上市公司监事会制度研究

健全上市公司内部监督制度,完善公司治理结构已成为目前我国《公司法》研讨的热点问题之一。我国上市公司监事会监督不力是一个十分突出的问题,在很多情况下,公司经营管理层视其为"摆设",虽然监事的权力得到了《公司法》的确认,然而在实践中远未产生相应的功效。在目前不少上市公司的经营行为存在诸如财务状况的虚假记载和陈述、随意变更资金投向并造成损失、擅自购回其公开发行在外的股票或参与本公司股票的"坐庄"、不按规定配售新股、泄露内幕信息等违法违规违章行为的情况下,专司监督职能的监事会往往选择了默不作声。因此,我国上市公司的监事会制度应真正体现其独立性,扩大并强化监事会的权力,有效加强对上市公司董事会及高管人员的监督和制约。本文通过对我国上市公司监事会制度现状及独立董事制度与监事会制度关系模式的分析,研究加强我国监事会制度构建的思路和方法。     

我国上市公司监事会研究分析

市场经济体制的进一步成熟和完善,对我国上市公司体制的先进性提出了更高的要求。特别是在公司治理结构日趋发展的今天,三元制的公司体制的建立,基本构建工作已经成型,关键的公司体制优化进一步彰显其重要性。尤其是在股东会中心主义被董事会中心主义取代成为各国公司法的首选和我国上市公司中股权集中程度高导致的中小股东无法实现用脚投票的激励机制的大背景下。关于我国上市公司的作用如何更好发挥成为当前研究的重点。上市公司股东会、董事会、监事会三个权利机关的功能实现问题和制约问题成为当前研究的重中之重,特别是监事会虚位的问题就实际而言显得尤为重要。     

关键是要完善上市公司监事会制度

当前 ,我国上市公司的治理问题突出体现为公司监督无力 ,而分属不同法系治理模式中的独立董事制度与监事会制度的结合并不会对我国上市公司产生“双保险”的效果。因此 ,我国上市公司治理中的当务之急应是从成员的来源、构成与素质 ,信息知情权、监督权力以及自身作风建设等方面来完善上市公司的监事会制度。     

关键是要完善上市公司的监事会制度

当前,我国上市公司的治理问题突出体现为公司监督无力,而分属不同法系治理模式中的独立董事制度与监事会制度的结合并不会时我国上市公司产生"双保险"的效果.因此,我国上市公司治理中的当务之急应是从成员的来源、构成与素质,信息知情权、监督权力以及自身作风建设等方面来完善上市公司的监事会制度.     

上市公司财务管理对民办本科高校监事会制度研究之启示

以上市公司财务管理监事会设置为启发,通过分析德国、美英、日本和台湾等国家和地区监事会设置情况,我国民办高校设置监事会是保障内外利益相关者利益之需要,是权力制衡之需要,也是完善法人治理结构之需要,并提出了从机构设置、人员组成、权力配置、外部保障机制等方面设置民办高校监事会的路径,以期实现对民办高校的监督,从而实现民办高校的健康发展。     

公司监督机制的制度契合——我国上市公司监事会制度完善刍议

公司治理模式有着英美法国家的单层制结构和大陆法国家的双层制结构之分。针对我国上市公司监事会职能严重弱化、公司内部监督机制严重缺失的现象,为了完善公司治理,强化公司内部监督的制衡,我国决定引入独立董事制度,由此带来了公司监督机制的制度冲突问题。实现独立董事制度和监事会制度的制度契合,进一步完善监事会的监督职能,是实现上市公司良好的治理机制以及可持续发展能力的重要保障。     

监事会制度在我国上市公司中的运用

本文介绍了监事会制度的主要模式,并就我国上市公司中的监事制度的现状进行剖析,在此基础上提出相关建议措施.     

浅析上市公司监事会监督职能弱化的原因

上市公司监事会是公司法人治理结构的重要环节,是维护上市公司和股东的合法权益不受侵害的重要保障。由于股权结构、立法、体制等因素的影响,我国上市公司监事会出现了监督失效的现象。该文从法律、上市公司责任意识、监事独立性等方面,较为详细地分析了上市公司监事会监督职能弱化的原因,旨在进一步加强上市公司监事会的监督作用,并为今后上市公司监事会问题的研究提供一些借鉴和参考。     

日本监事会制度研究

日本的监事会与董事会属于并列平行关系,监事由股东大会选举产生,实行对董事会的业务监督和财务监督。由于日本经理层实际控制公司,决策权和业务执行权合二为一,监事由董事会提名,作为下级的监事是很难监督他的上级领导的,总体来讲日本监事制度的运行不是很理想。但是近年来日本商法修改频繁,其中就有强化监事机制的内容,表明日本正在逐步完善这一制度,确保监督职能的有效发挥。     

上市公司监事会的履职现状及问题探究

在市场经济体制进一步完善和公司治理结构日趋发展的今天,上市公司的监事会在保护股东合法权益、监督公司财务方面发挥了一定的作用,但还存在不足和缺陷。笔者从当前我国上市公司监事会履职中存在的主要问题入手,提出加强我国监事会治理效能的措施,旨在为当前我国上市公司监事会制度的完善提供有价值的参考意见。     

国有企业监事会制度建设研究

《公司法》明确了监事会的职能和法律地位,但在国有企业中,普遍存在监事会形同虚设,监事会制度建设落后的现状。笔者分析了监事会职权弱化的原因,并以此为基础,对监事会制度建设,监事如何有效发挥法定职权和监事素质要求提出了充分的建议,对完善国有企业监事会制度建设有借鉴意义。     

上市公司监事会监督职能弱化的原因及对策

本文针对我国上市公司监事会监督职能严重弱化,公司内部监督机制严重缺失的现象,从立法、体制两个方面分析了原因,并提出应促进独立董事制度与监事会制度的有效结合,进而完善上市公司的监督机制。     

中国上市公司监事会规模内生性研究

我们从监事会规模和公司业绩实证分析后,发现公司监事会规模受到前期公司业绩(ROA和托宾Q值)影响,并且在统计上是显著的,说明我国监事会有很强的内生性。     

论独立董事制度和监事会制度的协调和完善

本试图从我国上市公司治理结构的缺陷和监事会功能弱化的现状出发，强调我国上市公司引入独立董事制度的必要性．针对目前独立董事和监事会事权和职责重叠和冲突的情况，明确独立董事和监事的各自的功能，并提出从制度上保证独立董事和监事会的独立性是确保二有效行使职能的关键。     

我国上市公司监事会激励特征及其有效性研究

监事会所有权激励、监事会薪酬激励、监事会薪酬独立性以及监事会声誉激励约束是影响监事会发挥作用的激励特征.本文通过实证分析表明,除监事会薪酬激励效果不显著外,股权激励、薪酬独立性以及声誉激励约束对监事会发挥功能均具有积极影响,这在一定程度上证明了激励手段的有效性,并为完善监事会激励机制提供了建议.     

我国股份公司监事会制度研究

本文以监事会监督权为中心,探讨我国公司监事会制度的完善。主要从监事会的价值作用、监事会监督权的立法漏洞、存在问题以及针对上述问题提出相关完善措施。接着,从法理和治理模式探讨监事会制度存在的必然性及实践现状中探寻股份公司监事会有效性缺失的原因,即监事会成员缺乏独立资格、权责不对等以及独立董事制度的冲击,并最终针对相关公司监督制度提出优化改革的建议。同时,论文还针对2005年实施的新的《公司法》提出了相关法律漏洞,使论述更严密。     

论我国监事会制度的完善

公司监事会制度是公司法人机关权力制衡机制的重要组成部分,是维护公司健康、稳定发展的保证。然而我国公司法有关监事会制度在立法模式及具体设计制度上存在不足。从保持监事会独立性、建立独立监视制度、完善激励机制、健全监事对公司的责任制度等几方面对完善监事会制度提出建议。     

论我国监事会制度的完善

公司监事会制度是公司法人机关权力制衡机制的重要组成部分,是维护公司健康、稳定发展的保证。然而我国公司法有关监事会制度在立法模式及具体设计制度上存在不足。从保持监事会独立性、建立独立监视制度、完善激励机制、健全监事对公司的责任制度等几方面对完善监事会制度提出建议。     

审计委员会与监事会职责权限新探讨

审计委员会和监事会是两种不同治理模式下的监督机构,我国的公司一直都设立监事会这一监督模式,但2002年1月,中国证监会颁布的《上市公司治理准则》中提到,应该在上市公司设立审计委员会制度。两种监督机构同时并存,如何有效发挥各自的监督作用,协调工作,本文拟就这一问题作一探讨。