兼并·收购·合并

兼并（企业兼并）是指一个企业采取各种形式有偿接收其他念业的产权，使被兼并方丧失法人资恪或改变法人实体的经济行为。企业兼并的形式有：①承担债务或兼并，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼方债务为条件接收其资产的兼并方式；②购买式兼并，即兼并方出资购买被兼并方企业资产的兼并方式。[第一段]     

业界·声音

吴定富：保险经营“三高一低”还较普遍；屠光绍：推动保险公司参与公司债市场；魏迎宁：商业与社会养老保险应和谐发展；李克穆：保险业三大挑战；褚福灵：中国企业年金存在制度缺陷。[第一段]     

科技·产业·人——王延觉访谈录

1997年，华中科技大学创造性地提出了“育人为本，三足鼎立”的办学思想，即以培养高素质创造性人才为根本，教学、科研、产业化三足鼎立、协调发展。目前，华中科技大学确立并基本形成了以“三个层次、三条主线”为网络的产学研研发体系，科技产业发展也有了质的飞跃．形成了校内建R＆D中心，学校周边建孵化嚣，在社会上办大学科技园的“三级跳”发展模式，逐步走出了一条具有华中科技大学特色的科技成果持续有效转化之路．成为“武汉&;#183;中国光谷”光电子信息产业基地发展中的一支重要力量：本刊编辑部特别推出《总裁论述》专栏，并就华中科技大学科技产业发展及相关情况采访了华中科技走产业集团董事长王延觉先生。     

米尔顿·科特勒——如何成为营销实战大师

“要成为一个优秀的营销专家，你首先需要成为一个优秀的社会学家；还应该是一个很好的倾听家和观察家，必须对社会感兴趣，对人感兴趣。”     

数据·调空

企业经营者调查政府职能转变最紧追，“低工资优势”没有看上去那么大，技术创新应警惕“海外依赖症”，中国科技企业面临四大挑战[编者按]     

商业生活·消息

中国“明日之星”将做客比尔&;#183;盖茨“未来之星”，趋势科技向间谍软件宣战，高尔夫大赛名人名企大汇聚，七夕新主张，今夜北京无眠，首届中国企业心理服务（EAP）国际论坛成功举行。     

生活·厨艺

如何选择与烹制海带，做醋溜菜少用不粘锅，食用味精五注意，倒春寒炖锅“良姜鸡块”。[编者按]     

绿色战略·绿色设计·绿色制造

基于可持续发展的绿色营销是企业在人类社会可持续发展观的要求下,在市场营销中充分体现环保意识和社会意识,从承担社会责任、保护环境、充分利用资源等角度出发,在产品研制、开发、生产、销售、售后服务等过程中,采取相应措施,引导和满足消费者的绿色消费,促进企业的可持续生产,实现企业营销目标的活动。[第一段]     

负重致远——论我国保险企业的社会责任

企业社会责任（CSR，Corporate Social Responsibility）是指企业对于社会合乎道德的行为，特别是企业在经营上须对所有的利害关系人负责，而不只是对股东负责。企业公民（Corporate Citizenship）脱胎于企业社会责任，它从法学的角度强调了企业的社会公民身份，“企业公民”这一提法大大丰富了公司治理的内容。 伴随着企业社会责任受到保险公司的重视，险企社会责任的含义也被延伸得越来越丰富。为此本刊特开辟了“CSR论坛”栏目，请各保险公司高层围绕“险企社会责任”和“企业社会公民”的话题，阐述一家之言，希望唤起百家争鸣。     

卖场·卖点·卖手

价格竞争如今是商业经营竞争普遍使用的手段，众多的小型商店、专卖店被价格仗打得难以招架，艰辛地支撑着买卖。由于缺少现代营销观，忽视“卖场”环境的营造，商品“卖点”的挖掘，商店“卖手”的培训，故很难发挥经营特色。     

“企业公民”德·狄维士——访美国安达高公司、美国安利公司总裁德·狄维士

2003年11月9日，美国安达高公司、美国安利公司总裁德·狄维士(Doug DeVos)专程赶到北京参加“跨国公司与公益事业高级论坛”，本刊记者访问了他。狄维士说，安利公司积极从事公益事业是出于信念、出于企业对社会的责任。公司应履行作为企业公民的社会职责，并从中体验价值和快乐。     

中国·合肥科学家企业家讲坛

中国&;#183;合肥科学家企业讲坛（以下简称“讲坛”），于2003年10月创办，其宗旨是推动科学家和企业家的头脑激情碰撞，促进潜在的财富转化为现实的财富。据讲坛创始人、主持人，合肥市政协副主席、科协主席盛志刚介绍，讲坛开办至今已成功举办了二十六讲，演讲人来自海内外的科学家、企业家、演讲内容涵盖各个领域，     

企业公民的社会责任

矿难、工伤以及最近的开县井喷事故，在这个安全生产记录不佳的国家里，中国企业谈论更多的是怎样做大做强，很少会再上一个台阶提到要做一个负责任的企业公民。严格意义上说，中国几乎没有地道的本土企业公民。如果撇开企业家本身的人关怀不讲，在很多弱势群体缺乏代言人、NGO普遍缺失，以及包括银行和股票市场等金融机构还没有融合企业公民的价值观的情况下，中国企业要成为良好的“企业公民”的道路还很漫长。我们只是希望，在付出了一次又一次血的代价之后，一个健康公民社会的内生机制能够产生，一个社会统筹、可持续性发展的原则能够内化为各个层面的行为准则。到那时，也许我们能期待更多中国企业公民的诞生。     

人物·声音

李嘉诚“内地股市绝对有泡沫”，刘冀生着眼未来的竞争，李维安上市公司治理呈现新趋势，李文达家族企业需要“家族宪法”，中国社科院中国劳动力将现短缺。[编者按]     

红·蓝·绿·橙——现代企业的人文“色彩”

工业经济时代,亨利·福特曾问:“我只要求一双手,可为什么总有一个脑袋跟过来?”今天,我们生活在“创造性”经济中,最重要的知识产权不是软件,也不是音乐或电影,而是在员工头脑中的东西。当资产是像煤矿一样有形的东西时,股东能真正拥有它们。但如果最重要的资产是人,那就没有真正的所有权可言。公司能够做的最明智的事情就是创造一种能留得住优秀人才的环境,正如戴尔公司总裁迈克尔·戴尔所说:“新面孔、新名字和新的声音不断涌入我们有经验的上、中、下层管理人员中,这迫使我们维护一种每个人都能理解和支持的简单、合乎逻辑的企业文化”。为寻找合适和有激励作用的员工机制,现代企业各出奇招,努力描绘出属于自己企业的人文“色彩”。     

真实·透明·责任——评上市公司新年报准则

年度会计报表，是上市公司向股东和投资交纳的一份“成绩报告单”，它详细披露了公司经营和财务状况，是投资获取公司信息的重要来源，也是投资做出投资决策的重要依据。鉴于年报编制的重要性和特殊性，中国证监会对上市公司年报的内容和格式有着严格的规定，制定了相应的准则，以确保投资能够获取一份真实、准确和完整的“成绩单”。     

对中国的企业公民的思考

<正>一、企业公民及产生背景波士顿学院企业公民研究中心认为,企业公民是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关,因此,它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响,包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境。”简言之,“企业公民”就是把企业看成是社会的公民,在遵守法律的前提下通过其核心业务为社会提供产品和服务的同时,还应向社会各方承担他们能够承担的责任。     

发挥企业优势，履行企业公民的社会责任

2006年，万科提出“变革先锋，企业公民”的口号。所谓企业公民，不仅包括率先实现商业模式和生产方式的变革，而且包含引领行业承担企业公民的社会责任、促进与社会的和谐、赢得社会的尊重。为了使企业公民行为更有计划性和针对性，公司决定从2006到2008年期间，每年提取人民币1000万元企业公民专项建设费用，用于实施企业公民建设的方案。     

土地·金融·消费——房地产新政扫描

今年五月前后，对房地产业界来说，是一个多事之秋，有人更称之为“夏天里的冬天”，之所以这样讲，是因为这期间，一系列法律法规的陆续出台，以及国家有关部门对于房地产政策的一些调整，很容易给人一个信号，那就是国家将严格保证房地产业的健康持续发展，加强房地产市场的宏观调控，房地产“泡沫”可以休矣!     

企业公民的文化认知

公民是一个法律概念，一般意义上是指具有一个国家国籍的自然人。任何公民都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。企业作为法人，是社会组织的“拟人化”表述。企业作为拟人化的公民，同样必须履行各项“公民”责任，如守法经营、依法纳税、关注环保、维护社会及公众的整体利益，都是企业作为社会成员应尽的义务和责任。因此，“企业公民”(Corporate Citizenship)，不是一个法律概念，而是一个经营理念。