对日本企业融资方式及其治理结构的反思

日本企业采用的是银行主导型融资方式,产由此产生主银行内部控制型的企业治理结构模式,这种曾经促使日本经济快速腾飞的融资模式和治理结构是目前日本难以摆脱困境的根本原因,目产我国国有企业融资应采用“间接融资为主,直接融资为辅”的方式,其治理结构为证券市场,银行制度,融资结构“三位一体”的方式。     

债券融资和股票融资的比较探析

企业融资渠道的发展从以银行为主的制度安排逐步向银行与资本市场共同发展的混合型金融制度演变,这为企业按照自身需求寻找低成本的融资渠道提供了更充分的空间.债券融资和股票融资作为企业融资的两种方式,已被大多数企业所采用.文章通过对两种融资方式的融资主体、融资成本、融资途径方面进行比较分析,以期为企业的最优融资方案提出建议.     

我国现阶段民营企业的融资创新

正一、国外企业融资发展情况从目前发达国家情况来看,企业融资大致分为两类:以银行贷款为主的融资模式,主要以日本、韩国及德国为代表;以证券融资为主的融资模式,主要以英国及美国为代表。(一)日本20世纪70年代中期前,日本企业一直以银行融资为中心。70年代中后期以后,日本的融资方式渐渐转为以证券融资、间接融资和内部融资三种方式并重的融资策略。随着时间的推移,日本银行的地位逐渐下降,证券融资逐渐成为外部融资的主要方式。90年代以来随着金融市场的逐步国际化自由化,     

国企融资模式设计

国际融资模式比较 国际上,企业融资因受不同国家的社会经济、政治条件、金融制度和投资理念的约束,而呈现出不同的特征,采用了两种不同的融资模式,即以英美为代表的证券融资为主的直接融资模式和以日德（包括韩国）为代表的银行融资为主的间接融资模式。 一、以英美为代表的证券融资为主的直接融资模式。英美是典型的“自由主义”的市场经济国家,资本市场十分发达,企业行为完全表现为市场行为。因此,企业融资主要采取了证券融资为主的直接融资模式,企业资本来源主要依靠自我积累和证券融资,银行资金只是弥补企业短期流动资金的缺口和提供数量有限的长期资本。这种借助于证券筹资的融资方式不仅在于资本市场具有较低的交易费用以及信息的公开性和资产流动性,为金融资本的需求者创造了一个获得低成本的供给机制,促进了金融资本使用     

浅谈企业融资渠道困境和创新式应对

融资困境制约了企业的经济发展,这关系着我国经济的健康发展.本文分析了企业融资困境形成的原因,以及如何运用创新的思维改善融资渠道,结合我国的经济现状和发展趋势,为企业规划可应用的科学融资方向.     

论日本中小企业融资体系的运作及对我国的启示

中小企业在日本经济和社会发展中发挥着重要作用。 1 996年日本共有企业 654.3万余家 ,其中中小企业为 649万余家 ,占总数的 99.2 % ,它们集中分布于制造业、批发业、零售业和服务业。中小企业产值占制造业总产值的 51 .9%、运输批发企业总营业额的 62 .9%、零售业销售额的 78%。中小企业就业人数占企业总人数的 79.2 % ,它为日本提供了近 4/5的就业岗位。① 政府除在税收政策、产业政策、技术创新方面对中小企业给予必要的扶植外 ,完善的融资体系为其发展提供了强有力的资金支持。一、日本中小企业融资体系的结构战后 50 - 60年代日本经济…     

浅析日本中小企业融资

尽管日本国内的经济环境逐渐开始好转，但是广大中小企业面临的经济形势仍然十分严峻。只有获得稳定的融资，日本的中小企业才能得以恢复并积极拓展新的经济领域。日本的中小企业对银行贷款具有较强的依赖性，而企业自有资本的低比率和直接融资渠道的不发达决定了日本的中小企业以外部融资和间接融资为主。在日本中小企业的金融支持体系中，政府系金融机构、商业性金融机构、信用担保机构和创业投资机构发挥着各自的作用。但是近几年来，受BIS规则的影响，日本的金融机构对中小企业的融资越来越严格。     

政府、企业、银行在促进企业融资中的辩证思考

经济的发展离不开企业的发展,而企业的融资渠道和方式决定着企业的发展方向.因此,要想促进当地经济又好又快地发展,改善企业融资渠道和方式也就成为一项十分重要的工作.从当前企业融资工作来看,主要存在融资结构不合理、渠道狭窄、资金来源匮乏、融资成本高、难度大、风险高等问题,致使企业出现融资难.而要解决这一难题则需要政府、企业、银行的共同努力.     

高科技企业融资环境问题研究

高科技企业是经济增长的强大推动力量,又有很强的创新能力,在制度创新和技术创新中担当着重要的角色.因此,高科技企业更需要环境尤其是融资环境的支持.然而,事实上高科技企业的融资环境却不容乐观.本文从分析高科技企业的概念特征及现实环境入手,提出了改善融资环境的必要性,并且从宏观层面上提出了构建高科技企业融资环境的对策.     

经济市场化与我国企业融资方式选择

社会主义市场经济体制在我国的建立和完善，为我国企业带来了新的崭新的发展机遇，也产生了一些亟待建立的新问题。其中，如何建立有效的企业新型融资体制，直接关系到我国国有企业能否走出困境，实现资本重组与资本结构优化，从而促进现代企业制度的建立。此外，也关系到我国能否出现一批具有规模经济效益的大型“龙头”企业，以带动整个中国经济走上了一条高质量的发展道路。因此，如何利用新的融资方式为经济建设和企业发展筹集资金，以及为体制改革打好基础，正在成为我国政府、企业界和金融界的热门话题。本拟从我国体制改革的国情出发，把融资市场化的目标同解决国有企业的比较分析，努力探讨适合我国企业发展的融资渠道的选择。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。