应付福利费的沿革

<正>根据2001年《企业会计制度》的规定,应付福利费核算企业提取的福利费,其提取比例为职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房公积金)的14%。应付福利费主要用于职工医疗费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员工资、医务经     

对计提应付福利费的思考与建议

我国允许企业按工资总额的14％计提应付福利费的财务会计制度规定是计划经济时代的产物。从建国初期．我国财政部门就规定企业按工资总额的14％计提应付福利费，用于企业职工个人福利方面的开支。而现行企业财会法规仍然规定国有企业或国有控股企业按工资总额的14％计提应付福利费．并允许在不超过计税工资部分的计提比例税前列支。笔者认为．在我国企业职工福利保障不断完善．财经法规不断健全的今天，企业计提应付福利费的规定有待改进。[编者按]     

职工福利费的会计与税法处理差异分析

近年来,随着我国经济的发展,我国社会保障体系不断完善,国民工资水平不断提高,应付福利费的计提基数不断增大,使得企业应付职工福利费出现了大量结余。《企业财务通则》、《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》与《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等都对职工福利费进行了规定。但仔细研究这些规定,发现关于职工福利费在会计上和税法上存在一定的差异,本文结合以上规定对此进行探讨。     

咨询台

咨询台栏目自开办以来得到了广大读、作的大力支持。为了更好地服务于读，希望更多的读参与到该栏目中来，把你们工作中遇到的问题反映到本刊，我们将快速、准确地为您答疑解惑．     

关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知

为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）,现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下：     

企业职工福利费财务管理政策解答

2009年11月12日,财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号,以下简称《通知》)。日前,财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。     

只工薪酬准则与国际会计准则的比较

本文将《企业会计准则9号——职工薪酬》（以下简称新准则）与国际会计准则进行比较分析，以便更好地理解运用新准则。 一、新准则的几点变化 （一）新准则明确了职工薪酬的定义。《企业会计制度》对职工薪酬的核算一般仅指工资和职工福利费。新准则中职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，即企业提供给职工的在职期间和离职后的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。具体包括：1．职工工资、奖金、津贴。2．职工福利。3．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、     

财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知

为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据《公司法》、《企业财务通则》（财政部令第41号）等有关精神,现通知如下：     

关于福利费的会计核算与纳税管理

为了逐步完善我国的社会保障体系,近几年来,国家有关部委对企业福利费的政策做了很大的调整,主要体现在企业财务制度的变化和新《企业所得税法》的实施。作为公司化管理的建设单位,由于人员较少,职工工资总额不多,所能够支配的福利费限额也是有限的,如何在新政策下管好、用好福利费,也是需要我们认真学习和研究的,本文将结合建设单位的实际,将学习的心得与大家一起分享。     

国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局： 为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）,现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下：     

按应收账款明细账年末借方余额计提坏账准备的建议

现行《企业会计制度》规定：“企业计提坏账准备的方法由企业自行确定，企业应当制定计提坏账准备的政策，明确计提坏账准备的范围、提取方法、账龄的划分和提取比例，按照法律、行政法规的规定报有关各方备案。”“在确定坏账准备的计提比例时，企业应当根据以往的经验、债务单位的实际财务状况和现金流量等相关信息予以合理估计。”《企业会计制度》还规定，企业坏账损失，一律采用备抵法进行核算，     

我国住房公积金制度存在的问题及完善措施

住房公积金制度,是我国住房制度改革的重要内容。什么是住房公积金？住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度的建立、规范、发展,始终围绕和服务于我国城镇住房制度改革发展大局,成为我国住房制度的重要组成部分。     

留存收益与剩余收益的比较与分析

一、在概念与含义上的比较 留存收益是指企业从历年实现的净利润中提取或形成的留存于企业内部的积累。根据《公司法》和《企业会计制度》规定：企业依据公司章程等对税后利润进行分配时，一方面按照国家法律的规定提取盈余公积，将当年实现的利润留存于企业，形成内部积累，成为留存收益的组成部分；另一方面向投资者分配利润或股利，分配利润或股利后的剩余部分，则作为未分配利润，留待以后年度进行分配。这部分同样成为企业留存收益的组成部分。     

把职工保障建成企业的“阳光工程”

社会保障在西方被称为“从摇篮到坟墓”的制度,因为它涵盖了每个劳动者从出生到死亡各个阶段各种情况的保障。随着社会保障体系在我国的不断发展和完善,这一说法也越来越适用我们国家。我国现行的社会保障包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金制度,     

新旧财务报表的差异分析及纳税筹划

新财务报表列报准则与企业会计制度相比,重新界定了财务报表的构成,不仅在财务报表的内容、构成等方面有差异,纳税筹划的选择也有所不同。本文将《企业会计准则——财务报表列报》(以下简称"新会计准则")所涉及的资产负债表、利润表内容与《企业会计制度》(以下简称"制度")的相关内容进行比较,并且说明在财务报表相关内容下纳税筹划的注意事项。由于现金流量表对纳税筹划影响不大,本文暂不作比较。     

谈谈2009年度企业所得税汇算清缴注意点

企业所得税汇算清缴工作,既是企业涉税业务中的一项重要工作,也是再一次对企业所得税进行全面、完整、系统的计算、检查和缴纳的过程。根据《企业所得税法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》及相关税收的法律、法规,笔者认为,2009年所得税汇算清缴工作应重点注意“收入类、扣除类和资产类”三个关键点的调整项目,使之规避汇算清缴风险。     

浅探《企业会计制度》的几个问题

关于增值税的核算，《企业会计制度》规定在“应交税金”科目下设置“应交增值税”、“未交增值税”两个明细科目，“应交增值税”明细科目，还应在明细账内设置“转出未交增值税”“转出多交增值税”等9个专栏。“未交增值税”明细科目的核算比较简单，月度终了，应将本月应交未交增值税从“应交增值税”明细科目转出。借记“应交税金——应交增值税(转出未交增值税)”科目，贷记“应交税金——未交增值税”科目。如果本月多交了增值税，应将多交的增值税也从“应交增值税”明细科目转出，     

重庆：板鸭“争名”案

板鸭——重庆特产，相信很多到重庆的外地人捎回家的礼物中就有这个东西。但很多外地人不知道的是，他们想捎回家的是一个叫做“白市驿”的地方出产的板鸭，而他们捎回家的板鸭的包装袋上即使有“白市驿”三个字，也不一定就代表他们买到的是正宗特产，因为，“打着‘白市驿风味’的牌子，板鸭的出生地却不在白市驿，有百年历史的重庆名牌产品白市驿板鸭，其注册商标‘白市驿’三个字已遭主城区十几家企业的‘姓’骚扰”。2001年11月9日的《重庆商报》第9版登载的《百年名“鸭”遇“姓”骚扰》一，说的就是这件事。