企业改制后思想政治工作不能放松——赴广东南海市、顺德市、珠海市的考察报告

最近,我们一行6人赴南方考察取经。总的印象,南方地区在经济发展、改革深化、开放扩大的情况下,不断加强思想政治工作和精神文明建设,特别是企业改制后思想政治工作的一些做法,值得借鉴。 一、党的建设,不能放松 随着企业产权制度改革的推进,股份制、私有经济企业增多,党的领导还要不要?他们的回答是肯定的。去年,顺德市委专门下发了《关于加强和改进企业思想政治工作的决定》,强调企业改制后,党组织建设要加强,企业思想政治工作要有机构管,有人抓,并明确规定:“企业员工500人以上的,应设立相应的政工机构,配备专职政工人员;500人以下100人以上的企业应有专职政工人员;100人以下的企业应有专职或兼职政工人员;厂长、书记职务‘一肩挑’的企业应配备专职副书记。”同时,对政工人员的待遇也作出相应的规定。     

浅谈政工工作在企业行政管理中的作用

企业政工工作的开展关系到企业的思想政治工作能否有效进行.对企业内部进行思想政治教育工作是必须的,这不仅关系到全体员工综合素质和工作能力的提升,也关系到企业的生存和发展.本文对政工工作在企业行政管理中的作用进行了探讨分析.     

企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

培养员工对企业文化的认同感和归属感,提高员工工作效率,促进企业经营管理水平的提高是企业政治思想工作开展的主要目的.政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者,而政工人员作为政工队伍最基本的组成,其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用,进而影响到企业政治思想工作的开展成效.     

浅谈如何提高新时期企业政工人员的综合素质

本文针对新时期如何提高企业政工人员的综合素质进行了阐述,从新时期提高企业政工人员综合素质的意义到如何提高新时期企业政工人员的综合素质,要坚持科学发展观,创新思想政治工作,增强思想政治工作的主动性、时效性、针对性.     

加强国企政工队伍建设的思考

在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的稳固生存、有序而健康的发展具有重大影响。随着市场经济的不断发展,国企改革进程不断加深,在企业内部出现了多样化的利益分配机制,企业内部各种矛盾日益突出,给企业思想政治工作的开展提出了极大挑战,也对企业政工队伍提出了更高要求。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,同时提出加强政工队伍建设的对策,以便为企业思想政治工作水平的提高提供参考。     

石油运输企业的思想政治工作分析

思想政治教育工作是我党的政治优势与优良传统,在石油运输企业发展过程中,思想政治工作能够发挥出重要的推动作用,因此,如何做好思想政治工作,是石油运输企业政工人员需要持续关注与探索的重要课题.本文在对石油运输企业思想政治工作的重要性做出论述的基础上,对石油运输企业思想政治工作方法的优化进行了研究与探讨.     

新形势下如何发挥路桥企业政工人员的作用

企业的思想政治工作对于企业的长期健康发展而言,意义非凡.尤其是在社会的发展,技术的进步等一系列新的形势情况下,路桥企业的建设与发展过程中,更是需要注重思想政治工作,着力发挥路桥企业政工人员的作用,从而实现企业与员工的进一步发展.本文首先对路桥企业政工人员的作用进行简要概述,在此基础上深入对如何发挥路桥企业政工人员的作用进行探析,并提出新的对策.     

浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,企业思想政治工作的环境、内容、形式等发生了很大的变化,企业政治职工队伍开始面临着一系列的新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质是企业思想政治工作必须解决的一个重要问题。本文主要分析企业政工队伍的综合素质要求,针对加强政工队伍自身建设提出了一些建议,从而提高企业政工队伍的整体素质,推动企业的进一步健康发展。     

企业文化建设与思想政治工作浅析

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。     

加强企业思想政治工作必须以人为本

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。加强企业思想政治工作必须做到以人为本。企业的思想政治工作要彻底改变政工队伍力量薄弱、兼职过多、工作被动的局面。充分发挥"大政工"的优势,逐步形成以党组织为核心,政工人员为主体,站所、班组为依托,工青妇群众组织互相配合的"横到底、纵到边"的思想政治工作网络和党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作管理体制,为企业改革和发展提供坚强有力的精神动力和思想保证。     

企业政工管理的意义及其创新策略探微

企业政工管理就是人们常说的企业思想政治工作管理,是企业管理中的重要组成部分.企业政工管理就是指相关的管理人员通过宣传教育等方式,帮助企业员工解决思想上的矛盾与困惑,促使员工形成正确的价值观的管理方式.随着我国经济的快速发展,促使企业发展的外部环境发生了巨大的变化,所以,必须要加强企业的政工管理工作的不断创新,从而促进企业健康、快速的发展.本文就探讨了企业政工管理的意义及其创新策略,以供参考.     

浅议企业政工队伍的素质建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

加强政工队伍建设 提升企业凝聚能力

人是生产力中最活跃的因素,而思想政治工作的对象就是人,贯穿于人进行劳动创造的整个过程。企业思想政治工作渗透了企业正常运作的方方面面,时时处处发挥着重要作用。本文就我国政工队伍现状进行了分析,进而提出加强政工队伍建设提升企业凝聚力的具体思路,这不仅关系到企业思想政治工作的成败。而且关系到企业的兴衰。     

浅析企业政工队伍建设现状及加强对策

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,新的世纪对我们的政工干部素质提出了更高的要求,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

新形势下电力企业政工队伍建设的思考

在电力企业中,政工队伍是一支不可或缺的重要队伍,它对企业的长远发展具有重要意义。政工队伍的质量优劣直接决定了电力企业的整体水平。然而,目前我国的政工队伍却存在着很大的问题。比如忽视企业政工队伍的思想政治教育工作,企业政工队伍的职业素质有待提高,企业政工队伍不重视创新,电器企业政工队伍结构不合理,电力企业政工队伍积极性差等问题。从根本上解决政工队伍的建设问题。     

实效型党建政工工作体系的构建研究

企业想要发挥政治优势,打造核心竞争力,就必须完善实效型党建政工工作体系,加强政工队伍建设,打造一批优良的党组织管理队伍,把目前的各项思想政策转化成企业的核心优势,推动企业实现可持续发展.本文将简析如何构建实效型党建政工工作体系,并提出个人建议.     

论如何抓好队伍建设和提升企业思想政治工作

在新形势下,要想加强和改进企业思想政治工作,提高企业员工的整体素质,增强企业活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设.培养和造就一支作风优良、宗旨意识强、组织纪律严的政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军,是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证.     

按"三个代表"创新企业思想政治工作的方法

江泽民同志"三个代表"的重要思想不仅是全面加强党的建设和经济发展的伟大纲领,是永远保持党的先进性、战斗性和创造力的行动指南,而且是推进企业改革发展和创新企业思想政治工作的动力.加强企业思想政治工作,要注重按"三个代表"的要求,创新思想政治工作的观念、内容、领导体制和政工队伍的建设,尤其要注重创新企业思想政治工作的方式方法和手段.     

提高政工人员素质加强政工队伍自身建设

思想政治工作是做人的工作,它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作.提高政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要;加强政工队伍建设,还是贯彻落实科学发展观的本质要求,因为贯彻落实科学发展观,一个重要的内容就是要坚持以人为本,促进人的全面发展.就政工干部而言,对他们的要求不仅仅是停留在通过有效的工作,实现他们工作层面的作用和价值,同时,其自身也有自我完善、自我发展的要求.     

浅谈供电企业思想政治工作的创新

随着我国经济的不断发展，各地对电力的需求越来越大，这一新形势对电力企业的管理水平和竞争力水平提出了更高的要求。在电力企业中，思想政治工作可以从精神层面实现企业经济效益的最大化。所以，电力政工人员应该在政工工作的改进和创新性上更进一步地研究，也才能真正使思想政治工作实实在在地成为一种生产力，从而推动企业“一强三优”现代公司的建设。本文在政工工作的工作内容、工作方法和工作机制的改进创新方面提出见解。