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1.
付音 《甘肃省经济管理干部学院学报》2004,17(1):54-56
利用电子合同进行商品、服务的交易和流转是网络经济时代的客观要求。我国《合同法》虽对电子合同问题有所涉及 ,但过于简单、原则 ,系统性、针对性、完整性不强。电子合同的特殊性使完善我国《合同法》成为必然。文章在研究电子合同基本问题的基础上 ,对我国《合同法》中关于电子合同的内容进行了评介 ,并着重电子合同的特殊性 ,就完善我国《合同法》提出了对策建议。 相似文献
2.
新出台的《中华人民共和国合同法》规定了严密的责任体系。这个责任体系的主要内容是缔约过失责任和违约责任。本文就两种责任的新规定、新内容作粗浅的探讨。 相似文献
3.
张友连 《北京劳动保障职业学院学报》2012,(3):10-14
从《劳动合同法》的视角分析,高校教师聘任合同的法律性质应该是劳动合同。但高校教师聘任合同法律机制存在着缔结中双方地位的失衡、内容中权利义务失衡以及争议解决中公平与效率的失衡等问题。由此,可以从聘任合同签订时力量均衡的法律机制、聘任合同条款内容公平合理的法律机制、合同争议公正处理法律机制等方面加以完善。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）已由全国人大常委会第二十八次会议通过，2008年1月1日起实施。这是自劳动法颁布施行13年来，我国劳动和社会保障法律体系建设中叉一新的里程碑。这部法律的实施，将对用人单位和劳动者的权益产生重大影响。为了帮助读者了解《劳动合同法》的相关内容，依法保护自己的正当权益，现就《劳动合同法》中大家共同关心的问题予以解答。[编者按] 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》保护了劳动者合法权益,要求企业制定规章制度更民主化,限制了劳动合同的短期化,试用期受到全方位的规定,为劳动者及时足额取得报酬保驾护航。该法律的实施对外资企业有积极、消极两方面的影响,外资企业应该对照该法,进一步清理、修改、完善规章制度,建立劳动关系时应签订劳动合同,解雇职工和签订无固定期限劳动合同需慎重,努力建设雇主品牌,积极进行产业升级,做好劳动者入职前的风险防范,以便企业能更好地生存和发展,达到双赢。 相似文献
6.
《劳动合同法》的颁布实施在社会上引起强烈反响,用人单位和劳动者基于对法条的各自理解而研究对策、采取行动;专业人士、公众媒体站在不同的立场提出观点、加入争论。一部良法是要有效解决业已存在的社会矛盾,平衡不同阶层和利益主体之间的关系,还是要制造新的社会问题,甚至挑起利益冲突?一部善法是令全社会得以明确理解和共同遵行,并能经受社会实践的检验,还是违背法治原则,预设立法倾向,引致社会的普遍误解?本文就此结合现实社会状况,针对条文内容进行理性分析。 相似文献
8.
马颖 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2004,1(6):112-113
格式条款是市场经济发展的必需，它有着明显的优越性、广泛的适用性，既受市场主体的青睐，又受法律的规范。但格式条款又往往是模糊条款，双方常常发生纠纷，因为涉及当事人的权利和义务，故对格式条款的解释是必要的。但由于社会生活的复杂性和多样性，这就需要我们在具体事例中认真领会法律的精神，对其作出合理的解释，从而保护当事人的合法权益，促进市场交易的发展。 相似文献
9.
新颁布的<中华人民共和国劳动合同法>的施行,增加了企业的用工风险,给企业人力资源管理、薪酬管理带来重大的影响.面对新法企业应该做的就是顺应法律的有关规定,本文从薪酬制度的构建上说明企业应该快速治理薪酬结构和对薪酬管控模式进行动态的调整、快速的部署,这是企业面对新劳动法的关键举措之一. 相似文献
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新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》的施行,增加了企业的用工风险,给企业人力资源管理、薪酬管理带来重大的影响。面对新法企业应该做的就是顺应法律的有关规定,本文从薪酬制度的构建上说明企业应该快速治理薪酬结构和对薪酬管控模式进行动态的调整、快速的部署,这是企业面对新劳动法的关键举措之一。 相似文献
11.
黄红华 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2006,(5):28-32
阐述了作为合同附随义务主要内容之一——后合同义务的基本内涵，并且将违反后合同义务的责任形态确定为后合同违约责任。论证后合同违约责任具体形式。通过分析现存的关于违约过错责任理论基础的几种学说，最终说明了后合同义务的根源是诚实信用原则，即对履约方信赖利益的保护。 相似文献
12.
贝宇聪 《上海市经济管理干部学院学报》2010,8(6):47-50
《劳动合同法》是一部构建和谐稳定劳动关系的重要法律。企业在劳动争议中是否处于主动地位取决于程序的合法性。企业应完善信息渠道，提高员工对规章制度的知晓度。 相似文献
13.
闫英 《吉林省经济管理干部学院学报》2008,22(1):67-70
《中华人民共和国合同法》的颁布是中国法制建设进程中一件大事,它结束了“三足鼎立”的合同立法状况,使具有中国特色的合同法律制度得以完善。新合同法借鉴英关法系国家的合同制度,规定了预期违约制度。我国《合同法》设置的预期违约制度,为预期的受害方提供了救济基础。在实际中,明确界定、准确把握预期违约的适用条件是充分发挥这一制度功能的前提。 相似文献
14.
交易安全制度是合同法中的一项基本制度,本剖析了交易安全制度的内函,并以此为鉴对我国合同法中的交易安全制度进行了全面梳理和评价。 相似文献
15.
《劳动合同法》持续受到广泛关注。研究表明,新法会带来劳动力市场的重大调整、维护劳动者合法权益、促使用人单位加速转型和要求政府提高管理水平。总体上,新法实施利大于弊,推动了经济和社会的良性发展;但仍要特别兼顾主体内部非均衡发展可能带来的部分企业和劳动者利益受损。同时,政府需加强完善配套社会保障体系,减少调整期不必要的利益牺牲。今后的研究中,可以从理论拓展和实证检验出发,加深对《劳动合同法》实施的理性认识。 相似文献
16.
戚枝淬 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2001,18(4):47-48
关于对缔约过失责任的法律性质,理论界有三种不同观点:侵权行为说;法律行为说;法律规定说。法律规定说认为,缔约过失责任是一种法律规定的独立的债的关系,不同于侵权责任和违约责任。 相似文献
17.
陈文娟 《广东农工商职业技术学院学报》2003,19(2):50-54
以马克思对“人的行为的根本制约性问题”的有关论述为理论基础，通过对人的行为的一般规律做进一步的理论开拓，力争在这个问题的理论逻辑范围内，最大限度地解决这个问题。从分析人的需要、人的个体性及其与人的行为的根本关系入手，继而引出个人需要转化为个人利益、(个人)精神利益的辩证性质，行为动机与行为客观性质的复杂关系三大论题，为行为定势的形成过程及其机制这一论题奠定理论基础，最后总结归纳出人的行为最一般、基础的规律及其根本意义。 相似文献
18.
陈石 《上海商业职业技术学院学报》2014,(3):80-88
按照传统的合同相对性,合同只对缔约双方具有约束力.为了实现海上活动的公平公正,需要有合同相对性的例外情形,因此,国际海运立法致力于以法定化突破合同相对性.从《鹿特丹规则》所构建的对合同相对性的突破制度来反观我国海商立法,由于当时的立法水平有限,我国《海商法》所构建的突破制度存在一定的缺陷,而《鹿特丹规则》虽然前景不明,但是公约中的一些具有前瞻性和合理性的制度构建对我国海商立法的修订具有一定的借鉴意义,确有必要完善我国海商立法对合同相对性的突破制度. 相似文献
19.
戚枝淬 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2003,20(1):14-15,72
合同解除是一项重要的合同法律制度。合同解除后,以保护非违约方或当事人双方的合法利益为衡量标准,原合同有可能溯及合同成立时归于消灭,产生溯及既往的效力,也有可能自合同解除时消灭,不具有溯及力。合同解除后的溯及力问题与合同解除的重要法律后果关系密切。合同解除的法律后果主要有两个方面:恢复原状与损害赔偿。 相似文献
20.
张圣翠 《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》2010,(4)
仲裁协议效力要件规则应当适当。我国仲裁法制体系中关于当事人订立仲裁协议的能力、客体可仲裁性及仲裁协议应具备的必要内容方面的效力要件规则存在着较为突出的问题,需要通过完善《仲裁法》中相关条文的方式予以解决。此外,我国关于仲裁协议形式要件、必须符合强制性法律及意思表示应当真实方面的法律规则也有一定的缺陷,因而同样有必要在修订《仲裁法》时予以弥补。 相似文献