红色旅游景区导游讲解存在的问题与对策——以嘉兴南湖景区导游讲解为例

随着中共十九大的顺利召开,红色旅游迎来了新时代的新机遇。红色旅游景区快速的发展,游客也越来越多,范围不断拓宽。景区的导游讲解景区讲解员的人数已经不能满足旅游团队的需求,地接导游甚至全陪导游都承担了导游讲解服务的任务。在这过程中,这些外来的讲解员的讲解存在着诸多问题。在增加景区讲解员这条途径以外,本文以红色景区南湖为例,针对非景区景点导游(以下导游指的是地接导游或者全陪导游)角度来分析导游讲解方面存在的问题及原因,并提出解决相应的对策。     

谈宋文化的导游讲解艺术

开封文化底蕴丰厚,是"宋文化"的发源地。大宋文化内涵丰富、积淀深厚、博大精深,要在短暂的导游讲解中做到通俗易懂、雅俗共赏,就要求导游全面了解大宋文化,正确运用讲解原则,创新导游讲解技巧,使每一位游客都能高兴而来,满意而归。     

高职导游专业学生职业能力培养模式探讨——以太原旅游职业学院导游专业为例

本文结合多年的高职导游专业办学实践,对高职院校导游专业学生职业能力的培养模式从理论到实施进行了系统的研究,对于高职院校导游专业导游的培养有一定的借鉴意义。     

基于接受美学的导游讲解角度探析

接受美学诞生以来广泛应用于文学、艺术、心理乃至教育领域,其对旅游行业的导游讲解的角度也有一定的启发和指导意义。游客旅游最大目的是获得愉悦与审美体验,导游为达到游客审美体验有效且最大化,须不断地提升自己的美学素养,了解不同游客的审美期待视野,掌控好语言工具,充分调动游客的审美参与热情。     

韶山新导游员讲解水平提高的途径研究

导游员的讲解水平是导游服务的核心内容。韶山作为伟大领袖毛主席的故乡,历史性强、政治色彩浓重,对导游员的导游讲解要求更高。本文通过分析韶山景点讲解的特色,重点分析韶山导游员在对客讲解时中存在的问题,并提出解决对策。     

访韩中国人对导游讲解能力的评价差异研究

package tour时导游的作用及功能;导游的素质和重要性;旅游解说的重要性和课题。     

导游培训工作的问题与对策

旅游业的快速发展,需要大批高素质的导游人才.现阶段导游培训方面存在诸多问题,加深导游培训必要性认识,做好导游培训工作,是提高导游人员整体素质最为有效的途径.     

高职院校专业课程融入课程思政的探索与实践——以高职导游专业“导游词创作与讲解”课程为例

为了更好地落实课程思政,专业核心课程融入课程思政至关重要。“导游词创作与讲解”课程是高职旅游类专业核心课程,将课程思政理念融入“导游词创作与讲解”专业课程教学,是落实教育部全面推进课程思政建设的必然要求。文章探索了“导游词创作与讲解”课程思政“四融四有”教学模式,从课程标准、教学内容、教学实施、教学评价四个角度探讨课程思政如何融入课程,并从资源、渠道、方法、名师四个方面探索如何保障课程思政的开展,以期为高职旅游类相关专业进行课程思政改革提供借鉴。     

高职院校导游专业学生实习保障体系的确立

导游人才培养规格决定了导游人才培养的品质,毕业实习是导游人才培养的重要环节。在确立严格的实习管理体系的前提下,只有加强实习保障体系,落实实习前、中、后期步步紧跟的保障体系,才能从根本上保障导游人才培养的质量。     

基于职业能力培养的导游业务课程教学改革

导游业务课程教学改革的新思路是：基于学生实践能力提升的教学内容设置,基于教学模块的教学方法改进,基于互联网和校内资源充分利用的教学手段拓展,基于学生应用能力提升的课程考核方式改革以及实践教学的推进等。旨在增进学生对导游工作和导游职业的体会和感悟,提高其人文修养、职业能力和职业归属感。     

浅析中国旅游业

我国具有丰富的旅游资源。近年来我国的旅游业迅猛发展,为国民经济添砖加瓦。与此同时,旅游业的发展也带来了许多问题。加大环境投资,建设度假旅游区,更深层次发展人文景观建设是解决问题的有效途径。完善与旅游服务相关联的各项配套设施,全面提高旅游业的服务质量,加强旅游法规建设是适应我国旅游业发展合理措施。     

高校落实党员主体地位问题探析

目前高校党建工作正向着尊重党员主体地位、推进党内民主建设的方向发展.但在党员民主权利运用与保障所涉及到的党员自身、党组织以及党内民主制度方面仍然存在一些不足,只有不断加强党员的学习,拓宽党内民主渠道、优化党员队伍结构、推进党务公开、加强党内民主,才能真正落实党员的主体地位.     

《导游实务》课程教学存在问题及对策研究——以嵩山少林武术职业学院旅游管理专业为例

文章在分析近几年我院《导游实务》课程教学中存在问题的基础上,针对问题和学院实际情况,提出改进意见,旨在提高教学水平,提升培养质量。     

论高职高专商务文秘专业学生公共关系能力的培养

高职高专是以能力为本位,注重技能培养的教育。商务文秘专业学生作为未来企事业单位文秘人员的中坚力量,在培养过程中,应该把公共关系学与文秘学科交叉综合,让学生进一步了解公关与文秘工作的关系,树立公关工作意识,加强公关技能的训练,这对于提高文秘人员整体素质、综合能力,特别是创新能力和实践能力,具有一定的现实意义。     

《旅游法》对导游人员的影响研究——基于导游人员感知的视角

《中华人民共和国旅游法》(以下简称《旅游法》)的实施对旅游业产生了重要而深远的影响,引起了社会各界的高度关注。导游人员是旅游业的重要从业者,也因此成为受《旅游法》影响最大的旅游从业群体之一,研究《旅游法》对导游人员的影响是这部法律对整个旅游行业影响研究的重要组成部分。通过调查导游人员对《旅游法》的感知,采用相关研究方法,研究《旅游法》对导游人员的影响。研究表明,导游人员普遍支持《旅游法》的实施,但是导游人员并不满意《旅游法》背景下的收入水平和薪酬制度,同时对工作环境改善的预期并不明显,并且感受到工作竞争压力的增加。此外,导游人员的人口统计学特征与3个感知主因子之间存在着相关关系。     

高职高专英语教学存在的问题及对策

当前高职高专英语教学中存在的一些问题,严重地阻碍了学生英语水平的提高和英语实用能力的培养,要扭转当前高职高专英语教学质量不高、效果偏低的状况,应从改革创新教学模式、加强校内外英语实践、加强师资队伍建设等多种渠道入手进行探索和实践,逐步扭转高职高专英语教学效果低的局面.     

农村金融市场改革仍需不断深化——吉林省三农融资情况调查

目前,“三农”问题是全党工作的重点,建设“广覆盖、多领域、可持续的农村金融体系”,是加快“三农”发展的重要手段。但农村金融市场中仍存在很多问题。     

析高职高专院校学生学习能力的培养

通过对本专科大学生核心能力培养目标的科学区分定位,尝试构建有明显层次差异与专科特色的专科生学习能力培养目标、培养模式、培养条件、培养途径和效果评价体系,从而推动专科学校学生学习能力培养的健康发展.     

专业技术职务评聘中存在的问题及对策探讨

本文分析了专业技术职务评聘中国家宏观控制手段和基层单位具体执行中存在的问题,并针对这些问题提出了解决对策。     

辽宁涉外导游培养模式中存在的问题与对策研究

目前,辽宁地区对涉外导游人才的需求迅速增长,但是,优秀涉外导游却极为短缺。针对这种现状,应对辽宁涉外导游的培养模式进行研究和改进。采取拓宽旅游行业培训的内容和形式,加强高等院校涉外导游培养模式建设,设立辽宁旅游教育培训专项资金,与邻省签订导游资格互认协议等措施,力争尽快弥补辽宁省涉外导游人才的不足。