环境下营销人员能力素质要求以及提升途径

改革开放以来,国内的市场营销环境经过了由卖方市场到买方市场的巨大变化,随着市场竞争的加剧,消费者购买经验的提升,购买产品相关信息的获取能力的增强,使得营销工作难度逐步加大,以往的销售经验和方法已经难以适应这样的市场环境。本文深入阐析了当前市场环境下营销人员的能力素质要求,并根据笔者多年的培训经验,就如何提升营销人员的能力素质总结出了切实可行的操作办法。     

基于推动就业角度下高校大学生素质能力的提升——以PU为例

随着社会的发展,学生的综合素质要求越来越高,寻求素质能力提升前景尤为重要。而PU平台近年来在包括河海大学在内的各大高校得到了广泛应用,其在帮助学生完成学生族到社会人的转变,通过第二课堂成绩单更全面地反映出学生情况等方面起到了极大的作用。因此以PU为例进行前景研究使得大学生素质能力以及就业前景提升变得有法可循。     

浅析如何提升企业行政管理人员素质

行政管理工作,在企业日常运营中发挥着重要的保障作用。行政管理人员素质的高低直接对行政管理工作效率起着决定性的作用,因而提升企业行政管理人员综合素质在企业管理中意义重大。本文结合自身工作经验,探讨提升企业行政管理人员素质的有效渠道,希望能够推动国内企业行政管理人员素质的整体提升。     

企业财会管理人员素质有效提升问题研究

文章主要分析了现阶段企业财会管理人员的基本发展状况,针对目前企业对财会管理人员的素质要求,提出有效培养高素质财会管理人员的具体措施,以推动企业实现自身的健康与持续发展.     

论提升我国金融企业领导者素质的对策

领导者是金融企业发展的重要因素,领导者能够领导金融企业走的更远。我国金融企业众多,领导者也众多,但是领导者的素质却参差不齐,所以,有必要对如何提升金融企业的领导者素质进行论述研究。     

提升企业自主创新能力的有效途径探讨

文章分析了当前我国企业自主创新的现状及制约我国企业提升自主创新能力的因素,认为要有效提升企业的自主创新能力,必须做好"五个创新",即创新观念,创新机制,创新模式,创新队伍,创新环境。     

新形势下高校教师素质的提升

国家进入“十二五”规划期间,社会对教育提出了更高的要求。办人民满意的教育,已成为各个高校的办学奋斗目标。教师队伍的素质,作为办学前提之一更是尤为重要。尤其是在现在教育对教师的要求越来越高的时代,建设一支高水平的教师队伍是当前形势舅要求,旦时也是提高高等学校教学质量的重要保证。高校教师应自觉地不断提升自身素质,确保高等教育质量。     

企业财务会计人员素质提升策略

随着社会经济与科技水平不断发展,会计业务的信息量不断增大,核算方式不断增多,法律体系逐渐健全,企业会计占据越来越重要的地区,而企业财务会计人员的素质有待提升。目前,由于财务会计人员对会计理论的认知程度不足,工作效率低,法律意识薄弱,财务会计人员的职业素养与道德素养还有待提升。对此,企业应强化财务会计人员的专业理论知识,积极开展培训活动,提升财务会计人员的法律意识,培养财务会计人员的职业素养与道德素养,从而促进企业财会部门充分发挥其职能。     

谈如何提升党校教师素质和能力

当前随着教育理论和实践的发展,包括网络技术在内的教育技术的更新,道德观和价值观日趋多元化等问题的出现,对党校师资队伍素质提高提出了更加现实而迫切的要求,如何建设一支高素质的教师队伍,是新时期党校发展面临的紧迫任务。     

从出版质量问题探讨编辑素质提升

随着互联网时代的到来,各行各业都在朝着信息化、数字化方向飞速发展,新的发展形势对相关从业者的能力和水平也提出了更加严格的标准。本文以编辑出版中的质量问题为出发点来探讨编辑素质的提升路径,以期为编辑能力的提升提供发展方向。     

干休所财务人员素质提升之我见

在干休所的所有工作内容中,财务管理是其中非常重要的工作内容,而财务人员的素质直接决定了财务工作的质量,提升财务人员素质就成为了保证干休所财务工作效率和效果提升的关键。本文从干休所财务工作内容出发,简要分析了干休所财务人员需要提升四种思想和能力素质。     

人力资源管理者素质提升研究

企业对人力资源管理者管理活动开展的要求不断提升,提升人力资源管理者的素质成了公司战略发展中的重要任务。但就目前来看,我国企业中很多人力资源管理者整体的素质能力尚不能满足企业现实发展的需要,人力资源管理者素质提升上还有待加强,将从企业人力资源管理者素质的现状、需要提升的素质以及有效提升企业人力资源管理者素质的途径等方面来进行探讨。     

我国统计人员职业素质提升研究

随着市场经济的不断发展和完善,全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。统计人员的素质与统计的成效有着很大的关系。从现代统计人员需具备的素质及如何提升我国统计人员的素质方面做出了论述。     

电视节目主持人素质提升途径探讨

在当前这个时期,对于现阶段的节目主持人有必要加强相应的专业素质能力的培养与提高,从电视节目主持人中间存在的各种问题在出发,对于节目主持人当前所存在的各种问题做出了相应的分析与探讨,对节目主持人有关素质的提升提出了相应的指导方法。     

浅谈提升企业经营管理能力的策略

在我国日益激烈的市场竞争当中,如何提升企业经营管理的能力已成为当代企业所需重视且必须解决的问题。基于此,本文主要从提升企业经营管理能力的重要性出发,进一步探讨当前企业经营管理能力提升过程中所存在的问题,最终提出解决措施,以为我国各个企业经营发展而提供相应的参考依据,促进我国企业整体经营管理能力的提升。     

利用能力素质模型提升员工能力素质应用研究——以金通公司为例

员工能力素质关系到员工的发展,更关系到企业业绩提升。如何提升员工能力素质是企业管理中不可或缺的环节。利用能力素质模型软件提升员工能力素质,是一项行之有效的管理探索。