企业文化建设与企业管理

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了＂以人为本＂的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

论如何发挥企业文化在“三基”工作中灵魂支柱作用

企业文化作为企业的灵魂支柱,是其发展中不可缺少的动力之源。而中石油企业的＂三基＂建设工作正是对中石油优良传统的继承和发展,两者在此是相辅相成,相互促进的相互依附,相互促进的关系。夯实＂三基＂工作,需要企业对自身经营管理特点和各项工作现状形成清晰客观的认识,在继承发扬石油企业优良传统文化的同时,要在自己企业的＂土壤＂中培育出富有企业个性的文化特色,从而充分发挥企业文化建设的灵魂支柱作用,助推＂三基＂工作,推动企业不断向前发展。     

企业文化建设应注意的几个问题

本文通过对企业文化建设应注意几个问题的论述,指出目前企业文化建设的＂神话＂误区,同时要将文化融入企业的经营管理,使文化落地生根,更重要的是要通过增强执行力,使企业的战略、目标、制度规范等加以执行落实,达到不断提升企业竞争力的目的.     

我国中小企业文化建设探讨

海尔董事长张瑞敏曾说过：＂企业发展的灵魂是企业文化＂。现代企业管理不仅需要经验管理和制度管理,更需要企业文化管理。本文从中小企业文化建设的角度,指出了现代中小企业在企业文化建设中普遍存在的对企业文化认识不足、定位模糊、缺乏个性,忽视员工等问题,同时提出相关解决对策。     

企业安全文化研究

企业安全文化是企业安全工作的重点内容之一,是实现企业和谐发展的关键,也是实现本质安全的必然要求。对企业安全文化的内涵、意义、内容以及＂以人为本＂建设企业安全文化的关键,企业安全文化与科学发展观的关系进行了说明和论述。     

基于科学发展观视域下医院“以人为本”文化构建的新路径

企业文化是企业的无形资产和精神脊梁,是企业发展的根基所在。对于医院而言,同样需要注重企业文化构建,以实现医院＂一切为了病人＂的服务宗旨及又好又快发展的基本战略。基于此,必须推进医院文化建设,在科学发展观的视域下,医院文化创建的根本之道在于如何将＂以人为本＂理念灌注其中,以创建一种尊重人、关爱人、培育人、发展人的医院和谐文化。本文正是从这一角度入手,探究基于科学发展观视域下医院＂以人为本＂文化构建的新路径,为医院核心文化的构筑提供一点参考。     

“企业文化”与企业发展的至关重要性

企业文化是企业的无形资产,是其他企业难以模仿的核心资源,也是企业可持续发展的有力保障。缔造与众不同的零陵烟草理念,构建个性化零陵烟草文化,全力打造企业形象,提升零陵烟草市场竞争力和发展源动力,建设＂和谐零烟、幸福零烟、美丽零烟＂。     

企业与员工价值理念转化过程的探讨——考察巴山工务车间事迹的感悟

现代社会,文化软实力的作用日益突显。文化软实力涉及诸多要素,其中,价值观（念）是一个具有动力特性的核心要素。有鉴于此,在文化力的打造中,它占有特殊位置。然而,企业的价值观有效地转化为员工的价值取向,一直是现实中一个尚待解决的难题。时至今日,在企业文化建设中＂形式＂大于＂实效＂的现象仍普遍存在,     

烟草商业企业如何深化烟草法治文化建设

随着改革的不断深入发展,烟草企业在经营管理过程中面临着越来越多的法律风险及难题。在此种情形下,构建企业法治文化建设,营造浓厚法治氛围对于企业发展的意义便日益凸显。如何构建企业法治文化,将＂以法治企＂融入企业文化建设中,也成为企业经营管理的重要任务。因此,准确把握企业法治文化的实质,充分发挥其无可替代的作用,及时完善、创新企业法治文化建设对于增强企业的实力,构建和谐企业有着至关重要的意义。     

重庆烟草企业文化瓶颈性问题破解探索

重庆烟草以＂文化引领发展＂为战略任务,取得一定成效,在全面持续开展企业文化建设过程中,遇到一些有代表性的制约和影响文化建设的瓶颈性因素和问题,重庆烟草从实践中探索了解决问题的有益做法。     

体育营销在企业品牌建设中所起的作用——以匹克运动品牌为例

为研究体育营销在企业品牌建设中所起的作用,以福州匹克集团的匹克运动品牌为例,分析了匹克运动品牌如何运用体育营销成功塑造企业品牌文化,揭示了体育营销在企业品牌建设方面的作用,结果表明,企业在运用体育营销塑造企业品牌文化中应注意：体育营销必须配合企业品牌的系统化战略,建立统一的品牌文化;体育营销在企业总体战略之下也应制定科学清晰的战略规划;体育营销应偏重公益赞助,树立企业＂道德＂和＂社会责任＂的热心公益的品牌形象。     

对盐湖南风文化融入山西焦煤企业文化的点滴思考

随着＂融入焦煤抢抓机遇加快山焦盐化和南风化工转型跨越发展＂专题教育活动的不断推进和逐步深入,自己在学习山西焦煤集团的企业文化的基础上,针对＂融入什么、怎么融入＂进行了思考,本文就如何创建山焦盐化企业文化,尤其是如何提炼企业文化理念,以及山焦盐化文化创建过程中如何把握和处理的几个关系方面谈一些自己的点滴设想和粗浅看法。     

企业文化形成机制与政府的作用方式探析

企业文化建设对社会主义和谐文化建设有着基础性作用。企业文化是企业的价值观念和行为方式的总和,具备俱乐部性质公共产品的特点,既受到社会文化的影响又能动的作用于社会文化。在其形成过程中,市场是一种动力与选择机制,企业高层管理者是一种触发与传导机制,政府则是一种引导与监督机制。因此,在企业文化建设中政府要顺应企业文化的形成机制,既发挥引导和监督的直接作用,又通过完善市场体系发挥市场的选择和动力机制,激活企业高层管理人员发挥他们的触发和传导作用,间接推动企业文化建设,使政府在企业文化建设中的作用＂不失不偏＂,又能落到实处。     

论现代企业建设中的企业文化建设

有些企业可以长盛不衰,而有些企业则只是昙花一现。造成这种差别的原因不在于业务安排、竞争战略,而在于体现企业核心竞争力强弱的企业文化上。海尔集团是国内知名企业,海尔总裁张瑞敏在回答记者提问时曾说：＂海尔集团的核心竞争力,就是海尔文化。海尔的什么都可以复制,惟有海尔文化是竞争对手所复制不了的。＂企业文化建设在现代企业管理中已占有重要地位。     

浅议中小企业文化建设

纵观全球知名企业,它们都有一个共同点,那就是都有自己的企业文化。企业文化是企业的象征,是企业的灵魂所在,常常被人称为通往成功之路的尚方宝剑。在我们国内,关注企业文化的发展,也逐步被提上了企业发展的日程。如果站在企业成败兴衰的高度上来说,大力加强企业文化建设,已成为企业发展至关重要的课题。震惊国内外的富士康职工＂十三跳＂     

国有文化企业的“使命”

文化领域作为特殊的行业,其产品具有文化消费和文化价值传播的特性。文化产品本身具有外部性,文化企业作为文化产品的生产机构,必然有跟一般企业不一样的特点,正如中国传媒大学文化发展研究院学术委员会齐勇峰所说＂文化企业是有使命的企业,而不是一般民营化企业＂。因此,探讨文化企业的使命或者说社会责任是在新形势下不能回避的问题，其中，国有文化企业的吐会责任更是值得关注，尤其国有文化企业正处于改革的攻坚阶段，站在新起点上正迈步前行的时划。     

论提升中国“文化软实力”的战略

当今社会,文化已日益成为国家综合实力的重要组成部分。因此,加强文化建设不仅是提高国家综合竞争力的主要举措,也是实现社会主义文化大发展大繁荣的重要法宝。所以,如何提升我国的＂文化软实力＂是现在必须考虑的问题。本文从社会主义文化建设的内涵、提升＂文化软实力＂的途径等方面来着手,探讨实现中华民族伟大复兴的有效途径。     

民营企业文化建设探析

哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论：＂一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因＂。因此文化是经济发展的深层推动力,用文化手段促进国际贸易,已经成为西方发达国家的＂国际营销艺术＂。在产品质量达到一定程度时,对产品的市场地位和由地位决定的价位,以及产品的市场销售量,     

论企业文化与企业廉洁文化的关系

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有企业特色的建设文化和教育文化.廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合,是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.企业文化建设离不开廉洁文化建设的参与,廉洁文化建设必须以企业文化建设为依托,廉洁文化和企业文化共同作用于企业发展.     

浅析企业文化建设

企业文化是现代企业管理的重要内容,是时代带来的一把能够深入触及企业经营实质的新钥匙,企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须进行企业文化建设。本文介绍了企业文化的内涵、建设企业文化的意义和途径。