上市公司重组的动机与绩效分析——以庞大集团为例

本文以上市公司“庞大集团”为例,阐述相关重组过程,分析庞大集团重组的动机,得出重组的真正原因。通过庞大集团重组前后的绩效分析,阐明重组对其经营状况的改善,进一步的探究重组对其带来的影响。再次,通过分析得出此次重组对庞大集团来说有很大的积极影响,但这种正向的影响是否能够持续,还需要看庞大集团之后是否能够真正地摆脱困境,更好的发展。最后,提出适当的措施建议,使得企业可以合理利用重组,充分发挥企业价值。     

浅析BSC管理会计工具在制药企业的应用——以石家庄以岭药业为例

石家庄以岭药业股份有限公司成立于1992年，于2011年在深交所上市，目前形成了现代中药、化学制药、健康产业三大业务板块，成为市值500亿的医药上市龙头企业。本文旨在通过对该公司现状及存在问题的分析，分析其绩效管理体系存在的问题，提出构建基于BSC绩效评价指标体系的建议，以期其他制药企业提供借鉴和参考。     

上市公司财务指标分析——以北京同仁堂股份有限公司为例

我国财务指标分析体系主要由公司偿债能力指标、公司营运能力指标及公司盈利能力指标构成.本文对北京同仁堂股份有限公司的财务现状进行偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析,对财务分析指标进行评价,提出相关的改进设想.     

组织变革中软件开发企业绩效管理改进的案例研究——以某跨国IT公司南京软件中心为例

本文通过对某跨国IT公司南京软件中心面临裁员、业务重组等变革前后的调查,对其绩效管理系统的内容和改进展开对比分析,为组织变革中企业绩效管理系统的改进提供启示。     

重大资产重组的绩效影响 ——以A公司为例

我国的ST板块旨在为广大利益相关者提示风险,但是各企业为了避免退市保壳、改革发展等屡屡采用重组手段.目前,我国资本市场机制尚不完善,投机性资产重组事件时有发生,使得资产重组背离本质.重组类股票是否值得入手?能否带来长期收益?关乎投资者的切身利益.文章以A公司为例,根据该公司2017年资产重组这一事件,通过案例研究法探究其对A公司的绩效影响,最终得出本次资产重组并没有从本质上提升企业运营效率的结论.     

增量绩效管理模式研究——以H公司为例

H公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,它相对成熟的企业文化和人力资源体系是促进其迅速发展壮大的有力保障,其中人力资源体系中的绩效管理显得尤其重要。基于此,本文对增量绩效管理进行概念化论述,再深入分析增量绩效管理和传统绩效管理的特点,探讨增量绩效管理的问题及解决路径,最后简单论述了增量绩效管理对未来管理领域的影响。     

股权结构对公司绩效的影响研究——以房地产上市公司为例

股权结构对公司绩效的影响一直是理论界讨论的热点问题之一。本文以市净率作为公司绩效的度量指标，实证研究了房地产上市公司股权机构对公司绩效的影响。研究表明，公司绩效随着国有股比例、流通股比例、股权集中度的提高而下降，随着法人股比例的提高而上升。     

公司绩效管理存在的问题及优化策略研究——以国家能源集团朔黄铁路综合服务分公司为例

绩效管理是公司人资源管理的重要组成部分，绩效管理的效果直接影响着公司的运营质量。鉴于此，本文以国家能源集团朔黄铁路综合服务分公司为例，针对其绩效管理现状、存在问题进行了阐述分析，并就公司绩效管理的优化策略展开探讨，以供其他相关企业参考与借鉴。     

上市公司财务报表分析——以安徽全柴动力股份公司为例

随着汽车国四标准、非道路柴油机国三标准的全面实施,中高端产品市场持续增长,低端市场继续萎缩。由于价格因素,汽油机逐步取代部分柴油机微卡市场,国内柴油机行业发展呈现出新的特点。本文以安徽全柴动力股份有限公司为例,结合其2012-2014年三年的年度财务报表对该公司的偿债能力、营运能力以及盈利能力进行分析,得出结论并提出相应财务建议。     

基于因子分析法的企业经营绩效评价研究——以金华市为例

构建科学、高效的企业经营绩效评价体系,对于金华市上市公司整体经营绩效改进有很大意义。本文选取12项常用财务指标,采用因子分析法对金华市17家上市公司进行实证分析,并在此基础上给予了相应的政策建议。     

浅论会计核算中的资产减值——以上海汽车股份有限公司为例

本文以上海汽车股份有限公司为研究对象,对资产减值准备在上海汽车股份有限公司中的运用与实施情况进行分析,结合上海汽车股份有限公司的实际情况,阐述资产减值准备在其公司中的运用与实施。从而为公司更好的运用计提资产减值准备提供建议。     

企业应收账款管理问题探究——以Z汽车股份有限公司为例

改革开放后,我国建立起了社会主义市场经济体制。如今社会发展飞速,经济也越来越发达,各行各业在面临着各种机遇的同时,也面临着挑战,竞争也空前激烈。赊销,是市场经济高速发展的结果,是以企业间的商业信用来销售商品的一种方式。为了提高销售收入,增加利润,很多企业都通过赊销来销售商品。但同时赊销也可能会使企业的资金流转不过来,给企业造成流动性风险。因此对企业的应收账款的管理就显得愈加重要。本文以Z汽车股份有限公司作为研究对象,结合该公司的现状和背景,以应收账款为研究对象,沿着提出问题、分析问题、解决问题的思路对应收账款的账龄、坏账准备、应收账款与主营业务收入、流动资产以及利润总额的关系、应收账款周转率和周转天数进行分析,并提出改善意见。     

国有企业并购整合过程中管控能力与方式的匹配研究——以延长石油为例

在国有企业并购整合过程中,企业集团总部能够结合自身管控能力采取恰当的管控方式,对并购整合绩效的优劣有着关键的影响。本研究以延长石油为案例,采用单案例研究方法,探讨国有企业集团并购整合阶段母公司管控能力与方式的动态匹配过程。研究表明,中国国有企业在重组并购整合过程中,集团母公司的管控能力在不断提升,对子公司的管控方式也随之动态变化,且在整合的不同阶段会经历财务型管控和混合型管控两种管控方式。     

石油企业营运能力分析--以陕西延长石油化建为例

营运能力是企业财务管理水平的一个重要评价指标，它体现了企业日常经营的运营能力和水平，也就是说企业利用现有资源或现有资产获取竞争优势，取得利润的能力。从资产的角度看，体现了企业资金运转的情况和企业对现有资源的管理情况。对于企业管理者来说，怎样提高企业的营运能力，提升企业的竞争力是需要考虑的重要问题。通过对反映企业营运能力指标的分析，判断企业现阶段的经营业绩和资产获利情况，有利于了解企业的资产动作与管理问题。     

ESG评价体系对医药制造类企业财务绩效的影响研究——以天士力医药集团股份有限公司为例

在全球疫情背景下,ESG评价体系有利于人们做有关投资等的各类综合决策。本文通过案例分析法,选取医疗制造企业中的天士力医药集团股份有限公司为研究对象,基于其2015-2019年财务绩效和ESG报告等数据,分别建立ESG总体评分、E,S,G分别评分以及ESG管理与风险评分对企业财务绩效影响的回归模型。实证研究发现,ESG总体评分与企业财务绩效显著负相关,在E,S,G分别评分中,环境与企业财务绩效显著正相关,而社会责任与公司治理则与企业绩效显著负相关。在管理评分和风险评分中,结果均证明ESG评分与企业财务绩效显著负相关。最后,基于研究结论,本文分别从政府和企业层面给出了研究建议。     

广电网络企业绩效管理体系的优化——以A市有线电视网络公司为例

绩效提升是企业管理的永恒主题。本文以A市有线电视网络公司为例,剖析其绩效管理现状和问题,构建了基于目标管理和关键绩效指标的绩效管理体系,为事业单位改制企业建立绩效管理体系提供参考。     

资本结构影响因素的实证分析——以四川省上市公司为例

长期以来，资本结构一直是国内外财务理论研究的重点课题。国内相关研究主要集中在两个方面：一是资本结构与企业绩效相互关系的研究，二是资本结构的影响因素研究。本文以四川上市公司为例，分析研究了其资本结构特点和影响因素。实证分析发现，四川省上市公司负债比率偏低，负债结构不够合理；公司绩效与资本结构存在显著的负相关关系，企业规模与资本结构存在显著的正相关系，企业的成长性和资产抵押价值与资本结构具有较弱的正相关关系。     

企业绩效考核管理现状及对策研究——以某电信黄页公司为例

销售人员在企业的经营活动中起着至关重要的作用,如何有效地管理与提升销售人员的工作绩效,是企业实现销售目标、获取经营利润的关键。本文以某电信黄页公司销售人员为研究对象,根据现代企业绩效管理理论,结合公司实际,对其绩效管理模式进行分析,并提出     

上市公司绩效现状研究——基于辽宁省的实践

自从我国进行经济体制转型、深化国有企业改革以来,上市公司中的辽宁板块一直是我国重要的地区性板块之一。辽宁省上市公司对促进辽宁省经济发展、转变居民投资观念、发展证券市场产生了积极影响。但应当看到,辽宁省上市公司在经营绩效上同经济发达省份仍有较大差距,本文通过对辽宁省上市公司的绩效现状进行分析,以期对提高辽宁省上市公司绩效,促进地方经济发展提供参考。     

上市公司股权结构与组织绩效关系的实证研究——以江苏为例

文章实证检验江苏省上市公司股权结构和公司绩效的关系.研究发现江苏上市公司在股权结构上呈现出较为独特的特征:国家股比例与公司绩效显著负相关,流通股比例、法人股比例与公司绩效关系不显著,高管持股比例与公司绩效正相关,实际控股股东比例与公司绩效显著负相关,股权集中度与公司绩效显著负相关,而第一大股东持股比例、公司规模、成长性及所在行业对公司绩效无显著关系.