和谐管理为企业注入长久生命力

建设和谐文化，实行和谐管理，构建和谐企业，是社会发展进步对我国企业提出的新要求。企业是社会的细胞，构建和谐企业，不仅是企业自身实现又好又快发展的内在需要，也是构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会对广大企业提出的迫切需要，是企业履行社会责任的重要体现。     

以人为本 构建和谐企业——对施工单位如何构建和谐企业的思考

实现社会和谐，建设美好生活是人类不断追求的一个社会理想，本文从以人为本的角度，提出构建和谐企业来实现社会岛和谐与企业的发展。     

浅议和谐文化对企业发展的作用

建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家，是和谐文化建设的社会目标，本文从和谐理念入手，深入论述了和谐文化在企业发展中的重要地位，突出了和谐文化对企业发展的核心竞争力建设重要作用。     

浅析思想政治工作在企业和谐发展中的作用

企业是社会的一个细胞，是市场竞争的主体，企业是否和谐发展，将影响到国家的稳定和社会的发展，因此，企业党委要不断加强党的组织建设，有效发挥政治核心作用。为建设和谐企业、和谐社会奠定思想政治基础。     

关于企业“和谐发展”与人力资源管控探究

随着我国社会主义经济建设的快速发展,和谐社会的建设已经成为整个社会的共同目标,而企业作为社会的一种集体,如何做好企业的和谐发展建设,对社会的和谐发展具有巨大意义,而企业和谐发展建设的关键是企业人员的建设。     

企业文化 成就天下——上海新工联（集团）有限公司推进企业文化的思考

企业是社会的重要细胞，企业建设处于社会建设的系统之中。建设富有特色的企业文化是整个文化建设，包括和谐文化建设的有机组成部分，对于促进企业健康发展和构建和谐社会具有重要而积极的作用。     

突出企业文化建设 构建和谐热电企业

企业是社会的细胞。建设和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分,也是企业持续健康发展的内在需要。在建设和谐社会的过程中,热电企业承担着重要的责任和义务。建立和谐热电企业是我们的一个新课题,必须树立科学发展观,用和谐理念统领企业发展,以发展求和谐,以和谐促发展。     

以人才队伍建设为抓手夯实企业党建工作

党建工作是当今社会、企业发展的重要工作，人才队伍建设又是社会、企业发展的重点问题，如何通过加强党组织建设，促进人才队伍建设，成为企业乃至社会和谐、可持续发展的关键，本文围绕实际，从基层出发，浅谈以人才队伍建设为抓手夯实党建工作的几点体会。     

以和谐企业文化推动企业和谐发展

构建和谐企业的核心工作是创建和谐文化，通过文化从各层面影响企业成员，全面实现企业和谐。企业文化建设首先从重视班子建设，提高班子整体战斗力做起，同时要把践行荣辱观融入企业员工队伍建设。要从企业实际出发，以和谐企业文化推动企业发展。     

加强党风廉政建设构建和谐企业

党的十七大报告指出：构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。可见，构建社会主叉和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程和长期的战略任务，需要全社会的共同努力。企业不仅是物质财富的创造者，而且是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成，相互促进。企业发展的实践充分证明，构建和谐企业，必须大力加强企业党风廉政建设。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

企业文化在企业社会责任建设中的作用

企业社会责任是企业文化的核心和精髓,优秀的企业文化不但是企业实现与外部环境和谐的重要途径和标志,也是当前创建湖南两型社会的基石和保障。努力发挥企业文化在企业社会责任建设中的导向、凝聚和规范作用,加强社会主流精神的引导,对于湖南两型社会建设具有积极的影响。无论是政府、企业还是员工都要重视、参与企业文化建设,促进企业社会责任观念深入人心,为湖南两型社会实现和谐、健康发展打下坚实的基础。     

建设和谐企业应处理好五个关系

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大历史任务。企业作为社会的重要组成部分，应积极发挥作用,通过企业自身的和谐建设促进整个社会的和谐。建设和谐企业，必须处理好以下五个关系。     

房地产企业构建和谐企业文化管窥

和谐企业文化建设是企业科学发展的强大推动力,是企业需要长期实施的战略任务。本文重点分析我国经济发展新常态下,房地产企业构建和谐企业文化的意义与现状,进而提出构建和谐企业文化的原则遵循,以及从统筹规划、完善企业文化推进体系;突出重点、凝炼企业文化核心价值观;与时俱进、丰富企业文化内容;提升品牌、增强企业文化社会影响力4个方面加强和谐企业文化建设的路径选择。     

在新的发展起点上构建和谐企业

企业是社会和谐发展的基本载体。和谐企业的构建是实现社会主义和谐社会不可缺少的工作内容。构建和谐企业，一方面是党和国家的发展目标，是社会发展的需要，另一方面也是企业本身谋求健康、协调、快速发展，实现“企业、员工、社会环境和谐统一”愿景目标的内在要求。本文旨在探讨企业应怎样在2006午“两会”精神指引下，站在一个新的历史起点上构建和谐企业，具体研究了怎样实现企业人的和谐、企业人与企业环境的和谐及企业与社会的和谐问题。     

以廉政文化建设推动企业党风廉政建设

大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。廉政文化作为企业文化的一种，在企业党风廉政建设中发挥的作用日渐重要。企业要大力加强廉政文化建设，引导企业廉洁诚信、依法经营，为企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。     

和谐管理在企业管理中的应用

和谐作为一种哲学理念和社会追求,用以指导企业活动,就产生和形成了和谐管理。企业为实现和谐管理就必须做到加强企业文化及团队建设;管理过程中体现人本管理;实现企业与自然、社会的和谐发展。只有这样才能够在企业管理过程中真正实现和谐管理。     

浅析构建“和谐企业”

一、深刻认识构建和谐企业的重要意义 （一）构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。在我国现阶段，只有不断发展生产力，才能创造出更多的物质财富和精神财富，让全体人民得到实惠；只有不断提高物质和精神生活水平，才能使社会充满活力，同时为更多的人提供就业机会，实现安居乐业和社会和谐。而构建和谐企业，有利于理顺企业各种关系，调动企业员工的积极性和创造性，加快企业健康发展，为社会创造更多的物质和精神财富；有利于化解社会矛盾，促进安定团结，使社会成员之间以及人与人之间和谐相处。     

浅议如何开展好企业廉政文化建设

企业廉政文化建设是提高企业凝聚力、提升全员战斗力、形成良好风气，促进企业健康、和谐发展的重要途径，同时也是开展企业文化建设的重要组成部分。不断增强党员干部对腐败的抵御能力，筑牢反腐防线，从而营造“人人思廉、人人助廉”的良好氛围。从而不断促进企业发展、社会进步。     

积极推进和谐企业建设

构建和谐企业,营造和谐稳定的企业环境,是构建和谐社会系统工程的重要基础和有机组成部分。要正确处理好企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业内部各类人员的和益关系、企业发展与环境保护的关系、企业改革发展与稳定的关系,积极推进和谐企业建设。