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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
林彬 《东方企业家》2005,(7):105-105
面对公司未来业务发展和管理提升,两位“接班人”提出了截然不同的建议,而各自的阐述都很有见地。这两位“接班人”确实都有自己的思想,该选谁呢?  相似文献   

2.
中国民营企业一般都没有接班人规划。如果有规划,也仅仅是装在企业创始人的脑袋里而已。说将来可能是我儿子接班,我要让儿子去锻炼,但这不会形成非常完整的规划;说这个规划还得到了家族同意,得到接班人自己的同意,  相似文献   

3.
2003年是任正非酝酿自《华为的冬天》以来最大变革的一年,这一年里第一次有媒体开始谈论“后任正非时代”及任的接班人问题。经验告诉我们,一个伟大企业家的最重要关头到了。  相似文献   

4.
中国共产党的伟大精神是中国共产党人的精神家园,是中国人民和中华民族的精神支柱,是走向中华民族复兴的强大精神力量。在大学生中弘扬和培育党的伟大精神是思想政治教育工作的鲜活教材,有利于坚定大学生科学理想信念、树立社会主义核心价值观,成为社会主义事业的合格接班人。  相似文献   

5.
张军 《英才》2009,(9):25-25
华西村老书记吴仁宝此前一定没有想到,自己晚年的一次收徒会拉开一场现代家族企业接班人培养工程的大幕。  相似文献   

6.
孙强 《审计文汇》2010,(6):36-36
作为中国特色社会主义事业接班人的当代青年肩负着重大责任,肩负着奋勇向前的光荣使命。实现中华民族伟大复兴,需要每一个中国青年要有远大的理想,要勤奋学习、勇于实践、甘心奉献。  相似文献   

7.
孙欣 《中国企业家》2011,(14):21-21
半年之内,小肥羊、银鹭等有名的中国本土食品企业主动将自己卖给跨国公司,现在又加上一家徐福记。福建的银鹭、广东的徐福记,二者有不少共同点一都是家族企业,创始人年纪较大,二代接班人缺位,企业发展上存在瓶颈。  相似文献   

8.
大学生是我国社会主义事业的接班人、建设者,也是国家发展的新生力量.红色基因融入大学生日常思想政治教育中,是要让红色成为大学生思想、观念、意识的底色,让学生能传承革命精神、中华民族精神,意识到、承担起中华民族伟大复兴的重要责任,成为合格的接班人、优秀的建设者.文章从大学生日常思想政治教育现状入手,分析了红色基因融入思想政...  相似文献   

9.
《价值工程》2016,(19):258-259
高校青年教师是高校教师队伍中的主力军,全面了解高校青年教师思想状况,切实加强高校青年教师思想和队伍建设,引导高校青年教师为实现中华民族伟大复兴贡献力量,对培养高素质的社会主义接班人,具有深远的影响和意义。  相似文献   

10.
“伟大的电影和伟大的商业来自彼此之间最小限度的妥协”。用彼得·杰克逊自己的话来讲,Park Road是一个“电影人为电影人”准备的工作空间。从创造杰出的电影到创造杰出的公司,这位“愿景规划师”以自己的家乡为实验基地,试图再一次推动整个产业的变革。  相似文献   

11.
《价值工程》2017,(13):213-215
长征精神是中国共产党人和红军将士用生命和热血铸就的伟大长征精神,是中华民族的宝贵财富。在改革开放不断深入的今天,正确理解长征精神的科学内涵,继承、发扬和运用长征精神,对大学生进行教育引导,对培养社会主义合格建设者和可靠接班人有着重要意义。  相似文献   

12.
亿万农民工进城,为中国的现代化事业做出了不可磨灭的贡献。在这样一个伟大的进程中,他们也在为自己日益幸福的生活,改变着自己和自己家庭的存在。  相似文献   

13.
《英才》2008,(4):64-64
横店集团选接班人,徐文荣定了五个条件:一、年纪轻,有旺盛的精力;二、有文化,必须是大学毕业;三、有经营经验,要在基层锻炼过,自己搞一个工厂、一个公司,年利润起码得在2000万以上;四、有和国际打交道的能力;五、能处理好上中下,左中右的关系。  相似文献   

14.
大学生是我国社会主义事业重要的后备建设力量和伟大复兴之路的接班人,长期、科学、有效的廉洁教育既是高校培养全面发展学生的重要落脚点,也是国家反腐倡廉工作的关键点。本文就大学生廉洁教育的重要性和高校廉洁教育现状进行分析,并提出针对性策略,以供参考。  相似文献   

15.
<正>企业接班人问题备受瞩目,尤其是世界著名企业。无论是格力“小接班人”出走,杉杉董事会“纷争”,还是京东CEO徐雷突然“退休”,都表明中国领先企业在接班人安排方面问题频发,普通公司的情况更是可想而知。从深层次看,接班人问题其实暴露的是中国公司的治理问题。  相似文献   

16.
《中国物业管理》2014,(8):J0001-J0003
精神高于一切,自强不息、追求卓越一一中远酒店物业愿做自身的革命者,做不断超越自己的强者,将平凡的服务工作做到极致,成就伟大企业。  相似文献   

17.
贾可 《经营者》2013,(2):218-220
我们努力以商业理性在汽车业的过去、现在和未来之河中行走,我们希望自己的文字能记录这个庞大行业的运转瞬间,我们希望自己的思想能助力这个伟大的行业更好前行  相似文献   

18.
毛泽东的﹃三不谈﹄毛泽东已成为伟大的历史人物了。他从小就树立了远大志向,培养自己的坚强毅力,一位伟大革命者的形象逐渐脱颖而出。在青年时代,他给自己规定了“三不谈”,即不谈金钱;不谈身边琐事;不谈男女恋爱方面的问题。因此被同学誉为“身无分文,心忧天下”...  相似文献   

19.
《厂长经理之友》2011,(4):84-87
伯克希尔公司董事长巴菲特(Warren Buffett)2011年2月26日发布了长达27页的致股东的信,他在信中谈到关于伯克希尔的业务模式与方向,以及自己的接班人问题,同时透露包括高盛与通用电气今年将回购伯克希尔持有的优先股.以下为巴菲特致股东信的内容。  相似文献   

20.
智选接班人     
一个成功的企业之所以能够成功,关键因素是有一名高素质的企业家主事。企业家要想使自己领导的企业象松柏一样常青,就必须注意培养和选拔高素质的接班人。而成功企业家与普通人一样也有七情六欲,在选拔接班人时也躲不过事业、好恶、亲情等矛盾的困扰。成功企业家之所以能够成功,  相似文献   

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