搭建雇主品牌的系统工程

2002年,<财富>杂志中文版从300家在华经营较为成功的大企业中,评选出20家最受人力资源经理青睐的公司.之后,Unlversum登陆中国并发布第一份雇主品牌调查报告、Hewitt举办"最佳雇主评选"、中华英才网举办"中国大学生最佳雇主人气调查"、智联招聘和CCTV联手举办"年度雇主调查".短短几年时间内,最佳雇主、雇主品牌、雇主价值、雇主品牌建设等词汇逐渐进入到人力资源招聘管理、员工关系、企业文化、公共关系等专业管理领域,受到广泛关注和深入研讨.     

公司动态

宝马被评为“2005年中国卓越雇主”以及“中国大学生的理想雇主”宝马不久前在中国被《财富》(中文版)杂志评为“2005年中国卓越雇主”;在瑞典Universum公司的一个调查中,宝马则被评为“中国大学生的理想雇主”。“中国卓越雇主”评选由《财富》(中文版)与华信惠悦咨询公司合作进行,评比结果基于向国内十几个行业的100多家公司5万多员工的企业雇主调查。这项调查于2003年首次开展,调查旨在发现并通过了解那些员工忠诚度最高的企业,以帮助其它企业提升吸引和保留人才的能力。2005年度的“中国卓越雇主”调查是目前规模最大的针对中国员工态…     

关于授予2013年度“广东省最僮雇主”“广东省雇主责任示范企业”称号的决定

为贯彻落实党的十八届三中全会“促进社会和谐稳定”的重要精神，积极落实2013年全省企业家活动日胡春华书记“努力构建良好劳资关系”讲话精神，引导全省企业切实践行《广东省良好雇主责任指引》，在寻找“广东好雇主”活动过程中涌现出一批关注员工成长、加强人文关怀的好雇主。省雇主工作联席会议决定对东风日产乘用车公司、广汽丰田、广州地铁、嘉吉中国华南区、海印集团等90家企业，分别授予2013年度“广东省最佳雇主”、“广东省雇主责任示范企业”称号。     

企业社会责任与雇主品牌塑造

全球知名人力资源咨询公司翰威特咨询公司举办的2005年度中国最佳雇主评选活动结果,让中国企业的经营者们看到了这样一个事实:中国企业员工的敬业度相比大型外资企业员工的敬业度要低得多。究其原因发现,中国企业在承担企业社会责任方面意识和行为严重缺失,雇主品牌价值低下,导致中国企业失却了在人力资源市场上的竞争活力,并严重影响到了中国企业可持续的发展。本文将通过对企业社会责任和雇主品牌内涵的分析,使中国企业的经营者们来关注中国企业对企业社会责任承担的问题,以提升中国企业的雇主品牌价值。     

"2006CCTV年度雇主":对创建和谐文化的启示

2006年10月24日,中央电视台经济频道《绝对挑战》在北京正式启动第二届"CCTV中国年度雇主调查"活动,以"发现最受尊敬的企业"为年度主题词。通过企业自愿报告、专家推荐产生入围企业、对入围企业进行专业化内部调查的流程,以内外调查相结合的方式进行。2007年3月28日,在"2006CCTV年度雇主调查"结果发布仪式上,公布了调查结果,十家荣获"2006CCTV年度雇主"荣誉的企业是:奥康集团、北京李宁体育用品有限公司、北京宅急送快运有限公司、大连万达集团股份有限公司、东软集     

打造你的雇主品牌

进入2005年,对雇主品牌的关注明显升温。 先是4月28日,在上海,全球知名的人力资源 管理咨询公司翰威特咨询公司,与《21世纪经济报 道》联合主办的“2005年度中国最佳雇主”评选活 动结果揭晓,引人注目的是,内地企业无一当选。 随后不久,7月19日,在北京,由中华英才网、 经济观察报、新浪财经、华夏基石管理咨询公司联 合主办的“2005中国大学生最佳雇主颁奖典礼”高 调亮相,同时还举办了“中国企业与大学生就业”高 峰论坛,将对雇主品牌的关注引入更多角度。     

阿尔西:夹缝中成长

在GEHC(通用医疗)2003年度全球供应商评比会上,发生了一个不大不小的意外,荣获“技术创新奖”的公司赫然是中国的阿尔西,在GEHC全球10000个供应商中,获得此类奖励的只有18个。参加评比的全球知名大型商用空调企业印度开利公司很疑惑:一个规模不大、名气不响的民营企业,何以得到GE的青睐,成为一名正式的配套产品供应商?然而令业界惊奇的事情还不止这一件,默不作声的阿尔西前不久还被《财富》杂志评为“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”,在数千万家中国企业中脱颖而出。偶然创业“我之所以走上空调制冷行业,其实是得益于办公室恋情。”…     

困难时期，塑造中国企业诚信新形象

日前，中国企业联合会、中国企业家协会发出《关于表彰2008年度中国诚信企业的决定》，决定授予宝钢集团有限公司等22家企业“2008年度中国最佳诚信企业”称号，中国水利水电建设集团公司等134家企业“2008年度中国优秀诚信企业”称号，并予以表彰。为此，中国企联雇主工作部副主任程多生就我国企业诚信建设现状接受了采访。     

消息

沙特基础工业荣膺＂杰出雇主＂ 日前,沙特基础工业公司连续第三年被全球人力资源、领导力及战略领域知名调研机构——国际企业研究基金会组织评为＂中国杰出雇主＂。＂金螳螂＂跨国收购1月11日,金螳螂建筑装饰股份有限公司宣布,     

第三届南方雇主圆桌对话广州举行 广东发布全国首份《广东企业履行雇主责任白皮书》

12月5日，由广东省雇主工作联席会议、广东省企业联合会、广东省企业家协会主办的第三届南方雇主圆桌对话在广州举行。政府、工会、律师、企业家和员工等代表，分别从各自角度对转型升级背景下劳动关系形势、员工成长与企业升级、成为好雇主的路径与方法三大方面进行了热烈、深入的讨论。广东省企业联合会、广东省企业家协会常务副会长梁灿盛、杨连盛，秘书长莫季华及广东54家社会组织负责人和200多位企业家代表共同出席了对话。会上还分别授予东风日产等90家企业2013年度“广东省最佳雇主”、“广东省雇主责任示范企业”称号。同时还发布了国内首份《广东企业履行雇主责任白皮书（2013）》。     

《财富》中国卓越雇主排行榜20家中外企业上榜

哪一家公司最适宜人们工作,哪一家公司让员工最满意,今天有了初步的答案。据《北京晚报》消息,《财富》2005 年中国卓越雇主调查今日揭晓,沃尔玛 (中国)公司、掌上灵通、李锦记、日立、腾讯、万科、李宁等20家中外企业榜上有名,荣称“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。据了解,这是《财富》继2003年之后与华信惠悦咨询公司进行的第二次中国雇主调查。来自十几个行业的100多家公司报名参加了此次调查,被调查的员工超过50000人。华信惠悦咨询公司北京分公司总经理林杰文称这次调查是规模     

读者点评2006年8月号

■《打造雇主品牌——人力资源管理的新视角》具有现实针对性文章以全面的论述,全新的观点,全景式的扫描,辅之以CCTV2005年度雇主调查,有理有据地呈现了建立雇主品牌的方式方法,实为企业发展中的良方。内蒙陈国勇文章所阐述的哲理让人们对企业品牌及雇主品牌有了新的认识。无论是企业品牌还是雇主品牌都很关键,品牌本身便是企业做大做强的一个标识,也是对企业的一个质的评价。太原安柏屹“雇主品牌”有新鲜感,令我长见识,开眼界。观点透彻,“相关链接”有利于加深理解。荆州维闻这是一篇很好的文章。建立雇主品牌实质上是企业文化建设的目…     

雇主品牌:修外必先养内

2014年12月21日,第九届中国雇主品牌论坛在北京召开,现场揭晓了“2014年中国最佳雇主”年度评选榜单,长安汽车、飞亚达、高新兴科技集团、卓越置业集团、搜狐、深圳怡亚通、远东控股等60家企业荣获“2014年度中国最佳雇主企业”称号.     

贵州省区域雇主品牌实践及未来之路北大核心

本文结合贵州实际情况,以人才队伍建设为切入点叙述企业要发展雇主品牌的重要性,并在阐述雇主品牌的概念与雇主品牌战略的涵义基础上分析了雇主品牌战略的作用,同时以2014中国年度最佳雇主情况分析贵州企业雇主品牌的发展现状与雇主品牌在建设中存在的问题,并进一步分析了贵州省雇主品牌发展的路径。     

重塑企业文化,缔造快乐工作--解读2005CCTV中国年度十大雇主评选活动

本着“关注雇主品牌,倡导快乐工作”的精神,中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目联手智联招聘,于2005年10月启动了中国年度雇主调查活动.最终,阿里巴巴、甲骨（中国）、百度、联想、爱立信（中国）、万科、海尔、西安杨森、北京美大星巴克、伊利等十家企业脱颖而出,荣膺“2005CCTV中国年度十大雇主”称号.据悉,在此次调查活动中,联想名列专家投票第一名,爱立信（中国）成为大学生心目中的最好雇主,而在网上投票中海尔位居榜首.     

孔雀收屏时

在《财富》杂志中文版评出的10家“卓越雇主——中国最适实工作的公司”中，有两家公司的人力资源主管是从前台秘书提拨起来的。不要吃惊，有统计说，中国本土企业的人力资源从业者90%以上都是半路出家时。     

“最佳雇主”与大学生就业

2007年3月,“2006CCTV中国年度雇主评选”经过近半年的严格评选,包括海信、摩托罗拉、招商银行和中海油在内的10家国内外企业最终入围,捧得象征最佳雇主形象的小金人。海信成为当晚唯一入选的家电企业。     

美日企业全球战略比较

一、美国企业全球战略据美国(财富)杂志统计,1997年度全球500家大公司中、美国公司的比例最大,达162家,占32.4%,在前10名赢利最大的公司里,美国的公司占了7家.它们是埃克森、通用电气、菲力浦·莫里斯、AT＆T、IBM、INTEL、通用汽车.在西方国家的经济处于衰退时期,美国企业威风不减当年.在很大程度上受益于美国企业的全球战略.     

从一封捐款公开信联想到企业内部控制的重要性和必要性

内部控制制度是企业尤其是上市公司管理中的一个重要组成部分.本文通过对几家公司内控失败从而导致企业破产典型案例的分析,着重阐述了内部控制的重要性和必要性,又从几家公司内控做得好而使得公司走入良性运营的案例中,从另一方面再次凸现了内控的必要性和重要性.最后,提出了对我国企业内控现状改善的一些浅见.     

颁奖典礼现场一瞥

历时半年多的“第五届中国大学生最佳雇主调查”已经落下帷幕,主办方中华英才网联合《经济观察报》、北大光华管理学院和网易商业频道,于2007年6月28日在上海举办了盛大的颁奖典礼。本次颁奖典礼以“跨越彩虹共赢未来”为主题,得到了政府和企业的热切关注,300多家企业代表齐聚典礼现场共同见证、悉心学习;100多名知名高校优秀大学生在颁奖之际与获奖企业进行互动交流。此次颁奖典礼成为获奖企业与普通企业进行优秀雇主品牌建设交流以及大学生与优秀雇主互动的平台。