试论现代企业人才选用

本文结合社会主义市场经济条件下现代企业制度逐步建立的实际,指出了现代人才类型,分析了新形势给企业人才选用工作带来的挑战,阐明了现代企业制度的建立和社会主义市场经济的发展给人才选用工作提出的新要求,以及企业挖掘、培养和选用人才的途径和发展方向。     

浅论企业经理人才素质的培养

浅论企业经理人才素质的培养·吴崇华·随着我国社会主义市场经济体制的建立，深化企业改革、建立现代企业制度成了当务之急，而要使这场改革取得突破性进展，迫切需要建设一支能够驾驭市场、运转企业的现代经理人才队伍。因此，如何培养和造就适应市场经济发展的经理人才...     

现代企业管理中应注重复合型文秘人才的培养

知识经济时代,随着社会主义市场经济日渐完善和现代企业制度的逐步建立,企业在自身内部管理中的工作和任务也更加繁重.因此,在企业管理的时候,应注重如何提高员工自身的工作水平业务素质,从而培养有利于企业长期发展和生存的复合型文秘人才.     

新形势下做好企业职工的思想政治工作初探

企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,建立现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向,思想观念和行为方式显然跟不上时代发展和要求。这给现代企业的思想政治工作带来许多新的问题,对思想政治工作提     

以科学人才观指导企业人才队伍建设

实践证明,人才是经济社会发展的重要推动力量,是企业的核心竞争力.在公平竞争的社会主义市场经济环境中,人才优势是企业最大的优势.本文认为,在国有企业改制改革、建立现代企业制度进程中,摒弃旧的人才观念,以科学的人才现构建新型人才队伍,是企业面临的基础工作和首要任务.     

现代企业管理中应注重复合型文秘人才的培养

知识经济时代,随着社会主义市场经济日渐完善和现代企业制度的逐步建立,企业在自身内部管理中的工作和任务也更加繁重。因此,在企业管理的时候,应注重如何提高员工自身的工作水平业务素质,从而培养有利于企业长期发展和生存的复合型文秘人才。     

浅谈企业财务内部控制存在的问题及其解决方案

社会主义市场经济的发展和现代企业制度的确立已经给企业管理提出了新的要求,如何建立和完善企业财务的内部控制制度,解决企业财务内部控制中存在的问题是一个崭新的课题,是社会主义市场经济条件下企业必然要面临的挑战,本文着重阐述了新的历史条件下企业财务内部控制存在的问题以及解决的方案。     

探究现代企业财务管理模式

在社会主义市场经济条件下,建立现代企业制度就是要按照世界通行的国际惯例和标准,来塑造适应社会主义市场经济发展要求的,能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体.本文通过分析现代企业制度中财务管理的地位、内容及建立的原则,提出在现代企业制度下建立财务管理机制的若干措施.     

浅谈市场经济下的企业内部控制制度

随着社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业内部控制制度的建设提到了议事日程上来.科学、有效的内部控制制度是现代企业实现其经营管理目标的有力保证.本文拟就市场经济下的企业内部控制制度进行探讨.     

现代企业制度与企业内部审计

现代企业制度是指符合社会化大生产的特点 ,适应市场经济体制的需要 ,体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体要求 ,在国家法律、法规的约束下 ,企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。建立现代企业制度 ,为企业转换经营机制提供了前提条件 ,是企业改革的方向 ,也是社会主义市场经济发展的必然要求。企业所有权与经营权的分离 ,使企业内部审计应运而生。它作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分 ,是建立现代企业制度的一个重要标志 ,加强内部审计是企业转化经营机制适应社会主义市场经济 ,建立现代企业制度的需要     

理顺产权关系 构建现代企业制度

建立社会主义市场经济、就必须按照市场经济规律办事 ,构建现代企业制度 ,理顺产权关系、权责明确、产权分离、给企业法人自主的管理权限和经营空间 ,国家除了按股权份额获得利息和红利外 ,无权更多的向企业索取。这就使公司有了积累法人财产的余地 ,从而使社会主义市场经济健康稳步的向前发展。     

国有企业改革与现代企业制度

<正> 党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”1994年12月结束的中央经济工作会议又把“深化国有企业改革,逐步推进现代企业制度”作为今年经济工作的主要任务之一。这表明,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,在实现社会主义市场经济中,处于十分突出的地位。我国的经济体制改革进入了攻坚阶段。     

现代企业制度建立与完善对国企党建提出的新要求

随着市场经济的不断发展,国有企业为了规避市场风险,实现企业内部结构的升级,建立了现代企业制度,党的十八大以来,随着国企改革不断深化,党中央始终强调"坚持党的领导,是我国国有企业的独特优势",然而现代企业制度与国企党建工作存在一定的冲突。为此,阐述了现代企业制度与国企党建工作的关系,分析了现代企业制度给国企党建工作带来的难度,联系实际,提出了国企党建工作基于现代企业制度的开展措施。     

国有商业建立现代企业制度难点分析

国有商业建立现代企业制度难点分析梁浩德党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了为实现建立社会主义市场经济体制的目标，必须建立现代企业制度的要求。广州市作为中央批准综合配套改革的试点城市，对建立现代企业制度的改...     

建立现代企业制度中的内部审计监督

建立现代企业制度中的内部审计监督樊其国党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，进一步明确了深化、企业改革的方向，即建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。那么，企业内部审计监督与现代企业制度的关系如何呢...     

浅谈加强企业财务管理的探索与思考

现代企业制度是建立在企业产权界定十分明晰基础之上的.企业作为一个相对独立经营主体,具有自负盈亏、自主经营、自我发展的内在动力和机制.企业财务管理是企业组织生产和营销活动,确保企业生存和发展的理财工作.随着社会主义市场经济的建立,我国企业的财务管理存在着许多问题,本文提出建立以资金管理为中心的财务管理制度,建立科学的标准成本控制制度.     

现代企业制度与财务管理模式

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求.按照世界通行的国际惯例和标准.来塑造适应社会主义市场经济发展要求的,能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体.建立现代企业制度是一项复杂的系统工程,需要我们不断在理论上和实践中进一步探索和完善.     

关于推行“现代企业制度”几个问题的调查与思考

关于推行“现代企业制度”几个问题的调查与思考宫学良十四届三中全会，将我国经济体制总体框架确定为社会主义市场经济，提出了适应社会主义市场经济，建立现代企业制度的全新构想。标志着我国企业改革进入了一个新的发展阶段。赤峰市经过两年来的酝酿试验，今年全面进入...     

国有企业思想政治工作的新变化及新问题

伴随着社会主义市场经济制度和现代企业制度的建立，国有企业思想政治工作的组织形态发生了重大变化。本文根据目前国有企业思想政治工作实际，分析了工作中出现的新变化及新问题。     

试论现代企业制度下企业财务管理的研究

现代企业制度与社会主义市场经济相适应,有诸多显著优点,给现代企业带来了更加广阔的发展空间,为企业发展注入了新动力,对于企业财务管理的改革与进步也影响颇深。本文试结合市场经济和现代企业制度这一大背景,浅谈企业财务管理研究中发现的一些新的变化和新的问题,根据其现状提出改革和创新的措施及方面,从而改善企业财务管理,更好发挥其在企业管理中的作用,促进企业的发展和成长。