从产权清晰看晋商的成败

晋商身股制萌芽于明代,本身是具有强大生命力的,但由于历史客观原因和本身的缺陷,在后期却迅速地衰亡了,这个问题发人深省。本文从产权角度出发分析晋商身股制在前期对晋商发展壮大起到的作用,以及导致顶身股制度不能长期存在的根本原因。     

晋商股俸制及其对现实的指导意义

晋商股俸制是山西商人创立的一种很有特色的、集团性很强的劳资组织形式。其中人身顶股制的创行开历史先河，有很强的实用价值，股俸制通过银股形式，扩大了商业资本，又通过身股形式，极大地调动了全体员工的积极性。股俸制还有效的实现了所有权与经营权的分离，给与经营者可观的经济利益，也是对知识产权的认可。     

浅论晋商顶身股制及其启示

人力资本是具有经济价值的一种资本,充分挖掘并利用人力资本是关系到企业是否能在竞争中求生存、谋发展的关键。而晋商商号“顶身股制”是人力资本管理方面较为成功的制度安排,它所表现出的先进理念仍是今天企业应当充分借鉴的。本文针对晋商的“顶身股制”进行了深入的探讨。文章最后提出了关于现代股份公司人力资本管理方面的几点建议。     

从晋商文化看晋商的衰败

山西曾拥有繁荣的商业,却未能走上良性的商业发展道路。本文从晋商文化的角度分析晋商衰败的原因,发掘晋商文化中内在的消极因素是如何塑造晋商的意识形态、商业人格和商行制度的。     

谈晋商身股制的创新意义

晋商在其数百年间的发展历史中创造了辉煌的业绩,其管理是有中国特色的经营管理之法,其中比较特殊的一项管理制度是身股制,身股是经理人等以人力所顶的股份,不交银两,但与股东们投资的银股一样,享有同等分红的权利.身股制对于企业产权制度、经营制度和分配制度都有一定的创新,有重要的理论和现实意义.     

顶身股：温情的利剑

晋商的身股制看似充满了温情，却成就了最强悍的商业竞争力，实则是把锋利无比的利剑。     

浅谈晋商票号与上市公司财务治理

明清两代是晋商的鼎盛时期,晋商曾一跃成为中国十大商帮之首,其足迹遍布于欧洲、日本、东南亚等国家,曾经称雄于国内外商界长达5个世纪之久,在其鼎盛时期,其引以为豪的独特的经营模式-晋商票号,正是晋商后期产生的票号将晋商的商业规模达到了亘古未见的时期,本文通过浅谈晋商票号的股份制经营模式,以便提出其对我国公司财务治理的借鉴意义。     

晋商的顶身股机制及现实意义

票号的顶身股机制是一种长期的激励机制,它把职工的利益与票号的利益紧密结合在一起造就了票号百年不倒的辉煌成就。顶身股机制在票号中成功运用的经验是我们现代企业的激励机制值得借鉴的。     

基于现代激励理论对晋商身股制的分析

基于各种人性观的假设和企业组织管理实践,围绕人具有复杂性的需要,管理学界发展了一系列不同的激励理论。晋商身股制作为近代中国管理激励的创新实践,借助现代激励理论对该机制进行分析,有利于理清其发展的基础和脉络,是当前企业激励实践进行借鉴的基础。     

从交易费用看晋商文化

以"诚信"为核心的晋商文化是晋商成功的关键所在,它有效地低了商业活动中的交易费用,为晋商做大做强创造了必备的条件。     

从电视剧《走西口》看民国初年晋商精神的价值取向

2009年央视开年大戏《走西口》以仁义礼智信为思想主线,讲述了民国初年山西祁县田家大院小少爷田青,家道败落之后迫于生计走西口,在坚韧不拔、诚信义利的晋商精神指导下经商成功,并最终在革命党人感召下走上革命道路的故事。笔者通过分析剧中暗含的晋商精神,探索了民国初年新晋商在救国图强时代大潮中的价值取向。     

明清晋商人才战略解析

<正>"问我祖先何处来,山西洪洞大槐树"。山西是中国人传说中共同祖先的发源地。山西的自然条件,即使是到了今天,除了煤矿之外,基本上也是一穷二白。但就是在这块土地上,他们创造了中国金融史上、乃至世界金融史上的奇迹。晋     

从产权功能看中国农地产权的缺陷

激励和约束、促进交易是产权的两大重要功能。中国农地产权的这两个方面功能还没有得到充分发挥,其原因在于土地产权存在诸多缺陷。改革的方向是重新界定产权主体,赋予农民更完整更持久的产权。     

晋商模式下的员工管理及启示

在中国明清时期,晋商成为闻名国内外商界的一支重要力量。晋商最成功的方面莫过于其员工管理,尤其是晋商首创的身股制,这一制度不仅具有西方经典激励理论——"双因素理论"的特点,同时也凝聚了现代人力资本管理精髓。本文基于"儒"文化的人性假设论述了晋商的员工管理模式,并且揭示了晋商员工管理模式对现代人力资源管理的启示。     

从晋商两权分离看我国企业职业经理人制度

晋商票号的两权分离制在当时奠定了山西商业蓬勃发展的基础,也对现代我国民营企业的职业经理人制度有一定的借鉴作用。我国民营企业在不断发展壮大的同时,职业经理人与股东之间的纷争不断出现。本文在回顾晋商两权分离基本制度基础上,对我国民营企业的职业经理人现状进行了分析,进而提出完善对策。     

从晋商行为看当前社会信用建设

早在明清时期 ,晋商即实行所有权和经营权分离的制度及人身股制度 ,建立行会组织 ,对经营者进行约束和激励 ,并取得了中国近代商业史上数百年的辉煌。而当前我国社会所表现出的经济诈骗猖獗、假冒伪劣产品充斥市场、市场信用不畅等社会信用低下现象 ,说明社会信用出现了严重危机。因此 ,重建中国市场经济条件下的社会信用制度 ,在当今就显得尤其重要和迫切。     

从晋商“票号”看商业银行企业文化

在目前经济危机的影响和冲击下,商业银行正面临着前所未有的挑战.古人云"以史为鉴,可以知兴衰".深入研究晋商票号的发展历程,学习晋商精神,对我们当代的经济建设和改革开放有着十分重要的借鉴意义.只有从历史方面更好地了解环境,我们才能掌握主动权,深化改革,解决当今出现的新情况、新问题.     

晋商身股与人力资本形成

一、晋商身股与人力资本的形成在18世纪的西方,当亚当·斯密通过他的“固定资本”对人力资本进行理论探讨的同时,在遥远的中国,山西商人创建的身股制,则在业务实践中运用了人力资本的基本要素,成为东方实践人力资本的一颗灿烂明珠。亚当·斯密与山西商人,虽说相隔万里,互不相干     

晋商身股制对现代企业员工管理的启示

晋商称雄商界500年,与其诚信、勤劳、善理财等优秀品质有着莫大的关系,本文从股权激励机制谈起,介绍晋商身股制,并着重讨论晋商身股制对现代企业员工管理的启示。