浅论网络信息时代对图书馆员的素质要求

网络信息时代,现代图书馆相对于传统图书馆而言,在服务观念和服务模式上都发生了根本的变化,对图书馆员的综合素质也提出了更高的要求。图书馆员应充分认识到继续教育的重要性,不断提高自身素质,以适应现代图书馆的需要。     

图书馆员素质建设探析

21世纪的信息时代,图书馆员的素质建设对于图书馆事业的发展和服务质量的提升显得尤为重要。没有高素质的图书馆员,就无法实现图书馆的现代化服务。文章着重探讨了图书馆员素质建设的必要性,分析了图书馆员素质的组成要素,并就素质建设的途径提出了几点建议。希望能为图书馆员素质的提升,为相关图书馆学的研究提供基础性资料。     

“工欲善其事，必先利其器”——以宝鸡文理学院为例浅议高校图书馆馆员素质

高校图书馆资源正从图书、文献向信息、网络转型.图书馆员唯有与时俱进,不断学习,提高自身素质,不断更新服务理念和知识结构,做复合型高级信息服务人员,才能适应现代高校图书馆工作的要求.     

高校图书馆员职业道德的养成

高校图书馆员职业道德建设意义重大,可以提高馆员整体素质,充分发挥图书馆的职能,适应社会发展的需要。高校图书馆员职业道德建设的内涵,包括团结协作,钻研业务;为人师表,规范言行。高校图书馆员职业道德培养的途径,确立职业道德观念,形成良好的馆风,完善人才培养机制。     

高校图书馆馆员素质建设研究

图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关键。目前,高校图书馆馆员存在素质良莠不齐、知识结构残缺不全、开拓创新热情不高等问题,离新世纪对高校图书馆馆员的素质要求相距甚远。新世纪图书馆馆员的素质必须适应新世纪高校图书馆智能化、数字化、网络化的需求。     

图书馆馆员素质建设与服务创新研究

随着经济的发展,科技的不断进步,社会对人才的要求水平越来越高,尤其是高校图书馆馆员,更应该随着时代的发展不断地提高自身的素质,因为图书馆馆员在图书馆的管理和工作中处于主体地位,高校图书馆馆员素质的高低程度更关系到学校的形象,所以说,高校图书馆要采取合理有效的措施并结合本校的实际情况来提高图书馆员的素质,这样才能更好地适应时代的发展需要。     

终身学习与图书馆工作创新

本文阐述了在信息时代终身学习是从事图书管理工作人员获取信息、掌握知识的一种重要手段,它与图书馆工作创新有着密切的关系,提出图书馆员应树立终身学习的观念,加强自身素质,提高创新能力,为图书馆现代化的发展做出应有的贡献.     

提高高校图书馆工作效率的有效途径——岗位轮换制

随着高校数字图书馆的不断发展,图书馆员已经由以前单一的图书借还员转变为知识管理者,如何有效的提高当前高校图书馆的工作效率成为图书馆学的热门话题,本文探讨了岗位轮换制的意义和实施方法,提出岗位轮换制是深化高校图书馆改革,加强和完善图书馆管理工作的一向重要举措,也是提高图书馆员综合素质和管理能力有效途径.     

信息时代图书馆员的素质与继续教育

在高速发展的信息时代，图书馆的工作内容和服务模式已随着时代的发展而变化。图书馆员应该及时补充和更新各种专业知识，提高自身的知识水平和技能，以适应现代图书馆事业发展的需要。     

信息时代高校图书馆深化服务的具体措施

高校图书馆在信息时代面临新的机遇和挑战,新时期高校图书馆应以满足读者需要作为自身改革和发展的依据,通过改革传统服务模式来提升服务素质,以更深入、全面的服务方式来满足信息时代的高校发展要求,展现高校图书馆的魅力.     

谈网络时代图书馆馆员素质

面向21世纪的图书馆事业的发展,人才是关键.图书馆员只有重新定位和重塑形象,加强自身素质建设,成为复合型的信息服务专业人员,才能完成新时代赋予图书馆事业的使命,以鲜明、独具特色的个性标识,在网络社会的角色再分配中成为积极的建设性的力量.     

试论高校图书馆员综合素质培养与能力提升

随着科学技术的进步,高校图书馆也逐渐向现代化、信息化、网络化、数字化方向发展。因此,对高校图书馆员综合素质的培养与能力的提升也提出了更高的要求。本文列举了高校图书馆员应具备的素质与能力,并提出了提高高校图书馆员综合素质与能力的途径与办法。     

论高校图书馆员的信息素质教育

21世纪，随着信息技术的迅速发展，传统图书馆将向数字图书馆、网络图书馆发展，高校图书馆员面对的是一个图书馆正在走向数字化、网络化和虚拟化的时代，要适应图书馆的这一变化，必须建设一批高素质的图书馆队伍。因此图书馆员应随时调整自己的知识结构，注重信息素质教育。     

新时期高校图书馆发展对馆员素质的要求

高校图书馆是学校的文献信息中心,是高校学生的第二课堂,更是高校学生进行科研工作的重要基地。高校图书馆员应当具备良好的职业道德素质、具有渊博的科学文化知识、具有较强的计算机操作技能,以适应时代的发展。     

“互联网+”背景下高校图书馆资源建设与服务创新研究

文章从互联网环境中的未来学校、教师和学生角色转变入手,对高校图书馆资源建设理念和特征进行分析、总结。以浙江建设职业技术学院图书馆为例,展现运用信息技术支持和促进图书馆资源建设与服务创新,揭示高校图书馆的资源建设、业务创新只有与“互联网+课程”“互联网+教师”和“互联网+学习”建立起直接、密切的联系,才能适应当前的教育革命。     

信息时代的高校图书馆期刊服务工作

目前高校图书馆期刊工作存在服务观念落后、管理工作不适应的现状.面对信息时代的读者需求,高校图书馆期刊工作要更新服务观念,转变服务方式,坚定服务宗旨,还要使读者掌握获取信息的手段.     

浅议高校图书馆在校园文化建设方面的作用

本文介绍了校园文化的内容及高校图书馆文化的内容，论述了高校图书馆在校园文化建设中的作用，探讨了图书馆参与校园文化建设的途径。指出高校图书馆能够提供多种多样的信息资源，是文化传播和文化活动的重要场所。其参与校园文化建设的途径有：与各院系进行信息交流，加强资源建设；营造优良的文化环境；推进现代化信息技术在图书馆的应用；提高图书馆员的综合素质。     

民族地区女性图书馆员的职业成长路径探析

随着互联网时代的来临,图书馆工作的转型发展已经成为必然,对于女性从业者占多数的图书馆行业,女性馆员也必须在新形势下探索自身成长与性别超越的路径,以紧跟时代步伐助推图书馆事业的发展.基于对青海X大学图书馆的调研,分析高校女性图书馆员目前的性别角色形象,探索互联网时代女性图书馆员职业角色面临的挑战,并对其在互联网时代下的职业成长路径进行探讨.     

浅析高校图书馆管理人员的素质

高校图书馆作为学校教学和科研的重要组成部分，本文主要介绍了图书馆员素质的现状以及存在的问题，并且针对问题提出了提高图书馆员素质的对策。     

图书馆人力资源开发与管理探析

信息时代的飞速发展,对图书馆员提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理显得尤为重要。剖析信息时代图书馆人力资源管理的现状,强调提升图书馆员知识与技能的必要性,理性思考了图书馆人力资源开发与管理的对策。同时就图书馆如何合理开发和使用人才,提高图书馆员的积极性和创造性作了一些探讨。