企业文化软实力建设浅析

本文从软实力的概念引出企业文化软实力的内涵,并随之分析了企业文化软实力建设的几点内容及其建设过程中需注意的几点问题,倡导现代企业应该建立起具有自身特色的企业文化,从而使企业可以走的更远。     

以企业文化建设促进企业软实力提升

企业文化建设作为一种柔性管理方式已经成为企业软实力提升的重要因素。本文通过分析优秀企业文化在企业发展战略实现中的作用,提出在企业文化建设中提升企业的凝聚力、竞争力、创新力,实现从整体上提升企业软实力。     

企业文化软实力建设与可持续发展探析

随着我国企业文化的不断发展以及改革开放的不断深入,如何能够更好的促进企业在激烈的竞争中处于优势地位,成为现在企业所面临的最主要问题,而企业文化软实力在推动发展中起到了重要的作用,而同时对企业的文化软实力进行建设也得到了相关领导者的重视,本文从文化软实力的背景出发,以可持续发展为基本方向,说明文化软实力建设的重要性,并对如何加强企业的文化软实力建设以及可持续发展观念进行分析和探索。     

浅析企业文化建设

企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响。本文阐述了企业文化建设的功能,并分析了建设企业文化的途径。     

论文化软实力建设

当今世界的竞争是综合实力的较量,我国已把文化作为软实力建设的重大课题提了出来。探讨了我国文化软实力建设面临的内外部制约因素以及如何加强文化软实力建设问题。     

论文化软实力建设

当今世界的竞争是综合实力的较量,我国已把文化作为软实力建设的重大课题提了出来。探讨了我国文化软实力建设面临的内外部制约因素以及如何加强文化软实力建设问题。     

浅谈企业文化软实力与核心竞争力

企业文化作为一种企业形象与实力的代表,它对企业的生存与发展起着至关重要的作用。特别是在当今企业竞争日益激烈的形势下,企业文化更是对企业发展有着很好的推广作用,它对提升企业的价值和核心竞争力,有着不可预估的作用。本文主要讨论企业文化软实力与核心竞争力的作用和价值。     

企业文化软实力与核心竞争力研究

随着我国文化建设的不断发展,由体制文化、精神文化、价值文化、物质文化、管理文化和认为环境构成的企业文化软实力已经成为提升企业核心竞争力的关键,对于企业的发展具有十分重要的意义。企业文化对于企业核心竞争力具有引导、调节、凝聚和同化作用。企业应该培育卓越企业文化,实现文化建设与企业战略有机融合;创新管理思想,开展人本化管理;塑造企业风格,树立企业品牌形象;重视企业创新,强化创新能力;建立长期激励机制,鼓励员工参与创新;建立学习型组织,以学习力发掘企业潜能,从而为企业的未来发展奠定良好的基础,推动企业的可持续发展。     

建立石油企业文化软实力的思考

企业文化软实力,是一个企业在一定社会经济文化环境下,为谋求自身生存发展而在长期生产经营实践中形成的、基于该企业在国际社会的文化认同感而产生的亲和力、感召力、吸引力、凝聚力和竞争力。企业文化也将在文化领域逐步取代民族文化而取得文化主体地位,最终将引导经济社会发展和政治运作方式,成为全球化时代的主要竞争方式。因此,加强石油企业文化建设,提高石油企业文化软实力,也是企业发展中一项战略任务。     

初探我国民营企业文化建设软实力的发展

本文针对当前民营企业"二次创业"过程中的软实力提升问题,从民营企业文化建设现状入手,具体分析了现阶段民营企业文化建设困境及其变革动因,并从企业文化建设的思想基础、组织保障、灵魂等多方面探讨了民营企业文化建设软实力提升的具体途径。     

企业文化:软实力塑造

开工建设还不到一个年头的董家口港区,已经彰显了其未来的空间力量和核心竞争优势,500强企业纷纷进驻,抢占最佳市场节点。很显然,对于董家口而言,其使命已经超越了青岛、山东,乃至中国,如若放在全球视野来审视,董家口承载了更多的梦想。当下,董家口港区建设在紧锣密鼓、有条不紊、大胆摸索的同时,也形成了自己的速度和模式。对于董家口港区建设的负责人而言,考虑的问题,建设不再是问题的全部,放眼未来,如何建设董家口港区文化,如何塑造港区的软实力,强化港区人员的能力建设和主动精神,对于建设中的董家口而言,可以说及时而又关键,为此,本刊特别约请了清华大学企业文化研究专家、博士生导师邹广文教授,撰写该篇文章,希望能给董家口港区文化建设,有所启发。     

论企业软实力与企业文化的相关性与异质性

自企业软实力提出以来,引起了学术界与企业界的广泛关注。由于其与企业文化理论具有某种程度的相似性以及研究范畴的重叠,目前有学者将企业软实力概念与企业文化概念混为一谈,这种观点忽视了企业软实力研究的独特价值。区分企业软实力与企业文化的相关性与异质性的需要迫切并且意义重大,本文试从理论来源、概念内涵、发展推动力量等方面来做这样的努力。     

浅析企业文化的建设

一、企业文化的内涵在把握企业文化内涵时,我们应当注意:(1)企业文化是特定的文化背景下的产物,它无法脱离所处时代的经济、政治及文化环境;(2)企业文化是在长期的企业经营实践中逐步形成的;(3)企业文化的核心是企业价值观。企业价值观为所有的企业主体提供了一种共同的意识,并为他们的日常行为提供了指导方针。     

提升文化软实力,建设文化强省

所谓软实力是指一国的文化、价值观念、社会制度、发展模式的国际影响力与感召力.软实力的核心要素包括文化、观念、发展模式、国际制度和国际形象.文化软实力是综合国力的重要组成部分,河北省文化软实力既有优势也有劣势,最大的优势体现在资源上.几千年的文化积淀形成了河北省丰厚而独特的文化资源,虽然尚未形成强大的文化软实力,但是发展潜力巨大.因此目前要解决的主要问题是如何把河北省丰富的文化资源转化为强大的文化软实力.     

精心打造企业软实力

本文通过对企业文化的基本内涵、基本要素的分析,论述了企业文化在提升企业核心竞争力的巨大作用,并进一步阐述了构建优秀的企业文化的基本思路。     

构建特色企业文化 提升企业软实力

围绕太钢和总厂的发展战略,总厂积极探索新形势下企业文化建设的发展规律,通过构建具有能源动力企业特色的先进文化,为企业整合后的职工思想融合和持续健康发展塑形炼魂。     

论企业财务文化软实力

我国企业财务管理要提高竞争力,不仅要提高其盈利能力,还要提高其文化软实力。本文通过对企业财务文化软实力的含义进行阐释,提出了提高文化软实力的途径,对我国企业的健康发展有一定的借鉴意义。     

论企业财务文化软实力

我国企业财务管理要提高竞争力,不仅要提高其盈利能力,还要提高其文化软实力。本文通过对企业财务文化软实力的含义进行阐释,提出了提高文化软实力的途径,对我国企业的健康发展有一定的借鉴意义。     

地勘企业文化建设探究

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,地勘单位也必须尽快建立起现代企业公认的、全体员工认可的、体现时代气息、具有独特个性和有形与无形相结合的企业文化机制,激发员工的创造力和激情,提升企业文化的软实力。     

地勘企业文化建设探究

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,地勘单位也必须尽快建立起现代企业公认的、全体员工认可的、体现时代气息、具有独特个性和有形与无形相结合的企业文化机制,激发员工的创造力和激情,提升企业文化的软实力。