商业银行培训学院远程培训系统建设

随着网络科技的发展和学习型社会的建立,商业银行培训学院在员工培训工作中,不断采用网络科技新技术,提高知识课程的传播效率和质量,创新培训方式,扩大培训范围与培训覆盖率。本文从远程培训基本概念入手,论述了远程培训的特点、优势,介绍了商业银行远程培训系统基础设施建设,远程培训系统平台建设,远程培训系统教学资源建设和远程培训系统师资与技术人员队伍建设的路径与方法。     

商业银行远程网络培训研究

随着网络信息科技的迅速发展和学习型银行创建活动的全面开展,商业银行在员工培训工作中,不断采用网络信息科技新技术,提高知识课程的传播效率和质量,创新培训方式,扩大培训范围与培训覆盖率,远程网络培训在商业银行员工培训工作中的占比不断上升。本文从商业银行远程网络培训基本功能入手,论述了商业银行远程网络培训的现状、应用特点、存在的主要问题,并在此基础上探索解决这些问题的对策与方法。     

发挥远程培训作用提高员工综合素质

该文分析了员工远程教育培训现状,农业银行推进实施远程教育培训的意义,指出了目前远程教育培训存在的问题,从加强领导、做好系统的软硬件建设等七个方面阐述了如何发挥远程培训在员工教育培训中的作用。     

关于优化商业银行员工内部培训的思考与建议

随着中国金融业全面对外开放,给国内商业银行特别是中小商业银行带来了更加严峻的挑战和更加激烈的竞争．而国内外银行的竞争归根结底是人才的竞争。加强对员工的素质培训、提高员工学习能力无疑是应对当前竞争的必由之路。我国商业银行员工内部培训普遍缺乏正确的培训理念和系统的、分层次的培训机制．同时内部培训的内容和形式枯燥．效率不高。因此．有必要在银行内部培训的优化上进行有益探索。本文通过对国内商业银行培训理论和实践的比较,以及存在的问题和成因的分析．引发了对优化商业银行员工内部培训的思考．重点探寻了国内商业银行员工内部培训的新视角和新方法。     

创新商业银行培训工作

我国国有商业银行发展到今天,无论是业务经营还是管理方式，发生的最大变化是什么？又是什么促使了这种变化的发生？无法否认，商业银行发生的变化是多方面的，而导致这种变化的原因也是多方面的。如果从一个角度去概括这种变化，无疑知识化的影响是十分有说服力的原因。这体现在，银行所面对的公司客户，其产品或服务，明显地具有越来越清晰的知识化倾向。特别是那些银行认为能够在相当长的一段时间内可以为其带来稳定利润的客户，绝大部分都具有超过行业一般水准的知识储备和技术应用水平。为这样的客户提供金融产品或服务，就需要银行对…     

商业银行培训工作创新

我国国有商业银行发展到今天，无论是业务经营还是管理方式，发生的最大变化是什么?又是什么促使了这种变化的发生?     

商业银行远程集中授权管理探索

近年来,远程集中授权模式已是银行界认同的主流模式,该模式是现代商业银行实现授权集中管理、风险集中控制的必然选择。本文结合相关实践,介绍了远程授权模式的建立,分析了远程授权模式的优势,并重点阐述了远程授权模式的主要风险及应对的管理措施。     

远程培训调查问卷分析

文章对基层农行远程培训相关问题调查问卷进行了统计分析,查找了基层农行实施远程培训存在的困难与问题,了解了基层行员工对远程培训系统功能及课程设置的需求,提出了解决这些困难与问题的意见与建议。     

商业银行员工培训对基层人民银行培训工作的启示

一、商业银行员工培训的做法 （一）培训的频率较高。据对辖内某县工商银行、建设银行的调查,除在正常的工作时间对职工进行培训外,还规定每周至少要利用一个晚上的业余时间组织员工进行集中学习培训。遇到新业务、新知识、新制度出台比较密集的情况,     

如何经济高效地开展远程培训

人才是企业最重要的资源,培训是提升企业竞争力的重要手段,随着银行业竞争的加剧,国内银行对员工培训的要求与日俱增。充分发挥培训对于提升企业核心竞争力的基础作用离不开高效、经济、实用的现代化培训工具。     

人民银行基层组织远程培训工作思考与建议

远程培训作为一种新型的培训方式,通过网上教学、在线课程、互动交流,达到了课程专家与学员远距离近交流的培训效果,既实现了丰富优质的教育资源共享,又能有效解决基层人民银行工学矛盾、培训经费紧张等问题,其优势毋庸置疑。中国人民银行远程培训系统自2005年11月正式上线运行以来,经过五年的运行和推广,目前已成为人民银行干部培训工作的重要平台和主要抓手。笔者从工作实践中,对人民银行基层组织远程培训工作中存在的问题进行了思考,并就远程培训工作提出一些浅薄的看法和建议。     

多媒体与商业银行外语培训

进入二十一世纪，随着全球经济一体化，银行业与国际接轨，银行需要一大批即懂业务又懂外语的复合型人才。如何有效地培养具有高素质的人才是新世纪赋予培训工作者的历史使命。现代教育技术的飞速发展为改革传统的课堂教学模式，应用现代化的教学手段，全面提高教学水平和质量提供了可行性。将多媒体技术引入外语培训是现代化教育技术在成人教育中的研究、探索与应用。     

基层商业银行人力资源培训开发问题初探

人力资源培训开发是企业经营管理不可缺少的组成部分，尤其对于新形势下现代商业银行的发展，具有十分重要的意义。本文对当前基层商业银行培训开发工作现状进行了简要介绍，剖析了影响当前培训开发工作的主要问题的原因，并在此基础上提出了解决问题的对策和思路，进而提出了具体的建议。     

国外培训经验借鉴及启示

国外知名商业银行无一例外地都把员工培训作为一项事关银行生命力强盛与否的重要工作，通过各种形式的培训，增强银行员工各方面的专业素养，提高银行的核心竞争力。[编者按]     

应对金融危机 开创银行培训新思路——对金融危机下商业银行培训工作的思考

金融危机给商业银行业务工作带来新挑战的同时,对商业银行的教育培训工作也提出了新要求。在目前金融危机尚未完全见底,经济形势依然不够明朗的形势下,商业银行应在强化培训工作重要性认识的同时,注重培训内容、培训方式、培训手段尤其是培训理念的创新,这也是提升银行核心竞争力,成功应对危机的必要举措。