关于我国农民负担的制度经济学解释

农民负担是影响农民从事农业活动力和农村基层社区结构稳定的重要因素,农民负担过重是众多因素交织的结果,具体表现为：财税体制改革中的财权与事权的错位、农业税机制的弱化;宏观经济体制转型引致的利益格局的调整以及政治过程的失调。从农民负担的形成机理分析,减轻农民负担应着力于制度创新,方法上注重徨序渐进,微调各种既得利益。     

关于“民工潮”现象的理论分析

关于“民工潮”现象的理论分析陈友福近几年，中国大地出现了一种独特的社会经济现象：每到春节过后和农闲季节，都有大批来自内陆省份的“农民大军”外出务工经商，形成了一股声势浩大的“民工潮”。目前，全国常年流动着的农民工就达５０００万─６０００万人。大规模、...     

关于弹性退休的经济学思考

人口老龄化凸显出现行退休制度的弊端,这一制度已经不能适应当前我国的经济和社会环境,亟需改革。弹性退休制度有实现老年人力资源的开发利用、缓解人口老龄化危机等优势。本文立足我国的具体国情在借鉴西方国家实践经验的基础上提出实施弹性退休制度的原则和措施。     

完善我国失业保险制度的若干思考

一、对失业保险制度的重新定位 我国的失业保险制度最初是从国有企业改革的需要出发定位的。直到目前它的规模及手段都依然受着这一定位的制约。 １９８６年国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国有企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，以及随后的《破产法》。这些法规的出台使企业有了用人自主权，职工有了择业权。为了配合这一改革，国务院于当年７月颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国失业保险制度的建立。《暂行规定》中失业保障享受对象仅限于四类人员，即宣告破产企业的职工…     

“民工荒”现象的经济学分析

农民工是中国社会一个特殊而重要的群体,如何解决农民工问题,关系到国家稳定和民族繁荣。近年来,在农民工的主要输入地和输出地相继出现“民工荒”,引起了社会各界的高度关注。“民工荒”的本质无非就是劳动力市场的供求失衡,在刘易斯—拉尼斯—费景汉模型及托达罗模型框架下考察劳动力的供给行为是解释“民工荒”现象的可行途径。     

关于“丁宠家庭”的经济学思考

文章以“丁宠家庭”做为一种新生活选择切入，简述了养宠物的经济学思考，以及人与动物的良好关系有利于构建和谐，并揭露了某些宠医陷井。     

关于经济学“数学化”现象的思考

经济学是否应该“数学化”一直以来在学界没有一致看法。经济学是“人”学,是社会科学的分支。因此,经济学不可能数学化,数学只是经济学研究凭借的一种手段,而不是目的。未来的经济学必然要兼容多元方法。只有这样,经济学才能“与时俱进”并适应真实世界的变化而变化,经济理论才能够真正富有生命力。     

关于发展旅游业的经济学思考

一、大力发展旅游事业就是发展生产力以服务业为幅射面的旅游业是第三产业的支柱和龙头。如同人们的吃、喝、穿、玩、住是生产“生产力”一样 ,第三产业可以说是产生第一、第二产业的基础。离开了服务业任何产业都无法生存和发展。在这方面恩格斯早就有关于劳动力的生产和再生产是社会生产力的生产和再生产的论述。生产资料和劳动者在资本的流通领域的获得 ,是生产过程得以开始的前提条件 ,没有它就不会有生产过程的开始 ;生产出的商品不通过流通领域很快进入消费 ,即使不是无用品也是积压品 ,用我国当今的现实来说叫做“供大于需”。没有吃…     

“劳动”，经济学不称职的向导

“劳动”概念,从古典经济学的核心词汇沦落为现代西方经济学的边缘词汇,是因为这一概念本身存在的逻辑上、功用上的致命缺陷：概念模糊、自陷矛盾,劳动价值论缺乏解释力,在处理核心经济问题（效率与公平问题）上缺乏功效。     

关于建立现代农业保险制度的经济学思考

农业是一个高风险产业,农业保险在保障农业稳定发展方面具有十分重要的作用。目前中国的农业保险中还存在很多问题,比如,农业保险法律法规不健全,缺少有效的政策性农业保险制度,农业保险运作不规范,以及农业保险供给的有限性,等等,必须全面采取措施来解决这些问题。现阶段所要解决的主要问题是,建立健全有关农业保险方面的法律法规,建立政策性的农业保险制度,建立国家农业风险基金制度,以及加强国家对农业保险的管理。     

中国保险理赔制度变迁的经济学分析

中国保险理赔制度安排由传统保险人自行理赔制度 (非中介理赔方式 )向保险公估制度 (中介理赔方式 )转化的制度变迁已长达 12年 ,但既未取得预期的经济绩效 ,又没有获得长足的发展 ,而是陷入了非绩效的理赔制度的“闭锁状态”。为此 ,本文结合中国本土实际创造性地运用了有关制度变迁理论文献的重要思想方法 ,从经济学角度提供了合乎逻辑的理论解释。长期、动态地看 ,中国保险理赔制度变迁退出“锁定”状态的演进过程和趋势 ,应是社会成员和政府组织基于利益冲突和利益协调 ,通过内部规则和外部规则的平等、动态的市场博弈而自发型构的制度市场演进。     

关于山西省高速公路公司规范劳动用工制度的几点思考

《劳动合同法》实施以来,对全省高速公路公司的人力资源管理工作提出新的要求。文章通过对《劳动合同法》中关于试用期、劳动合同的订立、解除、赔偿等方面的解读,并结合高速公路系统在劳动用工制度方面的工作实际,进一步说明了建立并完善企业规章制度的重要性。