贺《河北经贸大学学报》蝉联2014年版全国中文核心期刊

<正>2015年7月编辑部收到北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》2014年版编委会的通知:依据文献计量学的原理和方法,经研究人员对相关文献的检索、统计和分析,以及学科专家评审,《河北经贸大学学报》入编《中文核心期刊要目总览》2014年版(即第七版)之综合性经济科学类核心期刊。     

战略人力资源管理效能评价指标体系研究

人力资源管理效能评价是战略人力资源管理研究领域的一个热点问题,而人力资源管理效能评价指标体系的设计又是其中的一个重要环节。基于战略系统观的战略人力资源管理效能评价指标体系的设计,保留了以往成果中评价人力资源管理过程质量的内容,强化了人力资源管理与企业战略目标的联系,更全面地,本现了战略人力资源管理效能的效果性。     

大数据时代人力资源管理的主要特征

大数据时代的到来对企业人力资源管理的模式和方法产生了巨大影响,使其进入了依托数据信息进行精细化管理的时代.基于大数据的人力资源管理,使得人力资源管理战略更清晰化,员工日常管理更精准化,人才配置更科学化,员工培训更具实效性.     

落实资源节约优先 推动经济发展方式转变

党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》首次明确提出:落实节约优先战略,全面实行资源利用总量控制、供需双向调节、差别化管理。这     

企业职业发展计划的建立与实施

全面开发人力资源是企业战略的重要组成部分。而建立和实施企业职业发展计划，无疑是保证全面开发企业人力资源战略目标实现的重要方法之一。本文就企业职业发展计划的建立和实施提出了一些建议。     

简讯

培养更多经济管理人才 为发展四川经济作贡献——省委常委甘道明同志对学院第八期《简报》作批示 2003年1月27日,省委常委、省委企业工委书记甘道明同志阅学院第八期《简报》后,作了如下批示,“民朴同志:在新的一年里,为四川培养更多的经济管理人才,为发展四川经济多作贡献”。     

河南中小物流企业人力资源战略开发指标分析

河南省中小物流企业的人力资源战略开发(以下简称人力资源战略开发)还处于最初级的阶段,需要进一步的提高。通过对中小物流企业人力资源战略开发(以下简称人力资源战略开发)过程的分析,可以从以下4个方面对人力资源战略开发进行指标的建立:人力资源战略开发的目标,人力资源开发计划,人力资源开发实施,人力资源开发的评估。     

顾真安:高性能节能是新型建材发展方向——访中国工程院院士顾真安

一、要用创新的"芯"来发展建材行业顾院士说:"2009年,美国总统奥巴马说,‘美国之所以能够在20世纪引领世界经济,是因为我们引领了世界创新。’"他指出:创新要依靠法律政策来推动。美国早在1976年就制定了《国家科学技术政策、组织和重点法》,特别是在对科技成果的知识产权保护、对高新技术立法方面走在世界的前列。我国最新2011版《指南》是国家发布的第5版了,从1999年的第1版,到2001,2005,2007年的2、3、4版,短短的十几年,中国的建材行业的发展跨越了两个世纪。     

我国四省人力资源市场条例比较研究

当前我国在实施人才强国战略中,人才市场发展逐步进入了法制化阶段,一系列政策法规相继出台。本文选取贵州省、湖南省、山东省和陕西省四省已有的《人力资源市场条例》进行横向比较,从工作机制、人力资源市场建设、人力资源服务机构、求职招聘以及监督管理五方面分析各省条例的异同点,以期为国内的人力资源市场立法工作提供一些借鉴。     

同城化战略实施的前提与空间对接模式

正西安建筑科技大学建筑学院副院长段德罡与学者刘亮联合在2012年第5期的《规划师》上发表题为《同城化空间发展模式研究》一文,认为随着各界对行政区划作为扩大城市空间规模和协调大都市区问题手段的质疑,同城化战略逐渐成为很多城市扩大规模、增强竞争力的一种务实选择。因此同城化的发展要有三个前提条件:一是关联性,这是同城化的基础条件。同城化归根结底是城市居民的一种心理认同,只有同城化的两座或者多座城市能使城市居民产生归属感和     

马克思主义国际关系理论研究的新成果——《马克思主义国际关系理论》评介

《马克思主义国际关系理论》（人民出版社2006年12月版），是山东师范大学李爱华教授主持撰著的一部新作、力作。该书较为全面深刻地论述了马克思主义国际关系理论的主要思想及其发展历程。全书分上、下两篇各八章。上篇为“马克思恩格斯的国际关系理论”，分别就马克思和恩格斯对国际关系主体、国际社会、     

基于战略管理的《ERP沙盘模拟》课程研究

将战略管理理念引入《ERP沙盘模拟》课程,有助于培养学生的全局观、长远意识和系统谋划能力。改革完善《ERP沙盘模拟》课程,首先,要引入战略导向下的全面预算管理新思路,这是实现战略目标的重要保障;其次,模拟案例要与时俱新;第三,构建全面完整的考核体系,建立以财务业绩考核为主,日常表现为辅的综合考核体系。     

《公共人力资源管理》:一项开拓性的研究成果

《公共人力资源管理》一书，是福建行政学院副院长朱立民研究员在长期的公务员培训实践中的结晶。该书从公共人力资源管理的制度选择入手。系统分析研究了公共人力资源战略与规划、公共部门人员分类与工作分析、公共人力资源招聘与录用、公共人力资源流动管理、公共人力资源绩效管理、公共人力资源培训、公共人力资源职业管理、     

对北京太月园小区地下车库纠纷的思考

据2007年1月12日《法制日报》第八版刊登的《祸起小区共有部分被开发商独占》一文介绍:北京太月园小区业主自1999年陆续入住后发现,地下一层除设备间外,其余部分被开发商指定的前期物业管理公司隔断装修后经营出租,业主们只好在地面上自己找地方停自行车,几年下来丢失了上千辆。而当初开发商在楼盘广告上说的是“地下一层作自行车车库”,办理入住手续时开发商和每户业主签订的《房屋使用管理维修公约》中也明确说“小区共有部位及场所,包括道路、绿地及自行车库等”。     

《河南金融管理干部学院学报》入选中文核心期刊

本刊讯 日前，《中文核心期刊要目总览》2008年版编委会通知，依据文献计量学的原理和方法，经过研究人员对相关文献的检索、计算和分析，以及学科专家评审，《河南金融管理干部学院学报》（原刊名《金融管理科学》）入编《中文核心期刊要目总览》2008年版（即第五版）之货币／金融、银行／保险类的核心期刊，     

公安侦查中存在的问题浅析及相关建议

我国《刑事诉讼法》第82条第(一)项规定:"侦查"是指公安机关,人民检察院在办理案件过程中,依照法律进行的专门调查工作和有关的强制性侦查措施。我国《刑事诉讼法》第82条第(一)项规定:"’侦查’是指公安机关,人民检察院在办理案件过程中,依照法律进行的专门调查工作和有关的强制性侦查措施"。《公安机关办理刑事案件程序规定》第170条明确":公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,全面、客观地收集、调取犯罪嫌     

《广西经济管理干部学院学报》蝉联“RCCSE中国核心学术期刊扩展版”及“广西十佳学报”

<正>中国学术评价研究中心(RCCSE)2012年12月28日发布了第三届(2013版)《中国学术期刊评价研究报告——RCCSE权威、核心期刊排行榜与指南》,公布了第三届(2013版)中国学术期刊评价结果,《广西经济管理干部学院学报》继上届被列入"RCCSE中国核心学术期刊扩展版"后再次被列入此核心等级,评为     

高校人力资源管理体系创新初探

高校为了实现战略发展目标,必然需要在人力资源管理体系上不断寻求创新.在分析高校人力资源管理现状的基础上,对高校人力资源管理体系各职能管理内容提出了部分创新建议,如做好人力资源规划工作、加强招聘录用管理、规范教育培训工作、分类进行绩效管理、实现全面薪酬管理等.     

社会生活与社会问题的图书归类辨析

对《中图法》第四版有关社会生活与社会问题的类目设置进行了分析,并对如何正确类分该类图书提出了看法。     

《中华人民共和国可持续发展国家报告》正式发布

2011年7月,中国筹委会组织成立了《中华人民共和国可持续发展国家报告》(以下简称《国家报告》)编写组,全面启动了《国家报告》的编写工作。鉴于中国政府已于1997年第十九届特别联大和2002年联合国可持续发展世界首脑会议前期两次编写过类似报告,本报告重点是总结2001年以来中国实施可持续发展战略付出的努力和取得的进展,客观分析存在的差距和面临的挑战,明确提出今后的战略举措,并阐明对2012年联合国可持续发展大会的原则立场。