论提高企业工会干部素质

企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关系,建设新型社会主义劳动关系,推动和谐社会建设的重要使命,尤其在改革发展快速推进的历史时期,企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨,工会工作者的形象和素质,     

论新时期提高工会干部的素质和能力

新世纪面对新的形势、新的矛盾,要努力提高企业工会工作的实效性,就必须扎实有效地提高企业工会干部能力素质,最大限度地发挥人的能动性、创造性.     

关于提高企业工会干部素质问题的思考

企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关系,建设新型社会主义劳动关系,推动和谐社会建设的重要使命,尤其在改革发展陕速推进的历史时期,企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨,工会工作者的形象幂口素质,     

提高高校工会干部素质的研究

在我国高等教育事业快速发展的历史时期,高校工会工作者肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会工作者的形象与素质,直接关系到高校工会工作的成败。本文首先介绍了提高高校工会干部素质的重要性;其次分析了高校工会干部应该具备的素质;最后提出了提高高校工会干部素质的对策。     

论企业素质及活力的评价与提高

论企业素质及活力的评价与提高宋锦剑加大国企改革步伐，提高企业素质是确保我国经济持续、快速、健康发展的重要任务。因此，在实行“三改一加强”工作中，首先应区别对待，分类指导。其中的首要问题是正确评价企业的素质及活力，以确保该活的的活旺，该死的破产、关闭。...     

提高企业素质 促进企业发展

石家庄市蔬菜副食品总公司在扭亏增盈工作中,正确处理了包与管、统与分的关系,在落实企业和职工经营自主权的同时,强化了对企业的监督、管理,全面提高企业素质,增强企业适应市场竞争的能力,从而保证了企业健康地发展。     

论提高企业家的素质

(一)计划经济下没有企业家我对企业家的定义是比较严格的。严格在哪里?就是我不把国有企业的厂长、经理都当作企业家。因为在计划经济下连国有企业都很难说它是真正的企业,它们只不过是一个个生产单位。八十年代初,日本的经济学家、东京大学教授小宫隆太郎在中国视察后说,中国的企业不是企业,中国没有一个真正的企业。蒋一苇同志说,中国的企业不过是一块砖头,推一推动一动,而不像细胞,可以自行繁殖。最近我又听一位同志说,中国那时的企业像植物人。既然连企业都算不上,怎么能有企业家呢?那时的国有企业的厂长、经理,严格说是政府官员,他们是政府任命的。只要完成国家计划就是好的。他们根本不经营企业。     

论提高会计人员综合素质

随着经济快速发展,通过五个方面阐述会计人员应具备的综合品质;通过分析会计人员现状,阐述提高会计人员素质的必要性,包括有效防止会计信息失真,会计人员知识结构失衡,与中国日新月异的社会经济不相称等;并针对现状,提出提高会计人员素质的途径,包括提高会计人员职业道德,完善会计人员从业资格制度等。     

提高企业人力资源素质浅议

企业人力资源素质是指在劳动过程中企业员工的劳动态度、创新能力、独立解决问题能力、知识水平、工作质量等等,可归纳为精神素质、文化素质和技能素质。从提高人的自觉意识入手,全面提高企业人力资源的素质,应当成为新的历史条件下企业思想政治工作的主要任务。 一、要充分发挥思想政治工作的导向功能 首先要引导职工树立正确的思想观念。社会主义市场经济的发展,必然要经历一个新旧体制与新旧政策的交替过程,不仅带     

增强企业素质 提高经济效益

提高企业素质,是提高社会经济效益的基础,这是我国经济工作的一项当务之急。 企业素质,是指企业在一定的社会生产条件下所具有的生存和发展的能力。一般应包含:一、竞争能力。企业在激烈的市场竞争中,能够立于不败之地。二、应变能力。企业在国家计划任务发生改     

论旅游企业人才素质

旅游就业已成为我国解决就业问题的主要途径之一，目前旅游企业对人才素质的要求很高，然而中国旅游市场的蓬勃发展却面临高素质人才严重短缺的尴尬。     

提高企业素质的定量分析方法

国家经贸委最近决定,在深入贯彻《转机条例》的基础上,从1994年开始,在全国企业中开展“转机制,抓管理,练内功,增效益”的活动。这是一项具有深远战略意义的活动。随着改革的深化,特别是《企业法》和转换企业经营机制《条例》的贯彻落实,政府部门的指令性计划和行政干预已越来越少,市场调节范围越来越大,企业正逐渐变成自主经营、自负盈亏的独立法人,正逐渐摆脱传统体制束缚,正逐渐与社会主义市场经济目标体制相衔接。在这种新的条件下,企业不仅生产要由自己根据市场需求来决定,而且盈亏及其兴衰均主要地取决于自身的本领和内…     

提高企业素质 迎接21世纪

随着21世纪的到来,知识经济将深入发展。在激烈的市场竞争面前,企业从一般的商品生产者成为市场经济的主体,必须以满足社会市场需求作为自己生存的价值取向。企业的生存能力、抗风险能力和发展能力都取决于企业的素质。     

浅议企业工会干部的权益维护

进入新的世纪以来,面对新的形势、新的任务和新的问题,劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出。在劳动就业、工资分配、劳动保护、生活福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益任务比过去显得更为紧迫和更为重要。     

论高校后勤企业经理人的素质

根据高校后勤企业的现状、性质以及高校后勤经理人所处的地位和肩负的责任,论述了高校后勤企业经理人强烈的时间观念、广博的知识结构、较强的管理能力、高尚的职业道德等四大素质要求。     

论艺术院校财务人员综合素质的提高

其一是树立正确的人生观、世界观、价值观，要有安于清贫、甘于寂寞的思想。在这方面有许多具体问题要具体面对，例如在工资待遇方面，艺术院校有许多教师因系艺术专门人才或知名人士，要远远超出财务人员；又如在职称评定方面，艺术系列相对较松些，国家一级、二级专业技术职称，有时似乎唾手可得，而财务人员相对要难许多：又是外语考试，又是     

浅谈如何提高企业领导者的素质

一、营造良好的社会环境在全社会形成讲政治、讲党性、讲正气、讲廉洁、讲大局、进理想、讲精神、讲信仰、讲纪律、讲团结、讲奉献、讲干劲的氛围，大力提倡大公无私，爱岗敬业，勇于奉献的革命精神；吃苦在前，享受在后，服务社会的崇高品质；清正廉洁，顽强拼搏，刚直不...