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笔者从法家的基本主张出发,试分析法家思想于企业现代管理所具有的重要作用,以期为今后我国企业管理水平的进步与提高提供些许有益借鉴。 相似文献
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笔者走访过很多企业，对中小型企业老板做了一个调查，让他们谈谈对企业文化的看法。最后总结出中国民营企业老板有90％只知其有，不知其用。这将是中国民营企业家要思考的一个问题，本篇希望能帮企业家们把企业文化落实到位。 相似文献
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“这是一个最好的时代!”当不少人凭着技术、资金、经验……以“浑身是胆”的勇气投身到创业的大潮中去时，不少企业家却为人才的流失而头囊不已。“跳槽”显然已成为了当下企业圈内最流行的词语之一。职业选择自由化、工作更换频率高已经成了不少就业者，特别是年轻就业者的显著特征，薪水少、发展空间小、老板脸色难看、福利待遇差等等，都有可能成为员工，特别是优秀员工们跳槽的原因。这也难怪，一边是满睫牢骚的企业家们：现在的员工，比老祖宗还难侍候；一边却是踌躇满志的年轻员工：赶明儿我也要当“老板”。如何化解矛盾？内部创业不失为一个双赢的选择。[编者按] 相似文献
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如火如茶的“商战”和日趋激烈的市场竞争。迫使企业为了自身的生存与发展纷纷推出产品（服务）高质量、营销绝招时，在管理方面也有不少创新。其中的一部分。很值得现代企业家们参考与借鉴。 相似文献
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童年，是每个人的首发港湾。那里有许多宝贵而纯真的故事。当我们人生的航船渐行渐远．特别是在商海中拼搏的企业家们尝遍了酸甜苦辣的况味．童年的一切已经成为他们心中最柔软的一部分，成为弥足珍贵的梦。 相似文献
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当更多的管理时尚术语成为企业家的流行语时,企业家们离管理的真谛不是更近,而是更远了……近几年来,时尚性管理读物、管理术语、工具或技巧层出不穷,令学术界和企业界目不暇接,特别是企业界面临不断产生又快速过时的管理时尚,更是显得无所适从。以近几年广为流行的管理时尚(术语)为例,什么核心能力、学习型组织、企业再造、虚拟生产、细节管理、价值链、绿色生产、关系营销、品牌经营、扁平组织、执行力、领导力、平衡计分卡、绩效管理、情境管理、标竿管理、六西格玛管理、供应链管理、知识管 相似文献
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这是一个概念迅速替换的时代，“小资”已不再时髦，“小私”正粉墨登场，财富固然重要，可生活不能马虎，想花钱买一个有品位的生活，其实很容易，如果需要财富稳步增值，不妨把财政大权交给你的顾问。如果你需要改变你的形象，只要给你的顾问打电话；如果你身体不适，你的医生会如期而至；如果你有麻烦，你可以理直气壮地说找我律师理论……一切就这么简单，如果你需要这样的生活，请带一个私人顾问回家。 相似文献
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邵宁 《企业管理(北京)》2005,(5):1-1
企业家是企业发展的灵魂和推动者，在国民经济发展中有着特殊的位置和贡献。随着我国市场化改革的日趋深入，全社会都越来越重视企业家的地位和作用，越来越关注企业家的作为和形象，使得企业家们在某种程度上成为一个新的“公众人物”群体。 相似文献
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企业特别重要,一方面在整个气候变化进程中间起了一个直接要承担减排任务的作用,同时反过来能做到多少又对政策的制定是有影响的。 相似文献