战“疫”夕阳红

在全国万众一心的战"疫"中,中国工商银行离退休和即将退休的员工们坚守初心,涌现出一道战"疫"夕阳红的美丽风景线。站好最后一班岗由勇是工行青岛分行台东延安路支行的大堂经理,也是一名党龄39年的老共产党员。今年6月份即将退休的他,格外珍惜平凡而又神圣的工作岗位,特别是在全行上下全力做好疫情防控和金融服务保障的关键时刻,坚持站好最后一班岗。     

工会就是我的家

提起家,我们就感到温暖,感到幸福,感到骄傲和自豪。在玉田县总工会,我找到的就是这种家一般的感觉。工会就是我的家,在工会这个家里我感到很温暖。我是一名有20年军龄的转业军人,刚到工会时,对工会是干什么的都不知道,更不用说做好工会工作了。就在我思想上迷茫的时候,是工会领导和同志们给了我鼓励,给了我支持和帮助,使我感受到了家的温暖。我忘不了义务献血时领导安慰我的殷殷话语,忘不了定期检查身体领导对我的健康呵护,忘不了一起植树、修路、铲雪时其乐融融的欢乐气氛,忘不了收缴经费、下基层调研时互相帮助的一举一动,忘不了一起考察…     

把感动化为力量

时隔一年,回想起领奖时的每一幕仍记忆犹新。忘不了和其他感动人物在一起相处,互相学习交流的场景：忘不了在台上领导紧握我双手时的殷切目光和鼓励。更忘不了回行后,领导和全行同事们对我的关怀和支持。如果说,以前是我感动了别人,那么现在则是很多人感动了我。因为越来越多的人在用心付出,越来越多的人在平凡的岗位上体现了不平凡,     

中产阶级养老莫焦虑

如果你是一个已经"奔三"的80后,20多年后退休时,需要多少养老金安度晚年?微博上有网友算了一笔账,需要300多万元。如果你现在有300万~500万元,你又如何安排养老生活?还有10年就要从某知名IT企业退休的陈先生,在一般人眼中,他的生活条件算是很优越了,但他依旧没有安全感,因为"如今的市场,大白菜比猪肉还贵。"在活跃的理财群体中,一类是毕业不久的年轻白     

一技之长天下行

为适应金融体制改革和金融企业转型需要,一段时间以来不少金融机构员工热衷于"一岗多证",人人追求"一岗多能",但其实际效果在基层金融机构并没有达到所期望的那样.不少吃了苦头,学而不精的员工又重新回来,练起了各自岗位的"独门绝技",他们中有的已"修成正果",成了"一技之长天下行"的专门人才.     

县支行兼岗潜在风险及其防范——以湖南为例

一、县支行兼岗现状与原因 (一)原编人员与现行配置的差距,"人、岗"矛盾显现.多年来,银监分设人员分流、年龄老化自然减员以及上级行抽借临时缺位,而受限于编制又得不到及时补充,人民银行县(市)支行"人、岗"矛盾相当突出.据调查,湖南辖内县(市)支行银监分设时原有人员多则40余人,少则30余人.     

对支票影像交换系统“零业务”的探讨

2008年中国人民银行下发了《关于促进支票影像业务健康发展的通知》,但很多机构支票影像系统运行效果并不理想,至今仍然是"零业务". 一、原因分析 (一)岗位设计不合理.系统设计要求人民银行各级票交所前置机应当设置系统管理岗、业务主管岗、系统维护岗、业务操作岗;外挂软件应当设置系统管理岗、业务主管岗、系统维护岗、业务操作岗、电子签名证书管理岗.设置并且要求证书管理岗、业务操作岗、业务主管岗不得相互兼岗.目前人行中心支行可以满足上述业务设置要求,但大多数县支行很难达到设置要求.     

冯兴元:规则与繁荣

冯兴元1965年出生在浙江宁海。和他交谈,印象最深的是他的"学者思维",日常的故事总是能引发他理论的思考,以及用他所熟识的理论架构给出新鲜的视角和更深的解读。冯兴元说他在阅读和翻译德国著名社会学家达仁道夫的《现代社会冲突》一书时感触最深的是其所谈及的一种生活哲学:一个人做一件事最好既有意思,又重要,前者是对于自己而言,后者则对大家而言。当被问及对他来说"这件事"是什么时,冯兴元一笑,先说,"还要可以赚点小钱才好,这是对家庭而言,也是学术的独立的必要";再说,"对我,当然是做学问,虽有苦,但自得其乐。"     

浅谈“幸福指数”与企业离退休工作

<正>所谓"幸福指数"就是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即"幸福感"的一种指数。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。如何让离退休老同志过一个"幸福、安宁、保持尊严"的晚年,正是"幸福指数"的重要内涵,也是企业做好离退休工作,增强离退休人员"幸福感"需要研究的重要课题。一、增强生活保障,提升离退休人员幸福指数幸福首先必须有物质生活条件来保障。增强离退休人员幸福感,是社会、企业和家庭共同的责任。随着社会的发展和进     

温州金改中的普惠金融——互联网金融抢滩者

翼龙贷CEO王思聪当初正式投身P2P网贷行业时,或许也没有预料到,有一天他的企业会跟温州金改联系在一起。服务小微融资记者见到王思聪,是在一个互联网金融论坛上,他与翼龙贷的员工身穿带着企业标识的上衣,即使是在参与者众多的论坛上辨识度依然很高。在会场隔壁的一间嘉宾休息室里,王思聪向记者讲述了他的"触网"经历,     

一个税官的“悦读”人生

如果说阅读是一种学习方法,那么"悦读"则是一种人生境界。在湖南邵阳,有这样一位税官,30年如一日,以书为友,与书相伴,手不释卷,乐在其中,真正把读书学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。30年来,他坚持践行"三时"、     

味道

唱不尽的繁华深处,总有一种味道,一种回忆,一种感动。忘不了青花出釉,瓷玉飘香的清爽,忘不了似花香一般芬芳的繁华与爱情,更忘不了梦碎后一阵酸楚的忧伤。我在历史的深处,嗅出一种味道,一种人生,一种莫名的感动。     

推行以效定酬 增大收入弹性——对枝江支行前台及一线人员工资分配情况的调查与思考

枝江支行于2001年打破档案工资制,试行岗位绩效工资制,将全行员工的工资分配划分为岗位工资与绩效工资,岗位工资按系数测算,绩效工资按考核得分测算,两块工资分别发放。这种分配方式对调动员工积极性,提高经营效益起到了一定的作用,但也暴露出了一些问题。问题一:行政等级分配色彩浓烈。一是岗位工资分配突出了"行政级别"。该行将全行岗位划分为管理岗和操作岗两大类,岗位工资分配管理岗高于操作岗。在这种"官本位"等级工资排列     

机智勇敢抓歹徒

三月十九日上午,阜阳市民工潮尚未退汐;火车站广场上依旧是人来人往。熙熙攘攘。位于广场对面、东方宾馆楼下的建行火车站分理处象往常一样早早地开了门。这天临岗的是两位年仅二十几岁的女同志:訾如珍、贾秀娟。 九时许,走进来一位身挎黄色军用包、农民模样、五十来岁的中年人;訾如珍、贾秀娟热情地接待了他,并迅速地为他办好了取款手续,接着又埋头处理别的业务,就在中年人把钱装进包里,正转身准     

校企共建财务会计专业生产性实训基地建设研究

校企共建财务会计专业生产性实训基地,可以解决学生"专业认知实习、跟岗实习、顶岗实习"三阶段的实习问题;搭建起校企互助交流平台,实现企业盈利的同时提升学校师资队伍技能水平;实现学生学习与工作的零距离,提升学生的专业技能水平和就业能力。     

无量山深处认“穷亲”——人行昆明中心支行“挂包帮、转走访”扶贫侧记

<正>中央扶贫工会议刚刚结束,2015年12月8日,人行昆明中心支行的21名处级干部,在中支副行长段会全、朱斌的带领下,来到了无量山深处的普洱市镇沅县振太镇认"穷亲",记者随访。在振太镇政府会议室,镇党委书记王定斌代表全镇人民对人行第一批"挂包帮、转走访"一行的到来表示欢迎。王定斌说,这次省里安排人民银行和我们"结亲"、"一对一"帮扶,今天我们迎来了"亲家",真是太高兴、太激动了!我也将镇上的"家底"向     

厚爱无声 情义无价

<正>人生路上,总有一些老师让你难以忘怀,忘不了她们的扶持、忘不了她们的激励。是她们,在给我们知识的同时,也给我们胆识和力量,让我们得以一路高歌地走过风雨、走过坎坷。     

过去·现在·未来

成绩代表过去!我永远忘不了他那双无奈的眼神——那天,我在行长办公室汇报工作,他突然气冲冲地闯了进来,拉开提包将几十份获奖证书摊在行长的办公桌上,以此来证明这次落聘对他来说是“不公平”的。没想到,行长面对眼前的一堆获奖证书,淡淡地说：“兄弟,这只能代表过去。”这事对我的触动很大。     

“发票抵工资”对税收的影响及其对策

正何谓"发票抵收入"或者"发票抵工资"。"发票抵收入"是指公司在给付员工的薪酬、福利等应属于个人收入时,可以允许员工以发票在公司报销现金抵顶个人收入的现象。著名企业家董明珠在谈挖人公司挖走自己公司的优秀员工时认为:自己的员工被人挖走,是和其他企业钻税收的漏洞有关。她说:"我们企业一定要遵纪守法,即使给他(员工)100万,他也要交个人所得税,最终他到手是60万,甚至还少。但是别的企业可以(做到到手100万)啊,没关系,拿发票来冲抵,这就是不公平。"因     

高科技的负面影响

一、高科技使社会再次分出了"阶层" 　　张先生最近有点沮丧,作为有着 30年丰富经验的高级会计师,他的阅历和专业知识都是首屈一指的。但是在日新月异的新技术面前,他却有些手足无措：家里的 VCD、音响设备他不会用,生日时儿子送他的"商务通"被束之高阁,电脑更是一窍不通。这种例子在今天的生活中比比皆是。仅凭有知识已不足以代表你能够跟得上时代的潮流,似乎技术越发展,人们离自己熟悉的生活越远,于是,一方面有人已经在用网络购物交税了,另一方面有些人还不敢乘电梯,不会用电饭煲。这种无形的分化并非是按受教育的程度来进行…