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李冬波 《中国对外贸易(英文版)》2012,(4):97-97
事业单位内部财务会计管理的优化,对确保事业单位履行职能过程中各项业务活动的健康运行、实现事业单位的事业发展目标有着重大影响。为有效激发事业单位会计工作人员的工作积极性与主动性,以及工作责任感,合理开展会计管理工作、推行业务控制制度、会计工作成果评价报告机制、以及预算改进制度等非常有必要。事业单位是促进我国国家国民服务经济发展的重要支柱,推动着我国社会化建设与发展的进步,为了能使事业单位更加充分地发挥出自身组织机构的重要能效,就需要事业单位内部的管理体系机制不断革新。 相似文献
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加强对人民防空行政执法的监督,既是推动人民防空建设、发展国民经济和推动现代化建设的必然要求,也是党的十八届四中全会关于加强行政监督要求的实践.在当下实践中,如何使对民防部门的内外监督有效发挥作用,却存在许多问题,需要通过进一步理顺执法监督工作机制、建立执法监督主体资格认证制度以及加强各方面监督来加以完善. 相似文献
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《财经界(学术)》2020,(3)
我国社会经济的发展以及国际形势的变化,推动着我国事业单位的改革,事业单位必须根据内外部发展形势的变化,在相关国家政策的指导下,不断推动自身改革转型,使事业单位的运行管理水平紧随时代发展的步伐。内部控制是事业单位加强运行管理、提升资产管理水平的有效方式,经过多年的建设发展,事业单位的内部控制制度逐步完善。但是部分事业单位在内部控制制度的执行与落实方面还存在诸多实际问题,这不仅不利于内部控制作用的发挥,也会给单位的长远发展造成不利影响。为了有效贯彻落实内部控制制度,事业单位必须根据自身实际情况,采取科学合理的对策,不断提升内部控制制度执行力度,不断推动内部控制制度在实际运行管理工作中的落实。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(6)
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的"顶梁柱",是推进国有企业党的建设的首要任务,是国企改革保持正确方向和防范治理风险的根本保证,是推动国企改革成功、实现高质量发展的必要条件。当前国企改革进入攻坚期,各类矛盾困难加剧,必须坚持党的领导、加强党的政治建设,才能引领国企改革走向成功。 相似文献
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在目前国家大力倡导反腐倡廉、厉行节约政策以及新内控规范制度开始施行等新形势下,加强行政事业单位内部控制制度建设具有非常重要的现实意义。行政事业单位建立健全各项内部控制制度,不但可以充分发挥权力制衡的作用,有效确保国有资产的完整性和安全性,而且可以有效提高行政事业单位的工作效率,促进各项工作的发展。下面通过对行政事业单位内部控制制度建设意义以及存在问题进行分析的基础上,提出加强内部控制制度建设的有关措施。 相似文献
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党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任,起着内聚人心外塑形象,推动煤矿企业建设又好又快发展的重要作用。针对存在的一些问题,通过完善机制、加强管理,强化监督,推动煤矿企业党支部建设。 相似文献
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国库集中支付制度对于推动我国公共财政的建立和完善发挥了重要作用,也为行政事业单位的内部控制建设提供了重要的契机。加强内部控制建设是行政事业单位适应财政形式,提高自身效率,保证国有资产安全完整的必要举措。本文从国库集中支付制度的特点以及对行政事业单位内部控制的影响出发,进一步提出国库集中支付制度下行政事业单位内部控制的特点和完善措施,进一步说明行政事业单位内部控制建设的重要性。 相似文献
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抓好党的基层组织建设是我党执政的基础.作为中国特色社会主义下的国有企业,必须坚持党的领导,与时俱进,优化组织机构,加强组织建设,扩大覆盖面,加强队伍建设,积极探索国有企业党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用有效发挥的新途径和新方法,从而推动企业经济发展,促进社会进步,进一步推进中国特色社会主义建设. 相似文献
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经济责任审计是指国家机关和国有企业事业单位领导人而进行的一种审计制度.是适应我国政治、经济发展、体制改革的要求而产生发展起来的.搞好经济责任审计,防范经济责任审计风险,对加强领导干部的监督管理,促进党风廉政建设,维护财经秩序等起到积极促进和推动作用. 相似文献
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加强企业人文关怀初探 总被引:1,自引:0,他引:1
加强企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面发展。企业加强人文关怀,领导班子要真正树立"以人为本"的理念;要建立相关的制度机制,使人文关怀制度化;要建立人才培育机制,打造人才成长的平台;要培育"尊重人、理解人、关心人"的企业文化;要建设以党工团组织为主体的的思想政治工作队伍,为人文关怀提供组织保障。 相似文献
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加强企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面发展。企业加强人文关怀,领导班子要真正树立"以人为本"的理念;要建立相关的制度机制,使人文关怀制度化;要建立人才培育机制,打造人才成长的平台;要培育"尊重人、理解人、关心人"的企业文化;要建设以党工团组织为主体的的思想政治工作队伍,为人文关怀提供组织保障。 相似文献
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李小真 《中国商界:上半月》2023,(4):141-143
<正>绩效考核制度作为人力资源管理的核心因素,为行政事业单位的人力资源管理制度建设奠定了基础。科学合理的绩效考核制度可以在很大程度上提高工作人员的工作效率和质量,促使工作人员发挥自身最大的潜力和价值,确保行政事业单位社会职责的实施。因此,行政事业单位应重视人力资源绩效考核制度的科学性和合理性,力求最大程度激发工作人员的积极性,充分发挥人力资源管理和绩效考核对于行政事业单位发展的推动作用。目前,行政事业单位的人力资源和绩效管理还面临一定的问题,需要高度重视并进一步加强建设力度,建立健全现代化管理理念之下的绩效考核机制,激发绩效考核机制的积极作用,实现绩效考核和激励机制的协同作用,满足职工自身发展的需求和行政事业单位现代化管理发展的需求。 相似文献
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行政事业单位使用内部控制手段能够有效提高内部工作效率,是加强内部管理工作的一种手段。本文从行政事业单位内部控制的角度出发,有效地分析了现阶段行政事业单位在内部控制制度、财务、监管、想法方面存在的一些问题,并从控制程序、机制、环境方面论述了内部控制的重要性,想要有效推动行政事业单位的不断发展就必须要建立完善其内部组织结构、制度,并加强会计的监管作用等,只有这样,才能够不断促进我国行政事业单位的发展。 相似文献
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行政事业单位使用内部控制手段能够有效提高内部工作效率,是加强内部管理工作的一种手段。本文从行政事业单位内部控制的角度出发,有效地分析了现阶段行政事业单位在内部控制制度、财务、监管、想法方面存在的一些问题,并从控制程序、机制、环境方面论述了内部控制的重要性,想要有效推动行政事业单位的不断发展就必须要建立完善其内部组织结构、制度,并加强会计的监管作用等,只有这样,才能够不断促进我国行政事业单位的发展。 相似文献