论马克思主义人的全面发展学说的人权意义

马克思主义人的全面发展学说是我们认识人权问题的理论基础和指导思想。从中我们可以明晰人权的概念、主要内容,人权的发展、实现的具体途径、人的权利的发展演变过程等问题。遵照这一科学理论,我们可以把握社会主义人权观与资产阶级人权观的界限和区别,科学地推进社会主义人权事业的蓬勃发展。     

国资委苦寻听话的中国摩根

要完成宏大的使命,自身手段有限的国资委亟须找到一群既听话又能干的整合者受命重组三九4月10日,三九企业集团控制的S三九(000999)发布公告称:截至目前,华润集团尚未拟定整合医药资产的具体方案。这则公告是澄清最近媒体对于重组方案的披露:华润有意把三九作为旗舰,整合先期收购的东阿阿胶、华源医药等资源,三年后打包上市。     

华润三九 “1+N”战略切入大健康产业

正营销者说华润三九成功搭上了最火娱乐亲子节目《爸爸去哪儿》,进一步扩大巩固三九品牌在OTC市场各个品类的影响力,带动三九感冒灵及其他品类的销售规模,更使三九品牌深入人心。华润三九多年深耕OTC领域,2013年销售额接近50个亿,并不断地提升品牌打造能力、渠道掌控能力、产品力提升能力、并购整合能力、研发创新能力及学术营销能力。2013年华润三九以"1+N"品牌战略,清晰定位产品结构切入大健康产业:"1"是指999品牌,主要覆盖家庭诊疗等领域。华润三九不仅希望999品牌能够成为家庭用药的主导品牌,同时还希望在部分专业治疗领域培育出一些专业品牌,即"N"品牌,如顺峰、天和等,以覆盖更多的品牌,现已培育出三九胃泰、999感冒灵、999皮炎平等多个过亿单品。     

三九转身

四处出击的三九在做了种种努力之后,最终不得不回归药业主营;靠着放权的“三九机制”搞活的三九,也不得不回过头来,重新解决机制上的问题。如今的三九已经到了不得不解决身后包袱的地步,否则,它就再也迈不动了     

城市企业之三九制药厂"我就是一个人说了算"

三桠苦与九里香是三九胃泰的两种主要成分,这是三九胃泰名字的来历.因为当年三九胃泰成就了南方制药厂,成就了赵新先的事业,所以南方制药厂成立集团公司时就叫"三九集团".     

999能否复制麦当劳

可以设想，如果三九从国内空运几百个名医药国外，用不了多久，一旦这些名医在当地有了名气，有了稳定的客户，他们就会开设自己的诊所，而不是给三九打工。即使留在三九，他们的讨价还价能力也定以吸干三九诊所的收入，使复诊所根本无利可盈。三九也没有有效的办法阻止医药揽私活赚钱。     

企业打市场 千万别玩“游击战”

<正>近来,市场营销界出现了一个新概念:"横向营销"。横向营销主张:打破产品类别界限。也就是打破产品功能界限、打破目标消费群界限、打破使用方法界限、打破使用场合界限、打破使用时间界限、打破渠道界限、打价格界限、打破促销界限、打破营销组合方式界限,等等。各种打破有时还可能互相交叉。例如,把饮用的牛奶变成干吃的奶片,     

西方管理学人性假设的逻辑进程

本文把西方管理学不同人性假设的理论理解为人性假设理论的前进发展,尝试从人性的角度找出推动人性假设不断前进发展的矛盾。管理中的人性不仅应该理解和表述为客体而且也同样应该理解和表述为主体。在这种观点与标准下划分了讨论人的客体性的人性假设和讨论人的主体性的人性假设,最后人性假设的客体性和主体性统一于人的社会性,从人的社会性方面才能更深刻地理解人的客体性与主体性。     

三九如何延续“走出去”战略?

三九和赵新先,又一次成为业界和媒体炙手可热的名词。 5月16日下午3时,国资委党委书记李毅中亲临三九集团深圳总部,正式宣布免去三九集团“教父”、掌舵三九近20年的赵新先在三九的所有职务——党委书记、总裁、董事长、首席执行官。 旋即,原中国通用技术集团常务董事、副总经理孙晓民,继任三九集团党委书记、总裁。 赵新先的离职,给本已风雨飘摇的三九今后的经营带来了更多的不确定性。这家中国最大制药企业的未来走向,备受业界关注。     

华润大把吃药

2008年8月6日，在奥运开幕之后，华润好好补了补身子：当日东阿阿胶发布一则公告，华润将其持有的华润东阿阿胶56．62％股份转让给深圳市三九医药投资管理有限公司（下称“三九投资”），作为新三九控股的全资子公司，新三九自然成为华润整合内地医药资产的平台，一部类似华润此前在房地产、啤酒、超市等领域的大戏拉开帷幕。     

如何完善公司的财务治理防范治理风险——由“三九危机”引发的思考

“三九危机”最近成了媒体追逐研究的重点。冰冻三尺非一日之寒,究其根源,“三九危机”危机是由于公司治理长期缺乏规范性,而导致目前积重难返的局面。其问题的揭示也是从一系列的财务危机开始的。由于财务治理是公司治理的关键与核心,因此,完善公司治理首先要从财务治理入手。本文结合“三九危机”的实例,引发思考,分析了目前我国上市公司财务治理中存在的问题,提出了完善上市公司财务治理的具体措施,以防范公司治理风险。     

“哈佛分析框架”在医药企业财务分析中的应用

本文以华润三九为例,运用哈佛分析框架从战略、会计、财务、前景四个方面分析华润三九,得出该企业的偿债能力较差,但盈利能力、营运能力、成长能力均处于业界前端。并且企业拥有明确的发展战略,积极面对发展过程中的机会与威胁。     

论和谐社会与人的全面发展

社会和谐程度与人的全面发展表现为一个分层次、逐步实现的过程。随着社会和谐程度的提升,人的各种素质将由不甚全面向着比较全面的方向发展。我们把不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,培养"四有"公民,看作是促进社会主义社会和谐、推进人的全面发展的重大战略任务。建设社会主义和谐社会必须要依靠全面发展的人,从而在实践上把提高人的素质、发挥人的作用问题融入到建设和谐社会、促进人的全面发展进程之中。     

态度

"每个人内心都有一条自我界限,当人们不愿意推迟满足感时,自我界限便决堤了,人们在狂喜之后,自我界限就会恢复原状,重新变得理智起来。"——最近流行一本书叫《少有人走的路》,里面提倡一种"控制控制再控制"的自律生活作     

生态文明建设视域下人的全面发展研究

促进人的全面发展,就是要把人从自然、社会和自身的束缚中解放出来,实现人与自然、人与社会、人与自身的和谐发展。从生态文明建设视域考察,生态文明建设是促进人的全面发展的物质基础、实践基础和精神基础,能通过人与自然、人与社会,以及人与自身的和谐发展,促进人的全面发展。     

如何把中国人组织起来

近几百年来,中国人表现了一种欠组织性。其实,无论是主义之争,还是企业优势的建立,关键都在于谁能更加有效地把中国人组织起来。     

论媒介与人的虚拟转向

本文结合麦克卢汉、延森、唐·伊德等人的观点,分析媒介的虚拟化转向,具体分析媒介是如何通过改变人类的时空认知而把人推向虚拟的,最后指出在数字媒介的作用下人最终完成了从部分虚拟到整体虚拟的转向。     

马克思主义对社会历史发展主体论述

在历史唯物主义中,马克思把人当做社会历史发展的基本主体,即认为社会历史始终是围绕是人来发展的。在马克思的哲学中,其中一个基本范畴是"现实的人","现实的人"包含三个方面的内容:"有生命的具体的个人"、"现实社会关系中的人"和"历史的发展的人"。他们为了满足自身和他人的需求,在社会中创造了各种各样的生活必需品,从而创造了人类的历史,人的本质是一切社会关系的总和。所以说,人是社会历史发展的主体,而人民群众是作为人的主要构成成分,在创造历史发展过程中他们是重要的力量。     

以人为本是科学发展观的本质和核心

以人为本,简单地说,就是以人为中心,而不是以物为中心,用康德的话说,“人既是手段,更是目的”,是手段和目的的统一。传统发展观割裂了手段与目的的关系,把经济增长看作目的,走过了一条“只见物不见人”的发展道路。科学发展观实现了科学与人文、理性与价值、手段与目的的统一,把增长看作是以人为中心的人类发展手段,而增长的最终目的是以人为中心满足人需求的经济发展和社会发展,坚持增长为人服务,而不是人为增长服务,实现了真正意义上的以人为本。(一)传统发展观在对发展本质和发展目的疏离的同时,恰恰遗忘了人本身。建立在“科技万能”基…     

示范人-模仿人模型框架下的征纳双方博弈分析

传统主流经济学对税收征纳成本的分析是以"理性经济人"假设为基石,这种假设揭示了市场利益原则,把道德、情感等因素排斥于经济动机分析之外,使"经济人"成为纯理性的人,忽视了非理性因素在经济主体中的作用.现实经济活动中,税收交易主体的行为并非完全理性,常呈有限理性状态.本文结合社会心理学的相关概念,基于示范人-模仿人模型对征纳双方博弈行为进行分析,以增强理论的解释力和说服力.